郯城乡镇公务员吧

A. 大学毕业生一枚，请问山东省临沂市的乡镇公务员工资待遇怎么样，一年能有多少钱值得去考吗

你好！看了你的描述，乡镇公务员工资待遇怎么样……？这个问题的回答回是，乡镇的公务员月工资在三答千元以上，还有月补贴，工资及补贴待遇是很好的，从长远来讲，有发展前景和晋升空间，表现突出会被提拔使用，今后还有退休工资，养老不是问题，是很好的职位，但需要本人是否喜欢而决定，祝新年快乐！

B. 乡镇公务员怎么样，考上的大神讲讲内部情况

首先，公务员让我在当地生活有足够优越感。家乡小县城，除了公务员、事业回单位、银行等体答制内的工作，你无法找到比这些工作收入更好、更稳定还能够保证较高社会地位的工作，这种自带优越感，其他职业不具备。
优越感不就是比较出来的吗？你在一线城市，每个月可能领一两万高薪，你不会有多少优越感，因为那里比你强的人太多。我在县城做公务员，每月3000多块，优越感十足。而且，我父母认同我，我同学认同我，所有人都认同我。
其次，县城房价很低，没生活压力。现在房价涨的都是一二线城市。公务员公积金也不低，用公积金买房，吃饭单位有食堂，物价不高，生活基本没压力。
最后，可以陪在父母身边。回老家考公务员，陪在我父母身边是一件幸福的事，如果在外地上班，每年回家住的时间不超过20天。我爹妈年近60岁，如果他们能活到80岁，那以后陪在他们身边也就400天，一年多时间。还有，县城有很多同学，很多亲戚朋友，周末大聚小聚一下，人情味十足，生活很滋润。

C. 乡镇公务员待遇怎么样～

1.乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四版块，职务、级别、津贴、补贴权。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。
2.另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

3.基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

D. 市区街道办乡镇公务员怎么样

在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是最下层的执行机构，加之作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都有限，但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。所以，麻雀虽小，五脏俱全。一般区县政府具有的管理职能在街道办事处都有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。
工资待遇。以前有招商引资职能的时候，街道办事处的待遇会比市、区单位高一些。但是随着我所在地区的机构改革，街道办事处的这块职能已经取消；加之公务员工资、津补贴的调整，降低了一些。而市、区机关单位不断规范、改善待遇，所以街道办事处在基本上和市、区单位持平了，没有优势。
晋升空间。这个就是仁者见仁、智者见智了。有的人觉得“朝中无人莫做官”，有的人觉得是金子总会发光。我只谈谈谈现实的情况。所在地完成了机构改革之后，原有的十几个科室整合为8个办公室，科长职级减少5个。就算是“排队队、领果果”，但是果果少了，队队没变短。这就很尴尬了。有的知友所说的也是现实，在街道办事处，做到科长就算是很好了，如果能在一处做到副处，那就是凤毛麟角了。所以可以经常看到的是四五十岁的副主任科员、主任科员。相较而言，市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大，在待遇与职级相关的情况下，往往提高收入待遇的可能性会大一点。
重视程度。有一句讲一句，街道办事处还是很受重视的。由于街道办事处贴近居民、了解实际，所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实，地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决。如果不重视街道办事处，那么很多政策方案根本就无法落地。作为距离他们最近的政府机关（派出机构），居民更是重视街道办事处，遇到问题的第一反应就是找街道。当然，很多时候还有居委会在一线。当然，题主所说的重视，大概意思是会不会得到提升、重用。我自己的看法是，有这种可能性，而且周围确实有这样的同事，上级单位恰好缺少人手、领导又觉得他不错，最终离开街道办事处到了其他单位。不过，这种事情，相对少。既取决于个体自身的工作能力、机遇，也取决于领导的态度等等。

E. 乡镇公务员舒服吗

舒服。比较清闲，我有两个亲戚都是乡镇上的公务员。

F. 郯城乡镇公务员怎么这么多人报名

我是不主张太年轻就去考乡镇公务员的.我觉得年轻人应该先出外面闯闯先的.但要是你特别喜欢那种公务员的生活的话,你就可以去试一试的,前提是一定要做好充分的准备哦,不然的话,很有可能会失算的哦.

G. 考乡镇公务员好吗听说很苦逼，工资低还会被拖欠，大部分只能待在乡镇里，这是真的吗

【乡镇公务员的优势】1.有基层经历
在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上版是要有基层权经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。
从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。
乡镇可能会遇到的问题
工作不一定多，但一定杂
一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。
乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。
乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做。
以前呀，只要是在电脑上操作的事情，几乎全部由一手承担。但现在不在电脑上完成的办公室事物又有多少呢。所以身兼很多杂务，忙得不可开交的场面是常事。

H. 乡镇公务员到底怎么样，工资待遇，以后都只能

根据《公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

I. 乡镇公务员和县城事业单位选哪个

首先，公务员和事业单位考试内容是不一样的，公务员考得是行测和申论，事业单位内考得是职业容能力测验和公共基础知识。
其次，公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
最后，公务员考试相对于事业单位来说比较难一些。
以河北为例，这两个考试时间是不冲突的，只要考试时间不冲突，如果符合招考条件的，建议你都可以试试的哦。加油！

J. 郯城县乡镇机关招考公务员是做什么的啊工资多少啊

乡镇机关主要是面向广大群众（大部是农民）做好上级部署或群众要求解决的的各项工作，工作很多，范围很广，工作很杂，反正该政府管的事情都要去做，甚至邻里吵架的事情都要管。