2014河南省乡镇公务员考面试题

① 河南公务员面试内容都有哪些

虽然今年河南省公务员考试的笔试还没进行，但很多成绩较好的同学关心面试备考，下边小编就结构化面试为大家分享一些干货。
一、人际沟通类
人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各方利益，解决情境中的人际交往障碍，以一道真题为例：“你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?”想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类试题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾;处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是位的，对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。
在回答人际沟通类试题时，考生可从自己的过往经历中发掘一些有效沟通技巧，或者通过图书或培训来学习一些沟通的“高招”，并在答题时运用。通过一些具体的沟通方法来显示自己与人打交道的能力，而非大而化之，处理任何问题都是“沟通”两字带过——那样的答案平庸无奇，反映在得分上也不会太高。
二、组织管理类
组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。如真题：“很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?”对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位，把相关的人都安排好了，事情也就计划好一大半了。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
如某省公务员面试真题：“市里开展灭鼠灭蚊的活动，你是街道负责人，你怎么组织?追问：重点难点是什么?”这里的问比较宏观，需要考生全盘考虑如何组织一次活动，涉及方方面面的活动要素;而第二问则是微观的，需要考生抓住整个活动中的某一个或某几个环节，具体展开论述。可见，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
三、综合分析类
综合分析类试题往往被考生视为难度大的一类题型，在很多地方的公务员面试中，综合分析题一般作为题出现。综合分析类考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。如：国家选派一批公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈谈你的看法。“骏马能历险，犁田不如牛;竖车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的理解。
对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、“十二五”规划和当年的政府工作报告等。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。
综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度，从公务员的立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，为了体现答题的个性化，考生可以适当结合自身情况来展开论述，如举例、表态等。综合分析题的答案要点一般都比较多，那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。
四、应急应变类
应急应变类试题可以说是面试各大题型中灵活的一类，要求考生立刻解决题中设定情境下的突发事件和棘手状况，着重考查两点：一是应变能力，二是处理实际问题的能力。如：“有地方发生地陷，村民恐慌，你怎么处理?”在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要拓宽思维，多提对策，这是答题中的亮点，也是考生个性化的体现。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，终将事件顺利解决。
五、自我认知与职位匹配类
对自我认知与职位匹配类试题，三种主要类型：
类是直接型。直接型的设问方式有如下几种：“请问你有哪些优、缺点”、“请问你为什么要报公务员”等。对于直接型试题，考生要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。缺点，采取避实就虚，可以说自己刚毕业，缺乏一定社会经验，看问题不如老同事深刻等，切忌谈很具体的缺点。
第二类是间接型，通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“你的座右铭是什么”、“你崇拜的人是谁”等等。事实上是以比较隐蔽的方式来考查考生的价值观，考生在要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。
第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力与心理素质。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类试题，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
因为每个人的经历和特点都不同，自我认知题的答案不可能千篇一律，它是结构化面试中能体现考生个性的一类题型。对待自我认知试题，考生应认真梳理自身经历，挖掘其中闪光点，归纳出自身具优势的方面，并准备好用作论据的事例，真正达到“人无我有、人有我优”。

② 河南省公务员考试历年面试真题，求近3年的 ，最好有参考答案。。。

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公务员考试没有公布试题和答案。网上资料良莠不齐，版你需要什么资料，权只有网络一下：河南公务员考试历年真题，都会出来的。可以去网络文库搜索看看。祝你好运了哦

③ 有人知道河南省公务员考试市直，县级和乡镇级考题都一样吗

您好，中公教育为您服务。
公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资版格审查-缴费-打印准权考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
试题都是一样的
如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。
祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

④ 公务员面试题：河南省作为一个农业大省，你对此有什么好的发展建议

一句话，传统农业大省，也必须走工业化道路。
道理一，工业化是一国发展的必然趋势。

中国是传统农业大国，最终的发展道路，必然是实现三化，即工业化、城镇化、农业现代化。一个没有工业化、城镇化和农业现代化的国家，是没有希望的，也是不可能跟上世界发展潮流的。三化之中，关键何在？倘若就城镇论城镇，无源之水，无本之木，城镇凭什么建起来？难道把农民搬到一堆儿就是城镇吗？如果就农业搞农业现代化，钱从哪里来？人往哪里去？这两大难题，根本没法解决。只有大力推进工业化，通过财力、物力、人力和技术的长期积累，才能进而实现城镇化和农业现代化。

道理二，工业化是解决三农问题的必由之路。

三农问题，核心是农民。

农民问题，关键在两条，一是提高农民收入，二是减少务农人员。中国最大的国情是人多地少，几亿人搞饭吃，是不可能持续提高农民收入的，农民终究也是没有出路的，而要减少务农人员，又非工业化莫属。否则，没有相当规模的工业以及由此带动的第三产业，没有相应的就业岗位，减少下来的农民，你让他们往哪里去？

道理三，工业化是培植财源的重要途径。

传统农业大省也好，农业主要产区也罢，没有一定财源，且不说由传统农业向现代农业升级，就是保持农业发展后劲也非常困难。近些年，中央对农业已陆续加大投入，但这个担子，必须由中央地方双肩挑，不发展工业，地方配套资金哪里来？何况中国农业一向是弱势产业，基础条件相对薄弱，没有自上而下的持续投入，农业就不可能继续发展。正因此，中央提出了“工业反哺农业，城市带动农村”的重大战略。而此一战略的实现，基本前提便是工业的强势发展。道理是明摆着的：没有工业，你拿什么反哺农业？

为了把道理讲得更明白也更具说服力，与记者一起座谈的省发改委、农业厅、政研室等有关部门的同志，让记者看了一组数字：

————在河南108个县市中，经济实力连续多年拔得头筹的巩义市，2005年工业增加值占GDP的比重为73%，当年，农民人均纯收入为5458元。

————传统农业大县扶沟县，2005年工业增加值占GDP比重仅为22%，当年农民人均纯收入仅2266元，而在全省排序仅为第87位！

————还有一个农业县，2005年工业增加值占GDP的比重比扶沟还低(仅为21%)，其农民人均纯收入也顺理成章地比扶沟更低(2175元)。

“一个县市，GDP的增长80%左右靠的是农业和少得可怜的第三产业，这个县怎么可能迅速发展？”

让我们再听听河南省领导是如何阐述工业化的吧。

“从总体上说，我们必须坚定不移地推进工业化、城镇化和农业现代化，这是个大方向。但针对河南当前实际，我们只有牵住工业这个牛鼻子，大力发展工业，加快工业化进程，才能更好地推进城镇化和农业现代化。当前的首要任务和中心环节，就是大力推进工业化。”

“从河南实际看，从现在起到今后一个相当长的时期，我们都必须紧紧扣住加快工业化这个关键，这是全省经济也是县域经济发展的一个主攻方向。”

⑤ 河南统一考录公务员的面试一般有几道题，几分钟

历年河南公务员面试考情：

一、面试总体情况分析

历年的河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式，从2016年开始，河南省公务员面试由以材料题为依托的结构化面试转向传统结构化面试。

2017河南公务员面试技巧汇总

其中，结构化面试每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。

二、面试题目总体特点分析

分析近三年的河南省公务员面试真题可知，无论哪种结构化面试题型，重点考查综合分析能力的题目一直是河南省公务员面试题的重头戏，每年每套面试题目中的第一道题必定是重点考查综合分析能力的题目，通常这些题目以时政热点类问题为主，很少涉及哲理思辨类问题。

重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题、重点考查应变能力的情境处理类问题则是河南省公务员面试的另外两个重点题型。其中体现出的一个明显新的特点是：应变能力越来越多的与协调能力、人际交往意识与技巧的考查相结合，考查考生在实际工作压力情境下妥善处理问题的能力。

除此之外，言语表达类问题在近年面试中开始出现并呈增加的趋势，其中情景模拟对话题在近年的面试题目中多次出现。

三、面试各个测评要素考查特点分析

1.综合分析能力

重点考查综合分析能力的题目类型基本固定，考查的题目主要是时政热点类问题，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观，取材广泛，贴合工作和生活实际，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件，既有社会现象类问题，也有公共政策类问题，题目的难度较大，需要较高的综合思维能力和对时政热点的敏感度。

例如：为了实现精细化管理，更好地服务农村群众，某地给扶贫驻村的干部手机安装定位 APP，进而对他们的工作进行监督。对此你怎么看?

2.计划组织协调能力

重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题是河南省公务员面试中的必考题型，并且在这一能力要素上更加注重对于实际工作能力的考查，要求考生具备对自己、他人及部门的某项活动做出计划，并且能够合理高效地安排时间、调配资源的能力。因此，这类题目通常都会结合一定的工作场景，组织活动的类型也是多种多样，考生在复习备考时就要掌握组织活动类问题各个题型的命题特点和答题技巧。

例如：随着老龄化社会的到来，居家养老的模式普遍流行，你作为本市民政部门的一名工作人员，领导让你对居家养老模式下老人的具体状况进行一次调查，你会如何开展?

3.应变能力

应变能力是河南省公务员面试的重点测评要素，以此命制的情境处理类问题在每套面试题目中都至少有一道。通过分析历年河南省公务员面试真题我们发现，情境处理类的问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在两个方面：一是紧密结合日常工作实际来命题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应急处理能力;二是题目所设置的情境一般都较为复杂，需要考生采取合理有效的方法，直击矛盾的关键，妥善处理危机。

例如：今天是本地马拉松举行的日子，你作为一名交警，在执行交通管制任务的过程中，一位车主要穿过管制路段，说母亲患疾病需要紧急就医，此时你会怎么处理?

4.言语理解与表达能力

在近年河南省公务员面试中，言语理解与表达能力的考查越来越受到出题人的青睐，在 2016年河南省公务员面试真题中，重点考查言语理解与表达能力的题目有所增加，涉及的题型主要是情景模拟对话题，要求考生结合具体的工作情境发表言论，并现场模拟。

例如：某市想要对本地的创业典型进行宣传，但是有一位创业者说工作忙，没时间，不愿意配合，领导让你劝说他，你会怎么劝说，请现场模拟。

⑥ 乡镇公务员面试综合分析题措施该怎么答

综合分析题型是公考面试中一种重要题型，难度相对较大，除了常规的问法“怎么看?”以外，还会有特殊问法，比如：请你对“中国式过马路”提出三种措施?请问哪种措施最好?为什么?从三种措施中选出最好的一种这种题型出现次数并不多，那么该怎么选出最好的一种呢?我们怎么来作答这种题目呢?
要我们从三种措施选出最好的一种，也就是要我们对三种措施进行比较，选出最好的。既然要对事物进行比较，那么我们就要有一个比较的基础，也就是比较的标准，要不然比较就无从谈起。而这类问题比较的标准有如下三点，分别是有效性、可行性、影响性。
首先是有效性。
最好的措施首先要做到效果好，如果措施的效果一般或者不好，那么这样的措施往往不是最好的。比如“中国式过马路”的问题，其原因主要是公民交通法律意识淡薄、交警执法不严、城市交通基础设施不完善，针对原因我们可以提出三种措施，分别是宣传教育、严格执法、完善交通基础设施。这三种措施当中治理“中国式过马路”效果好的措施是严格执法和完善交通基础设施，通过严格执法和完善设施可以达到治理闯红灯的问题，而宣传教育我们都知道其效果一般，很难保证。所以我们排出宣传教育。
其次是可行性。
可行性指的是措施可行程度如何。针对“中国式过马路”的三种措施，我们通过比较发现严格执法是很难保证的，因为严格执法需要交警真正到街上进行监管执法，而现实中上街执法的往往是临时工。相比较而言，完善交通基础设施则是只需要政府投入财政资金进行建设即可。可行性较强。因此我们排出严格执法。
最后是影响性。
影响性指的是措施带来的积极影响有哪些。完善交通基础设施不仅可以“中国式过马路”的问题，让交通拥堵和交通事故减少，同时还可以美化城市环境，让市容市貌更美，另外还可以通过投资促进城市经济发展，增加一定的就业机会。所以这种措施有很大的积极影响。
经过以上三个比较，我们就可以比较简单地从三种措施中选出最好的一种。以上就是中公教育专家介绍的方法，你学会了吗?

⑦ 河南公务员考试面试六大类题目怎么回答

一、人际关系题。 例：如何处理与同事（领导）的分歧？ 由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正 常现象，我会理智的处理好这件事情。 第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作， 也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。 第二，及时反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是 看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会 仔细分析对方观点中的可取之处， 反思自己观点考虑不周的地方， 对自己的观点有一个客观 正确的认识。 第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚 的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采 用直言建议的方式； 如果对方是内向严肃的性格， 我会通过委婉的方式或者通过第三方来间 接表达自己的看法。 总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则，从 大局出发，团结同事，求同存异，取长补短（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和 谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。 本部分设定了隐藏,您已回复过了,以下是隐藏的内容 二、应变能力题 例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第 2 天却又出现在你的抽屉里。你如 何处理这件事？ 首先， 我在平时的工作中还是比较细心谨慎的， 以前没有发生过也会尽力避免以后发生 此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好： 第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。

⑧ 乡镇公务员面试试题及答案

不知道你想问的是什么...
这次辽宁乡镇招公务员是和省考同步的 所以题也是一样的，只要上网搜面试真题就好
如果你问的是单独乡镇招公务员时的题的话 我就不知道了

⑨ 河南省乡镇公务员考试题难吗

只要认真复来习备考，乡镇公自务员的试题难度并不是很高。
公务员考试笔试科目为行测和申论。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。