大学生村官分缸考试
⑴ 大学生村官笔试部分怎么复习
1、首先要知道自己省份村官考试科目；
2、然后就是村官考上之后，服务期满有什么待遇；
3、自己有多大的期望考上；
4、复习很简单，看书做题是必须的；
5、参加辅导班学习，看个人情况。
⑵ 大学生村官考试考哪些内容
不一样，村官考的题抄简单，袭而公务员难点！公务员是正式的，而村官需要过两年签一次，不是正式的，但是现在村官很好，工资高，从以后发展趋势上看，以后的公务员是通过公推直选产生的，国家发展思路是以后大学生毕业先到地方锻炼一段时间，再就推举公务员！
⑶ 大学生村官考试，都考什么科目
村官考试科目，一般你只需要看公务员的书就可以。申论+行测，备考时要注意夯实基础，认真对待，在考试中一定能够取得优异的成绩。
⑷ 村官考试主要考什么内容
各省市大学生村官考复试具体内容有所制不同，考生需查看招考公告了解考试科目。
村官选聘考试一般包括笔试和面试两大环节。
笔试主要为综合知识、行政职业能力测验。综合知识内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识；行政职业能力测验包括言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。有的地方还考试《申论》。
面试主要测评应试者职业要求的基本素质。包括个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质仪表、受教育背景、工作经历、家庭基本情况、求职动机和价值观等方面。一般采用结构化面试。
(4)大学生村官分缸考试扩展阅读：
村官考试体检
体检由各区县组织部、人力社保局确定具体时间并组织实施体检，在11月19-23日期间进行。
报考人员以综合成绩从高到低按照招录指标1：1的比例进入体检。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
综合成绩相同的，依次以笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高到低确定。
所有成绩均相同的，由市委组织部、市人力社保局、市公务员局研究解决方案。体检按《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。
⑸ 大学生村官笔试如何加分
你好，很高兴为您解答：
各地规定不完全一样，你可以咨询你报考所在地组织部、人事局。请参考杭州的加分政策：
2010年杭州各级机关计划考试录用1207名公务员。其中，市级机关考试录用250名，区、县(市)机关考试录用779名，乡镇(街道)机关考试录用178名。
法院、检察院、地税、工商、公安、行政执法局，明年招考人数相对较多。而杭州市委组织部、市委宣传部、市教雨局、市卫生局等仅招1至2人，岗位有限。
具体的招考单位、职位、人数煳报考资格条件，可登录浙江人事网公务员考试录用系统(gwy.zjrs.gov.cn)、杭州人事人才网、杭州考试培训网查询。
本周六，也就是28日零时开始，到12月4日24时开始网上报名，网址gwy.zjrs.gov.cn，逾瓶锘再受理。
笔试全省统一命题，考试范围以《浙江省2010年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江人事网公务员考试录用系统查询下载。
科目有《申论》(其中提前招录的部分公安人民警察、司法助理员职位为《综合基础知识》)煳《行政职业能力测验》(A卷)；
面向优秀村干部煳选聘到农村(社区)工作的高校毕业生，考《农业农村工作知识》《行政职业能力测验》(B卷)。
今年，大学生“村官”可以在原有笔试成绩的基础上加分，这是第一次细化“大学生村官”报考公务员的优惠政策。
具体如下：选聘到村(社区)工作的高校毕业生，报考淳安县级机关(含垂直管理单位)的，工作满2年的笔试成绩加5分，满3年的加10分；报考省级、市级煳其他区、县(市)级机关的，工作满2年的笔试成绩加3分，满3年的加5分。
⑹ 大学生村官都考什么
你得看当年是招什么怎么招 反正不耽误 你可以同时报考的。不过一般报省回招的其实就是国招的将来答的收益更多 你的加分范围更广 而且福利更多。
考试考的比公务员考试简单（个人觉得）一般就考一门 单选多选简答论述 最后是一篇过千字的类似申论的文 一般就是时事和法律的内容居多 还有部分生活常识 无非就是简单的化学物理历史 你只要看看最近新闻关注什么多 然后把一般公共基础知识看看 申论注意文笔和字迹就好
面试就是一般两三个问题 一般就是你怎么跟村两委搞好团结 怎么了解村里当地实际情况 如果村民跟村两委有了矛盾恰巧村民里有你的亲戚你怎么处理 面试时上网搜一下 通过率很高 很容易的 主要是要不紧张
放轻松 比公务员好考！祝好运！
公共基础知识当然要看 因为行测考的许多内容都是那上面的！
⑺ 大学生村官笔试考什么
大学生村官考试内容：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论。村官考试比公务员考试内容简单，但也逐渐向公务员考试靠拢。
⑻ 大学生村官面试分多少
各地大学生村官考试，面试成绩占总成绩的比重略有差异。
考生需以报考地大学生村官考试公告规定为准。
以2017年四川省成都市大学生村官考试为例，各岗位面试成绩占比略有差异。
面试成绩按100制计分法由面试产生。
即：
村官考试备考或参考近年四川大学生村官考试复习资料整理夯实职测、公共基础知识等基础，掌握应试技巧。
⑼ 大学生村官两年之后事业编是分配还是考试
您好，中公教育为您服务。
村工作的大学生“村官”队伍，主要是由各省委组织部门统一招考，正式称呼应为选聘生。任期一般是三年。近日中组部明确指出，大学生“村官”任职期满后有五条出路：
第一条出路是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，可通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。
第二条出路是考录公务员。大学生村官可参加公务员考试，聘用期满且考核称职以上的，享受单列计划招录、定向招考等优惠政策。
第三条出路是自主创业发展。大学生村官自主创业发展的，可享受创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项扶持政策。
第四条出路是另行择业。大学生村官期满后可进入人才市场自主择业；参加失业（事业）单位招聘，考核称职以上的可享受优惠政策；应聘国有、民营企业的可优先。
第五条出路是继续学习深造。大学生村官服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。
重庆市、海南省相关部门表示，当地大学生“村官”任职期满，考核合格的直接转公务员。西藏的选聘生直接是公务员身份，福建的选聘生任职期满，考核合格的直接转选调生。
其他绝大部分省份组织部门表示将通过公务员专项招考、选调生招考、事业单位聘用等多种途径解决选聘生任职期满后的出路问题。
个人认为，北京市招考的大学生“村官”相关政策不够好，建议大家慎重报考北京市招考的“村官”，鼓励大家报考其他省、直辖市、自治区招考的选聘生，真诚的欢迎您，加入我们这支充满活力、有激情、讲奉献的社会主义新农村建设队伍。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑽ 大学生下乡村官考试，考试内容是什么
全面解读“大学生村官”的考试内容及流程 08年山东省考结束，越来越多的坛友，都对“三支一扶”的加分政策颇有微词，觉得加分不公平，关注的目光都集中到“三支一扶”，其实另外一个人群“大学生村官”也将日后成为“加分大军”的一个主要“支流”。 村官的优惠政策：村居工作满2年加4分，满3年事业单位考试加10分。 我们滕州这边年前招考了200名村官，考试内容是行测和申论。这是滕州第一年，正式招村官。简章是07年12月下旬出的，考试是08年1月初考试，成绩是1月下旬出的，挑选乡镇是在2月初。通知上班的时间不定，各个乡镇安排不同。基本流程就是这样的，每项工作基本相隔10天左右，效率还是比较高的。 首先，解读招考对象： 户籍滕州 全日制本科学历， 不限专业，有报到证 30岁以下 政治素质好，身体健康 也就是说，只要本科毕业，不论什么专业都可以，30岁以下，没有正式接收单位，只要报到证还在，都可以报考。这里有个隐形的优势：不限制专业。如果立志公考，但专业太偏，只能报考不限专业的职位，村居的这个加分，到时候就比较有用了。 另外，随着公考日益激烈，村官考试的竞争以后也会日益激烈，一旦，乡镇的工作人员饱和，村官考试以后有可能也要限制专业了，只取乡镇紧缺的专业人员，所以趁着不限专业赶紧考。 然后，解读一下考试内容，这是大家都关心的： 我们滕州的村官考试，基本参考了省考的模式，分行测和申论两门，考完才发现，比省考简单许多。行测只有100道题，省考是140道。村居行测中，大约90道左右是选择题，有5道类似简答的智力测试题，考题的布置还是比较有意思的。 这次，村官考试行测中有30%是历年省考行测的真题，所以大家可以看看2004-2007省考行测真题是有好处的，因为您不看，别人看了那道题，别人就赚大了！大约100分里，有二三十分是真题，特别是数学题，原封不动，有的哥们在复习中认真做过往年行测的数字部分，看到答案直接选对，效率很高的。另外，还有10%是智力测试题，比如分西瓜、还有猜最后取出的小球的颜色之类的智力题，有5道，需要写出解题步骤，每题2分，分值不高，实在做不出，不必要费脑子，不如多作对几道选择题有用。复习行测的最好办法，做往年行测真题！另外，关注本论坛的行测部分，也很有效果。 村官考试的申论的格式和06和07年省考申论的套路是一样的，格式也一样，问题的布置也一样，我们这边考的是留守儿童问题，多看看新闻调查之类的节目，有助于拓展思路，论坛上也有很多申论命题，多看看模式有好处。另外，如果复习时间有限，不如就买几本申论书，不用看材料，光看答案，然后按自己的习惯，把申论的答案肢解，总结每段大体说什么，分析七八篇之后，就开始入门了。入门之后，就是涉及的申论题材越多，考试越不慌。 题外话：通过两次省考，一次村官考试，越来越发现，申论命题和《新闻调查》栏目，还是贴合得比较紧。有兴趣的同学，可以关注一下。 接着，解读一下考试成绩的重要性： 两门各100分，总分200分，这次录取的最低分是116分。竞争很激烈，因为大多数人都考了120分左右，同一个分数，并列十几个人。4分，就差50名！换句话说，这50名的差距，集中在4分。50名，有可能，前面几名在经济好的乡镇，后边的都去不好的乡镇了。而挑选乡镇，是很透明的，严格按照从高分到低分挑选，成绩并列的自己抽号排序，挑选乡镇的时候5人一组，都拿着准考证和号码牌选，没有加塞的可能性。并且，事关未来工作，大家都会很谨小慎微，度量自己，也在度量别人。 解读，如何挑选乡镇： 因为是从高分到低分，自行挑选，并列分数情况下，再抽签排序决定，那么左右您挑选一个乡镇的因素就多了。并且，村官的工资，是市财政和乡镇财政1：1发，那么两级财政中，一边是稳定的，那么就得看乡镇财政了。乡镇之间的工资，估计差不到200块钱，也可能是个乡镇的工资是统一的，现在还没发，不好说，现在估计就是1千块钱左右，但发的不及时。 首选乡镇财政好的，如果两个乡镇财政差不多，就选离家近的，坐车方便的。 另外，也有同学偏走异类，考前几，却选一般的乡镇，有可能那个乡镇有熟人，好提拔，安排的活轻巧，也可能那个同学的老家，就是那个一般的乡镇，他不想离家，这都不好说。不过这样也好，把好的乡镇，让给下面几名的同学去选，这反而是件好事。 另外，乡镇都有招考的名额，有的乡镇要3个，有的乡镇要15个，怎么选？当然选要人少的，一是人少的有可能得到重用。二是要人多的，到了乡镇具体分配的职位就有好有坏，就不公平，下村的可能性大。 还有一点，最好在挑选乡镇之前，自己先划定几个乡镇作为有可能选择的范围，实地考察一番，打听一下这些乡镇工作人员的工资和福利and假期，工资是否发得及时，综合因素很多，总之不要让自己后悔，一定要慎重。做足功课比较好，因为日后两三年，自己就要在那个镇混了。