村干部岗位是否属于公益性岗位

A. 公益性岗位人员属于“基层服务项目”人员吗

江苏的么？ 属于基层服务项目 但是不享受那些待遇。。。也许今年政策会变化

B. 什么是公益性岗位，国家有什么政策！

公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，是对就业困难对象的就业援助措施。主要包括：
（一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。
（二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。
（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

公益性岗位的申请及安置程序
（一）公益性岗位设岗定员遵循因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、工作量满负荷、岗位不交叉不重复、岗位数量限额的原则，做到科学安排，充分发挥公益性岗位的作用。
（二）有公益性岗位需求的机关事业单位、街道和乡镇要在每年的12月1日前向县再就业工作领导小组书面报告开发计划（包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、招聘条件、岗位津贴及福利待遇等情况）。
（三）开发计划经县就业再就业工作领导小组汇总审核，分配下达各用工单位，并向社会公开发布。各用工单位必须在12月10日前制定招聘方案报县就业办审核通过后，在单位显要位置张贴招聘方案，然后接受报名、收集申请人相关材料、资格审查、实施招聘等，并对招聘结果负责。
（四）招聘过程确定用人对象应本着面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则，按照“零就业家庭”失业人员、持有《就业失业登记证》或《再就业优惠证》的“4050”失业人员、其他大龄就业困难对象的先后顺序确定聘用人员名单。
（五）聘用人员名单应在单位显要位置公示，公示期为五天。
（六）公示无异议，用工单位填写《公益性岗位聘用人员审批表》连同相关材料报县就业再就业工作领导小组审批，然后用工单位结合单位工作实际对聘用人员实施岗前培训，合格后签订聘用协议上岗。
（七）劳动保障协管员的聘用协议期限为三年，其它公益性岗位的聘用协议期限为一年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，鉴于公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

C. 什么是公益性岗位.属于什么类型的编制.以后会不会下岗.

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。它是 临时用工岗位。不认真就会下岗。

D. 公益性岗位的性质是什么

公益性岗位的性质一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，即普通岗位工作。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位所招收的人员一般是以就业困难人员为主，解决一般就业难的问题。

具体所办理的证件应当以当地规定为准。

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资金拨付

公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法。

1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。

2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。

3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。

用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。

E. 基层公益性岗位是什么意思

基层
公益性岗位
由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

F. 基层公益性岗位人员转成基层特定岗位人员是什么意思两者有什么具体区别

公益来性岗位主要面向大龄自就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保的长期失业人员）；而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离校未就业的高校毕业生。 同时公益性岗位补贴分为岗位补贴和社保补贴，工资主要由用人单位承担；基层特定岗位由政府支付工资，与村官有点类似！

G. 什么是基层公益性岗位工作人员

基层公益性岗位是在社区或者是乡镇政府工作的工作人员，什么样的版都有，基本上是为了暂缓就权业压力招考的，工资不高，工作较清闲。他的类别有：
1、由省级及以上机关统一选派;
2、在服务期(合同期)满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”;
3、“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”(一村一名大学生);
4、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”(简称“四项目”人员)。
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。现在主要是指社工、劳动保障协理员。

H. 基层公益性岗位是什么 具体点

基层公益性岗位是由基层政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管专理和服务岗位。

公益性岗位由政府出资购买的，符合公共利益的管理、服务岗位,主要用于重点帮扶就业困难人员阶段性就业，属过渡性岗位。公属益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

(8)村干部岗位是否属于公益性岗位扩展阅读：

公益性岗位举例：

开发高校毕业生服务基层公益性岗位，目的是通过基层锻炼，进一步提升未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础。

安徽省从2012年起连续3年，每年提供不少于4000个公益性岗位吸纳高校毕业生就业。2012年、2013年，安徽省人社厅与省教育厅等有关单位联合下发的实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划文件中，均明确公益性岗位被聘用人员签订三年期限劳动合同，实行劳动合同管理。

“大学生村官”和“三支一扶”等四个基层服务项目，是国家有关部委为解决基层特殊岗位人员紧缺问题而开展的项目，服务期间待遇、服务期满安排也不相同。

I. 公益岗位村干部有权力取消吗

如果是村级自己设置的公益性岗位，那么村干部就有权根据实际情况对于岗位的从业人员进行调整。
如果是上级政府设置的，村干部就无权干涉。