驻村干部从事工作

Ⅰ 驻村干部主要做些什么工作越详细越好 急 谢谢

当地情况，基础设施建设，新农村建设存在的困难、机遇和挑战，最后来个幻想，促进和谐新农村

Ⅱ 驻村干部的七项工作是什么

不只七项工作，具体如下。

Ⅲ 浅谈驻村干部如何做好农村工作

■黎晓红驻村干部作为挂职最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。驻村干部要想在驻村工作中做好农村工作,取得好成绩,笔者认为应做好如下几个方面的工作:一是加强学习,提高自身综合素质
建立一支学习型的干部的队伍,树立“终身学习”意识,是新时代我党对广大党员干部的要求。驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策,学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展及创先争优等理论知识,深刻领会其精神实质。从农村干部和群众身上学,从工作实践当中学习,努力提高做好农村工作的能力。农村工作错综复杂,驻村干部还要善于总结经验,在实践中不断提高自己。
二是情系乡村,树立良好形象
组织干部下基层驻农村,是全面统筹基层党建工作及“规划到户责任到人”的重要举措。是改进干部机关作风,培养锻炼干部的有效途径。因此,驻村干部要转换角色,及时地从机关干部身份向农村干部身份转变。驻村干部在农村工作中,肩负着重托,代表着一级组织,代表着党和政府的形象。因此,驻村干部的每一句话都是党和政府的“新闻发言人”,说话要注意场合,把握分寸。要放下架子,情系乡村,把自己作为村干部的一员,融入到村务工作中,注意工作方式方法,做到“到位而不越位,参与而不包办,帮忙而不添乱”。要把自己作为一名普通农民群众,融入到群众中,积极走村入户和群众进行交流和沟通,了解和听取群众的想法和意见,积极向农民群众宣传国家新农村建设的政策。做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该吃的不吃,不该收的礼不收。既要尊重村干部,又要尊重当地群众,与村干部和群众和睦相处,多为群众办好事实事。
三是为农村发展经济出谋献策
驻村干部要把发展集体经济作为主要任务来抓,千方百计为发展村集体经济寻找具有造血功能和长期效益的项目。按照“宜工则工,宜商则商,宜农则农”的原则,做到从实际出发,从长期效益出发,选准帮扶项目。增加农民收入有利于提高农民生活水平,确保农村社会和谐稳定。因此,在增加农民收入的工作中,驻村干部要农民帮助改善生产条件,认真排查好当地农民增加收入的“瓶颈”问题；帮助农民提高农技水平,做到扶贫扶智并举。
四是化解矛盾,维护农村稳定
驻村干部要以维护农村社会稳定为己任,进村入户,调查研究,广泛收集群众的意见和建议,积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作,做到提前介入,将群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。对一些土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题,驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解决。对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
五是要访贫问苦,多办好事实事
驻村干部要牢记为农民群众服务的宗旨,从农民群众的切身利益出发,真心实意为群众办好事实事,有效地解决当地农民群众的“行路难”、“灌溉难”、“看病难”等一系列实际问题。对当地的一些弱势群体,如孤儿、单亲家庭、留守儿童,五保老人、贫困户等要进行必要的关注,帮助他们解决一些实际困难,使他们体会到党和政府的温暖。对有劳动能力,本人又有致富理念的贫困户,根据实际情况引导他们搞种养或劳务输出等方式致富脱贫。
驻村干部要努力当好农村工作的“调研员”,党的政策的“宣传员”,生产发展的“指导员”,管理民主的“监督员”,矛盾纠纷的“调解员”,乡风文明的“传播员”。

Ⅳ 驻村工作应该怎么做

卞新龙 今年在加强基层建设年活动中各地驻村帮扶工作组广大驻村干部按照省委的要求，与所驻村农民群众同吃、同住、同学习、同劳动，扎扎实实为村民办实事、办好事。驻村干部作为在最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。作为驻村干部，经过几个月的实践，充分感受到，驻村工作应该适应当今农村现实，在以下几个方面着力。 帮助所在村建立一个政治素质高、业务能力强、团结奋进的党支部是关键。党支部是党在农村的基层组织，党支部的形象在村民眼中就是代表了党的形象，党支部既要传承上级党委的精神指示，又要解决反应民生的疾苦。把支部建设好，关键是坚持党的民主集中制原则，驻村干部应该指导村支两委凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的支部集体讨论，作出决定。同时要把村支两委的关系协调好，把村班子的整体作用充分发挥出来。作为驻村干部，尤其要指导村支两委对班子内部以及全村村民要关心、要公平，不能偏心、更不能显失公平，要按制度、按规矩办事，从而增强制度的权威性、严肃性。 始终抓住经济建设这个中心不动摇，干群齐心发展经济。发展经济，增加农民收入，是村党支部的首要任务。要完成这一任务，作为领导者、决策者的村党支部，光有热情不够，必须懂市场经济，有经济头脑。驻村干部要与村支两委充分沟通，要使村支两委充分认识到，只有坚持以经济建设为中心，发展壮大经济实力才能为经济、社会和人的协调发展打下坚实的物质基础；但是发展经济又不是一日之功，不能急功近利，应该选取符合本地实际具有一定市场前景的项目。不要怕小，每一个大的企业都是从起步阶段慢慢发展而来。当然一些村现在不具备引进或者自主开发项目的能力和条件，这就需要驻村干部帮助村干部科学分析现状、研究市场，即着眼于当前的发展，又为以后的发展做准备。在此基础上，工作组要帮跟村支两委一起科学分析所在村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的情况，选准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。驻村干部不应该好高骛远，梦想在不长的时间作出多大的成绩，但求所做之事符合群众的利益，符合本村实际、符合村长期发展的科学规律，事情不怕“小”，但求“实”，不求“花架子”，但求稳扎稳打。只有这样才能为解决发展道路上的矛盾和问题提供必要的前提。 科学规划，实现发展的持续性和稳定性。首先要把教育放在优先发展的位置。不重视教育的村庄是没有希望的村庄，不重视教育的村支书是没有远见的村支书。抓教育是个慢活，效果一时显不出来，但村里的老百姓每时每刻都能感觉出来，你下力气抓教育，村民没有反对的。抓教育就是从民心出发，不是从快出政绩出发。在抓好学龄孩子教育的同时，还应该下力气抓好成年人的教育培训，大力开展科技培训。发展市场农业是一个新的课题，党员队伍科学文化素质的欠缺，是妨碍农村党员先进性作用发挥的重要因素。在社会主义市场经济条件下，党员只有具备一定的经济理论、科技知识、管理办法，才能在经济社会发展中发挥先锋模范作用，成为群众致富的带头人。其次要创新载体，打造浓厚的主流文化氛围。要坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，培育农村形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。要乘着建设农村文化书屋的东风努力建设功能较为齐全的文化院室，以村民服务中心、党员活动室、远程教育室、图书阅览室、公民道德宣传墙、文体器材室、广播电信室、文化娱乐室等，并以此为阵地开展丰富多彩的教育活动。要大力开展学习型家庭创建活动，通过对人们潜移默化的影响，改变着人们的思想意识和行为方式，力争使所驻村政治更加稳定、村容更加整洁、经济更加富裕。 （作者为临西县委宣传部驻临西县万户庄村干部）

Ⅳ 驻村工作队职责

1、驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。

2、宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

3、推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。

4、建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。

5、为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。

6、提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处；充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。

7、每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。

8、在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。

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驻村工作队需要规范人员选派

（一）精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。

（二）优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。

（三）配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。