包村干部生活

① 村干部生活作风

农村党支部书记作为基层党建与农村发展有机结合的核心带头人，只有在切实促进农村发展方向上走出一条新路子，真正把党建的成效体现在经济发展与民生改善上，才能提高基层党组织在群众中的凝聚力和影响力。
基层稳则国家安，农村稳则社会安，在此背景下，农村基层组织建设更加重要，支部书记的担子也相应更加繁重。对上而言，农村党支部书记是推动建设阳光政府、效能政府、责任政府的直接动力，因为政府是服务民众的，农村党支部书记对基层民众的需求与要求最为了解；对下而言，农村党支部书记是和谐乡村发展的引领者、领导者和践行者，官小位重，事关发展全局。
作为一名农村党支部书记，如何才能围绕党和政府的各项中心任务，肩负起自己的职责和使命呢？本报今日刊发中牟县副县级干部吕少先同志的文章，希望对全省农村党支部书记有所启发。
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领导好村委班子，带领好人民群众
农村党支部书记的领导力是党最基层的领导力，也是最根本的领导力，农村党支部书记工作在第一线，与人民群众的联系最为密切，是推动全村科学发展、带领农民致富、促进农村社会和谐稳定的第一责任人。
己不正不能正人。作为一名农村党支部书记，要想领导好村委班子，必须先从自身做起，打铁还需自身硬，要当群众的“带头羊”、“领头雁”。
农村如何发展？怎么才能发展？用什么方式才能快速发展？农民脱贫采取哪种生产模式，致富又需要什么样的办法，这种模式和办法又如何推行？这些都需要我们解放思想、更新观念，认真地学习发达地区的先进经验，“他山之石可攻玉”，眼界开阔思路才会宽广。
农村党支部书记首先要严于律己，宽以待人，要求村组干部不做的，本人首先绝对不做，要求村组干部做到的，个人首先坚决做到。要廉洁奉公，不能有贪心私欲。
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村党支部书记的小名，乡亲们没啥唤不得
当上村党支部书记地位改变了，但当官为民的思想永远不能变，要始终清醒地认识到，当上党支部书记“依靠谁，为了谁，我是谁”。
中牟县南有个村庄新上任的一名农村党支部书记，靠家族大、弟兄多，工作作风粗暴、刚愎自用、盛气凌人，对党委、政府交给的工作任务，不讲原则，也不讲策略，在村里利益分配上亲疏不一、远近有别，对街坊邻居不分老幼，不论辈分。有一次，他的西邻、比他长一辈的村民，找他去调解宅基地纠纷。到他家后，叫了他三声小名他都不理，弄得这名村民摸不着头脑，以为他没听见，上前走了几步到他跟前，又叫了一声，这名村党支部书记急了，说：“你叫声李支书小你多少啦……”弄得这名村民很尴尬。此事一传十、十传百，不几天，传遍了全村，引起了群众的非议，成了话柄和笑谈。从此以后，他走一道街都无人理睬，见其即躲，村组干部也敬而远之，对其工作不予配合，以至于上级布置的工作无法开展，后来加上其他原因，他索性辞职不干了。
对于村民，你敬他一尺，他就会敬你一丈，你才能一呼百应，群众才会跟随。
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当好村党支部书记

② 如何让包村干部真正起到作用

包村干部要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变为人民群众的自觉行动，要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面，做一名合格的包村干部。

一是善谋事。包村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。只要党的大政方针一定，包村干部就必须带领群众贯彻执行下去。包村干部在工作中一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计地预先想点子解决问题。在预见问题的同时，还必须谋划出一条良好的经济发展路子，一定要从调查研究、吃透村情的基础上深谋远虑，制订出符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。包村干部的出谋划策、处理问题的能力如何，直接决定着农村社会的稳定、经济的发展和各项事业的兴衰。因此说，包村干部要“善谋事”。

二是会办事。包村干部常打交道的，既有遵纪守法的群众，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情达理的文明家庭，也有胡搅蛮缠的“ 钉子户”；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。包村干部在具体工作中务必做到处处留神、时时在意，讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和上级领导的理解、支持。要做到旗帜鲜明、坚持原则、秉公执法、刚正不阿，敢于同损害群众利益的人和事作斗争。对群众关心的土地、计划生育等有关村务、政务问题要真心公开，让群众心里明明白白。因此说，包村干部要“会办事”。

三是能成事。农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。群众最讨厌的就是那些混天聊日、一事无成的干部。所以包村干部要尽可能地为群众多办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量一个干部能力高低的标志。作为包村干部首先要办事有主见，遇事能决断。包村干部应充分发挥自已了解政策、见多识广和优势，提出自已的主张，果断决策。关键时刻，不能犹犹豫豫、迟迟疑疑，前怕狼后怕虎。要注意发动群众，群策群力。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。因此说，包村干部要“能成事”。

③ 谁能回答下，包村干部主要是干什么的有什么职责上级一般会派下级去什么样的村，居住和伙食条件怎么样

镇上分到村上的事情都要管包括经济发展、社会管理等等。每个村都有报村干部。一般情况是在镇上吃住。

④ 包村干部与驻村干部有区别吗

包村干部是要把村子搞到什么程度的，住村干部是领导村民干事业的

⑤ 请问农村两委干部生活待遇这么低工作繁重近其有提高吗

慢慢就会有所改观了，国家会越来越重视基层的。

⑥ 什么是包村干部

包村干部一般是上级管理部门下派，他们的工作任务是协助村上各类工作，并不能直接干涉村里的工作，村民自治嘛．

⑦ 解决驻村干部日常生活用具有哪些

主要是洗脸刷牙洗澡等毛巾用品，有条件也可提供做饭的餐具与热水器等

⑧ 包村干部的内容简介

这是一个小官和刁民真情涌动的故事，一个山村和社会真实情况大暴露的故事。魏知书注定会走进你的心灵深处，让你落泪。

⑨ 如何管理包村干部

村一级干部的工作积极性不高。一是经济待遇低，还要与目标任务完成情况挂钩，除去工作上的必要开支，收入甚微，远不能靠此养家糊口，工作失去了经济动力。二是政治上难成长，目前村社干部年龄普遍偏大，文化水平普遍偏低，干好干环都只能是个村干部，工作失去了政治动力。三是事务太杂，“上面千条线，下面一针穿”，再加之众多的家务事缠身，工作只能忙里偷闲，有所“选择和侧重”。四是干事太难，要兴办公益事业，对上项目“难争取”，对下“会难开、事难议、款难筹”；要关注弱势群体的生产生活，手中无权包包无钱。
在农村，一些村干部不廉洁，自律不严，导致村级财务管理混乱，财务不清，浪费甚至吃拿贪占形象屡见不鲜。这些都说明对村干部队伍的管理不够，特别是没有一整套科学有效、切实可行的办法，有的只是党规党纪和村民委员会组织法等层面的大框框约束，其他的没有更加具体和权威的管理办法，使日常管理失之于软、失之于宽，长此以往，导致村干部队伍管理不规范。
在新的形势下如何开展农村工作，是每一位村干部必须勇敢面对认真思考的一个课题，但大多数村干部没有认真思考过这个问题；在新情况、新科技、新知识层出不穷的今天，每一位村干部都应该主动学习，但大多数干部无动于衷，没有养成自觉学习和终生学习的习惯，更有甚者对党的一些最基本的理论知识、方针政策、法律法规也知之不多，很难适应新形势下的工作。
管思想主要是解决认识、态度问题，要真正树立“为民”理念，培育全心全意为人民服务的宗旨意识，要热爱农村工作，对群众要有真感情。一个村干部如果不愿意与群众接触、交流，不能成为群众的朋友，那就绝对不是一个合格的村干部。

⑩ 包村干部生活费是由村上承担吗

包村干部生活费不是有村上承担的。