与村干部的统一廉政谈话记录

❶ 高分急求(对所分管的新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话的谈话记录)谈话记录

大哥，谈话记录你得来去谈话赛源。虽然这个可以凭空造出来。但是我想还是有一定的依据比较好。看你需要怎么谈，一种情况是隐蔽的，一种是指明的。前者就是和对象进行正常的沟通，后者则是和对象说明然后进行谈话。但是需要注意的是必须对语言进行合理的组织。尽量不要出现不利于当事人的说话。一般是先说好的，再说一些不痛不痒的缺点

❷ 廉政谈话记录怎么写

我认为，廉政谈话记录并无固定写作格式，谈话的中心内容得围绕实际谈话内容。但谈话记录应该写清基本记录事项。

通常基本事项应该写清这么几方面内容：

首先写清谈话的题目：“与XXX廉政谈话记录”。

二是题目项下应写清“谈话日期、谈话地点、谈话人的部门和职务身份、谈话人的姓名和人数、记录人的姓名、谈话的理由根据或某一具体事项、如果是受领导委托与人谈话，也应写清受哪个单位什么领导的委托进行廉政谈话。

三是写清楚被谈话人的姓名、性别、年龄、职务身份、文化程度、住址、联系方式。四是写清谈话的理由，重大廉政事项要写清谈话的廉政政策，具体内容通篇一般都采取一问一答的形式，写清谈话人是谁（姓名）问的什么问题？被谈话人是如何回答的。

最后让被谈话人看一下所回答的是否是自己的真实的正确的意思表示，有需要修正的地方，要让被谈话人在修正的地方按上自己的手印，最后要让被谈话人阅读谈话记录全文，并让其在谈话记录的每页上签字或按上手印，并写清楚阅读和签字日期。

如有必要，还应依法或依据政策写上所告知的被谈话人的必要的权利和义务。

❸ 村支书与村主任谈心谈话记录

了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况。

坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈话对象进行深入了解，提前做好“功课”。

通过翻阅干部档案、阅读述职述廉报告等方式，了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况；深入谈话对象所在单位，与单位领导和干部群众广泛沟通，侧面了解他们思想、学习、工作等方面的基本情况，认识和把握可能存在的思想问题和行为偏差，为科学确定谈心角度、合理组织谈心内容奠定基础。

(3)与村干部的统一廉政谈话记录扩展阅读：

谈心谈话工作的相关要求规定：

1、重视谈话时机的把握，在领导班子换届、干部选拔任用、民主生活会召开、年度考核等重要工作节点，在干部遭遇重大挫折、心存积怨或相互之间出现摩擦等情绪不稳期，及时组织谈心谈话，发挥管理和教育作用。

2、打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“窗口预约谈”“上门走访谈”“田间地头谈”等多谈并举的方式。多途径搭建干部谈心谈话平台，借助信息技术手段，开设热线电话、开辟网络征求意见箱、设置书记和部长电子信箱，拓宽“书面谈”“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道。