乡镇公务员进入税务系统
㈠ 政府乡镇公务员好还是税务局公务员好
1、乡镇公务员，复行政机制关，属于政府序列，也就是当官，人脉会广一些，办事会方便些，但进去后收入低。
2、地税局公务员，行政机关，属于省垂直系统，专业性强，收入高些（相比乡镇公务员），但权利不大，人脉不广，总体后期没有政府公务员好。
㈡ 考上公务员了去不去考上乡镇税务的公务员
关于考上公务员是不是可以不去这个问题，其答案当然是可以不去的。
如果是通内过了笔试但你实在对职位没有什容么兴趣的话，建议你提前放弃比较好，因为在面试确认过程中放弃对自己以后在考公务员是没有什么影响的。
如果是笔试面试都通过了，已经进入了录取阶段的话，不去就很有可能被记入个人诚信档案了，所以考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。
㈢ 想进税务局是不是要考公务员考过公务员的来，谢谢了
进税务局工作需要参加国家公务员考试。
税务局属于政府组成部门，税务局工作人员属于国家财政供养的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
《中华人民共和国公务员法》第三十一条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
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中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：
1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
2、承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。
3、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。
4、负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。
国税系统招录来不一定是国源考。
比如，四川2016年省考，国税系统共招录了341个岗位，共计400人。
职位，如：
成华区国家税务局税收征管；
荣县国家税务局税收征管（一）；
康定市国家税务局综合管理；
理县国家税务局计算机管理；
达州渠县国家税务局政策法规；等。
具体招录情况可查看国考或报考省份职位表。
㈤ 我是一名乡镇公务员，有点关系想借调到地税局去，可以吗像地税这样部门能进去吗该怎么走程序。谢谢
楼上的回答明来显错误自。
在某些城市，地税的工资往往比国税的还要高。
既然你有关系，那么之后你所做的事情就是好好活动下关系，你所在单位的领导和地税局的领导都要做到工作，这样的话，你可以先借调过去，但是档案暂时还是在乡镇里，过个一年半载的，走走过场，你的组织关系也就可以调过去了。
这种事情很常见的。肯花钱没有办不成的事情。
祝你好运
㈥ 怎样才能在进税务局工作
进税务局工作抄需要参加，国家公务员考试。
税务局是政府组成部门，税务局工作人员属于国家财政供养的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
《中华人民共和国公务员法》第三十一条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
(6)乡镇公务员进入税务系统扩展阅读
税务局不得录用下列人员为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
㈦ 在职公务员进入税务系统工作是否只有遴选一条路
只要符合各省地方税务局公开遴选公务员公告中遴选的资格条件就可以。
（一）回基本条件
1.具有良好的政治、业答务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（截止时间为2015年6月17日），担任乡科级正职（主任科员）及其以下职务人员；
3.公务员年度考核均为称职及以上等次；
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
5.身体健康；
6.公务员主管部门规定的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在新录用公务员试用期的；
（5）尚在领导干部任职试用期的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
㈧ 政府乡镇公务员好还是税务局公务员好
税务局：
1、待遇福利高。这个相较于政府部门会高一些，还算可观，税收是地方政府财政收入的主要来源，每年完成目标，是会有绩效考核奖，这个占收入大头。
2、上升通道窄。垂直部门，跟地方政府没交流，上面人退下来，才能上去。况且税务铁军基数大，领导位子不多。
3、重业务。税务局虽是行政部门，但是很注重业务，也就是说你下去查账还是要点本事的，不然会计都看不起你。工作当中会要学习，考三师（注会、税务师、司法考试），背政策，税法宣传。
4、单纯。与当地政府交流不多，又是业务部门垂直管理。什么事情都是按总局的政策走，不太熟悉地方政府的套路，比较单纯。
5、职务职级不好解决。19年6月开始职务职级并行，到现在税务还没有推行下去，矛盾太多。同级别政府已经进行三轮了。
6、地位不高。不是政府成员单位，政府开会基本没什么话语权，很多事情要靠财政局这位老大哥鼎力支持。
7、能休假，闲暇时间较多。中下旬事情不多的时候可以休公休假，带小孩出去旅个游。周末，节假日到点就休。政府部门有时候忙到有假也没时间。
政府：
1、加班频繁。税务也会有加班，但是没有政府那么频繁。像组织部这种机构，看见早上4点的太阳是常有的事，当然提拨的机会也大。
2、晋升空间大。横向交流机会多，衙门大，级别高。一进单位没几年就升副主任科员、主任科员，上面没位子可以到其他局/部门交流。
3、中心工作压力大。凡事找政府，基层拆迁、上访、城管、闹事基本都是你的事，重大节假日要高度集中，平常临时性，突发事情较多。
4、能力得到锻炼。面对一摊子中心工作，千锤百炼中磨练你的能力，培养出全面有大局观的人，这是税务部门做不到的。知道怎么为人处事、怎么解决矛盾、怎么处理事情，为以后打下基础。
5、地位高，强势。爬到一定位置后，资源人脉无数，到哪都是散发出耀眼的光芒。掌控某一方资源，小孩上学，就业，家人看病，解决工作都有用。当然，能力越大责任也越大。
6、压抑，复杂。这个是相对而言的，税务也有，但是政府里面工作比较沉重，氛围比较压抑。对于我这种不过脑的人来说，过于复杂。
身在税务局，总的来说，我觉得还是很好的。虽然退休也不一定能够当个副科，全日制研究生也没套到四级主办，但是胜在自由，不用担心任务完不成，加班也不多，平常休假旅游出国玩一趟，每天开心就好，也没想过能不能当领导。
㈨ 乡镇公务员能不能调动到地税系统
工作需要，调动是可以的。
公务员调动的程序：
1.用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2.提交人事局局长办公会议集体研究决定；
3.如同意调动报县市政府分管领导审批；
4.如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续；
5.如档案符合规定要求的办理调动手续。
公务员可以跨地区调任，首先联系接收单位同意接收并办理商调手续，然后按管理权限报组织、人事部门审批。
目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员调任规定
总则
第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
调任资格条件
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
调任程序
第九条调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
第十五条调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
调任纪律
第十七条调任必须遵守下列纪律：
（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
第十八条调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
第十九条对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附则
第二十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关（单位）担任本规定第二条所列职务，参照本规定执行。
第二十一条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。
第二十二条本规定自发布之日起施行。
㈩ 公务员 国税系统基层税收征收管理岗位是干什么的
你的来那个岗位说是征收管理岗自其实是一个统称，进去之后会做什么并不是固定的，看你报的分局什么岗缺人。
税务局是业务性很强的部门，如果专业不对口必须先熟悉业务，所以一般新人进来之后，是从大厅做起，也就是征收岗。因为这个岗接触的是最直接的业务知识，和纳税人打交道，做申报征收。学东西会快一点，对税收业务的了解更直接。
管理岗对税务业务技能水平要求较高一些，可以在进税务局一年后才能胜任。但也不排除刚进去就做管理，毕竟边干边学也可以。不过你进去第一年应该以培训学习为主，慢慢的看安排你做什么，不一定和业务相关，文秘岗啊人教岗都不是没可能。