乡镇公务员综合能力测试考什么

1. 乡镇公务员考试科目

公共科目笔试
无论是什么专业的考生，或报考什么职位，所有参加公务员考试的报考人员均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。
《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)，全部为客观性试题。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。
由于公务员考试不是对专门学科知识的考查，它不像高考、考研那样，考查考生对学过的课本知识掌握的怎么样，而要考查考生的素质和是否有从事行政工作的潜力，因此，笔试科目设置也较特别，可能主考机关感觉设置这两科，可以测试出考生的应试水平，通过考试者完全可以胜任行政机关工作!
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
注意：
地方公务员考试公共笔试科目，大多数省市也同样是这两科，只有个别省市可能略有差别，或加考《公共基础知识》一科，或从其中三科中选择一至两科。
专业科目考试
不是所有职位都要加考专业科目考试，只有《招考简章》公布的需要进行专业科目考试的职位，才进行专业科目考试，通常是一些专业性较强的职位要加考专业科目考试。
公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过公共科目笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
面试
也并非所有报考公务员的考生都要面试，那样的话考务工作量就太大了，因此只有通过笔试科目考试的考生才有资格面试。公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式，实际招考中，根据职位的要求，主考单位会选择其中的一种面试形式进行。
灵鹏教育祝您一举成公！

2. 乡镇公务员考试难度大吗一般考什么

行政公务员的考试现在难度还是比较大的。不过现在乡镇特别缺人一招考都是很多人的。

3. 公务员考试一般都考些什么内容

一、考试科目
公开招考公务员(工作人员)笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科;报考法院系统法官助理职位、检察院系统检察官助理职位的考生，需在考公共科目的基础上，增加进行专业科目 (法律综合)的考试。法官助理职位、检察官助理职位的法律综合的试题分别命制。全部采取闭卷考试方式。
1.行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
2.申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
3.法律综合分为主观性和客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
二、作答要求
1.行政职业能力测验
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。
2.申论
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。
3.法律综合
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。其中，客观题部分必须用2B铅笔在答题卡上作答;主观题部分必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。

4. 乡镇公务员面试一般考什么内容

一、专业能力
结构化面试是主要的面试形式，如果是没有接触过公职类考试面专试的考生，对于属结构化面试可能不太熟悉，面试中遇到的问题可能之前从来没有遇到过。那么这个时候就需要一个系统性的培训，对于综合分析，应急应变，人际关系等各类型面试题有一个更好的掌握，答题的过程中才能得心应手。
二、语言表达
我们平时在说话的过程中，更习惯于口语性的表达，但是在公职考试面试的过程中，是以比较专业化的方式来进行交流和沟通。然而想要改变自己的表达方式并不容易，因为这需要一个长期的词汇量和知识量的积累，不是一天两天就能够轻易改变的。因此这就要求考生在准备面试的过程中，多阅读各类素材，锻炼自己的语言表达能力，才能在考场上展示自己的丰富知识储备，给考官留下一个博学多才的好印象。
三、面试礼仪
面试过程中，除了答题，会给考官留下深刻的印象以外，考生的个人礼仪也是考官考量的一个重要标准。在考试答题的过程中，除了要求考生坐姿端正，还要求考生能够处在一个自然交流的状态，与各个考官都有一定的眼神交流，有自信，面带微笑的去答题，才能给考官留下一个更好的印象。

5. 求助：乡镇公务员综合知识考试内容是什么啊！！！

内容跟行测差不多，不过还会增加一些安全，法律相关的常识性问题！

6. 乡镇公务员考试考哪些

您好，中公教育为您服务。

2015江西公务员考试招考时间安排如下：

(一)网上报名：3月23日9：00至4月1日17：00(缴费时间截止到4月3日17：00)

(二)办理费用减免手续：3月30日至31日

(三)打印准考证：4月20日至24日

(四)公共科目笔试：4月25日

(五)专业科目笔试：4月26日

(六)公布笔试成绩及网上公开调剂：6月上旬

(七)面试、体检：6月份

(八)考察、公示和录用：6月～9月

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。考试时间为4月25日。考试范围见《江西省2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(在报名网站下载)。

报考人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试。考试时间为4月26日，考试大纲在报名网站下载。

其他凡在招考职位表中注明了专业考试科目的职位，则入闱该职位面试人员要进行专业科目考试(考试时间另行通知)，凡未注明专业考试科目的职位，则不进行专业科目考试。

公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员主管部门的指导下进行，考务工作委托省人事考试中心负责。

更多有关2015江西公务员考试信息请关注:江西人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 乡镇公务员需要考的专业考试有哪些

乡镇公务员《行政职业能力测验》《申论》
就没有了哈
要是靠警察一般就要《民法学》

8. 公务员考试中乡镇机关工作人员一的考试科目是什么啊

乡镇公务员考试科目包含：笔试和面试。笔试内容包含：行测和申论。
乡镇内公务员容就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍：
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

9. 乡镇公务员考试是什么

1、乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
2、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)以上是从乡镇公务员的工资待遇这方面的介绍，大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。
3、乡镇公务员的考试内容与公务员相似，主要为《行测》和《申论》
考生要结合自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算，建议考生看看其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。适合自己的才是最好的。