安徽乡镇公务员班车
Ⅰ 安徽乡镇公务员什么时候
今年四月中下旬考试，
春节后会出公告，
及时关注人事考试网动态。
Ⅱ 乡镇公务员上下班有专车接送吗
您好，中公教育为您服务。
这个都是没有的，都是需要自己上下班的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅲ 一个安徽地区的乡镇公务员月收入能拿多少
基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元。（办事员三周年按科员对待内;科员五容年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待）工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
Ⅳ 乡镇公务员到底有没有交通补帖
乡镇公务员也是有交通补贴的，具体细节可以咨询当地人力资源和社会保障局。
重庆市：厅局级、处级和科级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元和650元。
陕西省：正厅局级补贴1690元、副厅局级1500元、正处级1040元、副处级950元、正科级650元、副科级600元、科级以下550元。
广东省：正厅级1690元、副厅级1500元、正处级1000元、副处级800元、正科级600元、副科级450元、科员300元、科员以下250元。
湖北省：厅局级1690元、县处级1040元、乡科级650元、科员及以下450元。
安徽省：正厅级1690元、副厅级1600元、正处级1000元、副处级900元、科级及以下550元。
山东省：厅局级正职1690元、厅局级副职1560元，县处级正职1040元、县处级副职960元，乡科级正职650元、乡科级副职600元，科员办事员和机关工勤编制人员500元。
广西省：标准上限为：厅级1950元/月，处级1200元/月，科级750元/月，科员及以下650元/月。
贵州省：厅级每人每月1950元，处级每人每月1200元，科级每人每月750元，科员及以下每人每月500元。
四川省：厅局级1690元/月，县团级是1040元/月，科级650元/月，科员500元/月，公勤人员300元/月
内蒙古：正厅级每人每月1950元，副厅级每人每月1800元，正处级每人每月1200元，副处级每人每月1050元，正科级每人每月750元，副科级每人每月600元，科员及以下每人每月450元。
云南省：厅局级每人每月1950元，处级1200元，科级及以下750元，机关工勤人员650元。
湖南省：省级党政机关厅级1690元/月、处级1040元/月、科级 650元/月、科员及以下550元/月。
江西省：厅局级1690元，处级1040元，科级650元，科员及以下500元。
Ⅳ 安徽省乡镇公务员怎么报名到哪里报名看哪些书
楼上你考的是安徽的吗？还去所在县的人事局报名，别误导人好不。安徽乡镇公务版员是省考统一招权的，报名直接在安徽人事考试网上报就行了。每年过年后不久会出公告，具体时间每年会有所差别，各地也会差几天。13年是3月10号左右出公告，15号开始报名，4月13号考试。看书的话是行测和申论，行测先买书掌握些理论，遇到不懂的可以在网上搜相关视频看。掌握一定理论后就开始做真题，做题时一定要限时间。申论我不是太行，唯一给你的意见就是字要写漂亮。
Ⅵ 一个安徽地区的乡镇公务员月收入能拿多少
基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元。（办事员三周年内按科员对待;科员五容年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待）工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资：
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
Ⅶ 安徽乡镇公务员好考吗
安徽公务员的竞争压力一直是居高不下的,但是也有极个别情况特殊,所以选择职位要慎重，乡镇的相对来说更小，但是专业不限的竞争依然巨大。
Ⅷ 安州区乡镇政府公务员有没有班车
乡镇上其实没复什么职位限制的制，招的那个职位，招考的时候有些地方是有专业限制的，但一般去了是按照镇上的需要调整的，还有就是乡镇上的要分配到具体公室，但是分工一般不是特别明确，有事就做。乡镇公务员，为什么留不住1.原因是多方面的：乡镇待遇差，工作环境差，工作清苦，发展空间不大等等。2.因此，建议公务员管理部门设置一些有效的约束机制，如硬性规定必须在乡镇工作满3年或5年以下才可流动。3.也可以采取一些有效的激劢机制，如提高乡镇公务员待遇、提高津补贴等等，让一些公务员能安下心来工作，更好地服务于基层，其实对他们也是有好处的，多在乡镇锻炼一段时间，可以积累更加丰富的基层工作经验，了解的基层现状。
Ⅸ 宣州区乡镇公务员待遇如何，有没有班车回市区的，希望知情人帮助解答
乡镇公务员目前试用期一年，这一年试用期中，拿宣州区下辖乡镇为例，打卡工资约在版1500左右，看你权的学历上下浮动，但区间不大。公积金约在650上下。转正之后工资和公积金会有较大幅度上调。年底会以各种名义发放一些补贴，约在1W左右，若你是新上任公务员，则按上班月份起折算补贴。大部分乡镇有班车每天来回于市区和乡镇。食堂就餐1元--2元每餐，住宿、上网、用电、用水、用车基本免单，电话费自理没有任何补贴。另：乡镇公务员层次低，但需要综合素质非常高，心理承受能力极强，人际关系维持和扩张力极强，否则，对于新任公务员来说，工作将相当吃力。楼主三思。（本人08级，总分全市第4，面试全市第6，申论全市第1。仍然在乡镇，提升那是妄想，朝中无人则心安于野。）