职务职级并行集体谈心谈话内容

❶ 职务职级并行考察个人时准备什么方面的发言内容

一、统一思想，维护大局。县委派出工作组来我镇考察干部，充分体现了县委、县政府对我镇工作的肯定、对镇干部的关心和爱护，对进一步调动干部工作积极性、进一步推动我镇各项工作落实都具有重要意义，全体领导干部一定要站在讲政治、顾大局的高度，认真负责做好这次考察工作。

二、客观公正，以一贯的好作风配合好考核考察工作。干部考察是对一个单位干部努力工作的肯定，同时也能进一步激活干部队伍活力。要围绕干部德能勤绩廉等方面，客观公正向考察组提供情况，共同营造良好用人环境、树立良好用人导向，在全镇形成团结奋进、真抓实干的良好风气。

三、遵守纪律、积极配合。干部考察一贯大家是大家比较关心的问题，这次职级并行考察是正常的组织考察工作，希望大家要进一步增强组织观念，严格遵守工作纪律、积极配合做好考察工作。

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职务职级并行制度实施方案

1、党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。

2、对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

3、考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。

4、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

5、审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。

❷ 领导干部与下属谈心谈话方式包括什么类型

领导干部与下属谈心谈话方式包括四种类型，分别是谈思想，谈工作，谈生活和谈问题。

1、谈思想。了解谈话对象思想状况，对苗头性、倾向性问题及时提醒，引导其坚定理想信念，拧紧思想“总开关”。

2、谈工作。与谈话对象就工作开展情况进行交流，对工作中的优异表现加以表扬肯定，对出现滑坡退步抵触的要帮助分析原因、找准症结、对症下药，以达到提升工作能力、提高团队精神的目的。同时征求党员干部对工作的意见和建议，促进工作顺利开展。

3、谈生活。了解和掌握党员干部的生活状态，交流在生活中的感受。对生活中存在的困难积极出谋划策，帮助其解决困难，使党员干部体会到组织的关怀与温暖。

4、谈问题。谈话组织者要聚焦“四风”问题，查找差距、深挖根源，特别在廉洁守纪方面，要通过谈心谈话“咬耳朵”“扯袖子”，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

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谈心谈话应坚持五个原则：

一是平等待人的原则。很多谈心谈话都有针对性，都带有意见、误解和困惑等情绪，如果我们的领导干部居高临下、盛气凌人，以家长教子的态度去谈心谈话，不仅不会取得效果，甚至产生逆反心理，带来新的对立情绪。

二是真诚待人的原则。谈心谈话是思想和情感的交流，真诚是打开心锁的钥匙，让别人敞开心扉，自己首先要敞开心扉。

三是实事求是的原则。谈心谈话要不带任何偏见，不要先入为主，要就事论事，用平和的心态、客观公正的态度面对谈心谈话对象，让谈心谈话对象真正心服口服。

四是坚持党性原则。谈心谈话不是迁就、讨好和卖乖，要本着解决问题的目的循循善诱，启发思想觉悟和境界的不断提高，产生思想的共鸣。

五是做好谈心谈话的准备。有些领导干部与群众谈心谈话缺少准备，把谈心谈话看得很简单，缺少针对性，导致谈心谈话的质量和效果都大打折扣。其实，谈心谈话的时机选择、话题确定、意图表达、语言使用等都要精心准备。

❸ 职级并行个人谈话怎么发言

乡镇妇联相当股级即科员级，个人是不是副科级以县委组织部门的任职文件为准。

❹ 党员谈心谈话内容

党员谈心谈话又称组织生活会。

组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

党支部或党小组要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，开好组织生活会。

党支部每年至少召开1次组织生活会，也可以根据工作需要随时召开，一般以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。

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组织生活会的基本内容：

1、学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

3、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。

4、在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。

5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

6、遵守党的纪律、遵纪守法的情况。

7、深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

8、艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

9、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况

参加人员不同。组织生活会的参加人员是党支部（党小组）的全体党员，包括上级领导干部；而民主生活会对参与者的限定为县以上党员领导干部。

《规定》对“县以上党和国家机关党员领导干部”一词的解释是：“县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部。”

在作用发挥方面，二者也各有分工。组织生活会的主要作用是统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设，党员中的领导干部一般会带头发言并反躬自省，目的是找出问题、共同进步。

民主生活会则以提高领导班子发现和解决自身问题的能力为定位，遵循惩前毖后、治病救人的基本原则，着力加强领导班子的团结统一和思想作风建设。

❺ 请教各位同志关于职务与职级并行的若干问题

县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未版提拔。《关于县以下机关建权立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：? 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。《意见》还对“任职年限”作出解释?，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

❻ 集体谈心谈话如何记录

记录每个人说话的要点