东台大学生村官
村干部
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之内外的、不在容编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
大学生村官
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
㈡ 大学生村官也属于公务员吗
大学生村官不属于公务员。
1、大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、专村委会主任助理属或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
2、中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。
3、村官服务区满后，可以报考公务员。
㈢ 大学生村官怎么样啊有出路没除了考试加分，有直接提拔的吗请有经验的前辈指教！
您好，中公教育为您服务。
大学生“村官”原则上回原籍所在县(市、区)的村任职，大学生“村官”不安排在其家庭所在村任职。大学生“村官”是中共正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可兼任村团组织书记或副书记职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。
大学生“村官”为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，可自主择业。大学生“村官”享受以下政策待遇：(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生“村官”须签订续聘合同。
(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县级财政承担。
(3)对大学生“村官”国家助学贷款和缴纳的学费，实行财政代偿和补偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款和学费，由中央财政代偿和补偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”国家助学贷款代偿资金由省财政承担。其中，对任期年度考核称职及以上等次的，任职满2年，代偿资助贷款本金的60%；任职满3年，代偿资助全部贷款余额和全部个人自付利息。地方所属高校毕业的大学生“村官”学费补偿办法另行制定。
(4)到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊岗位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。要注重从优秀大学生“村官”中招考党政机关公务员,并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。在村任职2年,年度考核称职及以上等次的，报考公务员(参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员)和县及县以上事业单位工作人员的，每门笔试科目增加2分。乡镇基层事业单位有编制、工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。
(5)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。
(6)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
(7)大学生“村官”户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。
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㈣ 大学生村官属于什么编制
没有编制。
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在专以后考公务员以及事业单位等属公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
(4)东台大学生村官扩展阅读：
大学生村官意义
(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。
(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。“基础不牢，地动山摇”。
(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。
(4)大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。
㈤ 大学生村官有没有编制待遇如何
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，由县( 市、区回) 委组织部与大学生村官签订答聘任合同，聘期为3年。任职满1个聘期、考核合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年;任职满2个聘期的，原则上不再续聘。
大学生村官的任职和待遇，按照大学生村官的工作、生活补助和享受的待遇保障参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行，并随之同步提高。
㈥ 大学生村官都有些什么职务
1，村党组织书记助理：
一般情况下，大学生村官到村第一年，并且是是中共正式党员的情况下。
2，村委会主任助理：
是中共预备党员或非中共党员的情况下。
3，团组织书记、副书记：
是共青团员的情况下。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
(6)东台大学生村官扩展阅读：
流动政策：
大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。
到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省（区、市）组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
㈦ 大学生村官和真正的村官有什么区别吗
区别如下：
1，大学生村官其实不是”官“，不要看大学生村官头上带了一个官字，其实大内学生村容官的实质就是村干部助理，而名字只是一个虚衔。
2，大学生村官手里面没有任何的实权，但是村里面的干部有，归根到底，农村的工作肯定还是要有最了解农村情况的当地村干部去管理。
3，大学生村官的学历普遍比村干部要高，毕竟都是大学生，，而村干部大都是村民选举出来的，有些甚至只有小学文化，在文字方面自然和大学生村官没法比。
4，大学生村官的升迁机会比村干部多很多，有不少的大学生村官，在任职期间做出成绩，也得到提拔和升迁，而村干部还是村干部，基本上没有升迁的机会。
5，从收入上来说，大学生村官是由各省省委组织部统一招录的高校毕业生，所以他们的工资也叫做生活补贴，是由组织部发放的，工资一般不会太高，或者是仅够维持日常生活，而村干部的工资一般是由民政部门发放的。
㈧ 大学生村官有编制吗大学生村官属于什么编制
根据历年的情况来看，大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记专录，这在以后考公属务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制。
至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。
㈨ 江苏省大学生村官当上级别两委班子后待遇
您好，中公教育为您服务。
村官的待遇的不会太高，具体的待遇要看你具回体去的地方。
2015江苏大学生村答官考试
选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。
1、3月16日-3月31日，高校毕业生个人网上报名。
2、3月16日-4月1日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、4月18日，统一组织笔试。
4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。
(三)报名时间
报名、照片上传时间：2015年3月16日9∶00-3月31日16∶00;
资格初审时间：2015年3月16日9∶00-4月1日12∶00;
缴费确认时间：2015年3月16日9∶00-4月1日16∶00。
六、考试实施
本次考试不提供考试大纲，笔试时间为：2015年4月18日上午9∶00-11∶30。
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㈩ 大学生村官是否可以升官
《女大学生‘村官’质疑声中回村修路》、《4名大学生‘村官’入股开超市，村民质疑不务正业》、《大学生‘村官’工作半年当选人大代表遭质疑》……网络上，不乏对大学生“村官”个案的质疑。而在现实中，有一大批有志于农村发展的大学生“村官”走上了村、镇领导岗位。
曾有网友在国内某知名网络社区发帖质疑“大学生当“村官”有多少在暗箱操作”，内容直指一部分大学生“村官”“父辈不是富甲一村，便是身兼一长”。而《中国青年报》记者日前在江苏农村采访时发现，有这样一批大学生“村官”，他们没有“深厚的”家庭背景，没有实力强劲的父辈，却凭借“踏实肯干、能吃苦”的作风把事业干得风风火火，走上了村支书、副镇长等领导岗位。大学生“村官”之所以能“升官”，其实每个人都有自己独到的“农村处事之道”。
中组部去年公布的数据显示，自2008年全面启动选聘大学生到村任职工作以来，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上此前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线工作。其中进入村“两委”班子的占24.1%，担任村党支部和村委会负责人的占12.3%，5916人独立创业，13611人合作创业。
A
为村民办些实事
哪怕是“通管道”
有时候，具体到某户村民家的某件事儿上，一些力所能及的帮助，也能改变大学生“村官”在村民心目中的印象。
刚一走进社区服务中心的大门，宿迁市沭城镇叶庄村村民老李第一眼就认出了那个“物业的小伙子”。他放下手中正要办理的手续，直奔那个令他印象深刻的小伙子，“今天又是你值班啊？怎么样，忙不忙？”
就在一星期前的周六，这个小伙子还提着一支大号的马桶吸子和一套管道疏通工具到他家干过活儿。“又脏又臭的，小伙子人不错，不嫌弃。”老李忙不迭地向身边的社区工作人员推荐这个小伙子，以期“领导”能给他的工作加些分，“服务态度特别好，我家那天全靠他。”
“任镇长，有个件要你看一下。”有人给小伙子递上一份文件，小伙子抱歉地冲老李笑笑。这回老李傻眼了，眼前这个身穿工作服、皮肤黝黑、操着外地口音的小伙子难道是“镇长”？
在这个拥有2.6万常住人口的苏北村庄，大多数村民都像老李一样，很少见到村支书，甚至有人根本连村支书、村长、村会计的名字都叫不全。但很有可能有一天，村民中有人会发现，原来自己曾经享受过的通管道、收垃圾之类的上门服务，就是由沭城镇副镇长、叶庄村村党支部副书记、美好家园社区党支部书记任杰亲自提供。
任杰，贵州遵义人，2007年到叶庄村担任大学生“村官”。工作3年多来，他几乎每天都在村里待着。这也是他给每一名后来的大学生“村官”的忠告，“不要以为你不在村里，村民们会不知道。你能给村民办多少事儿，一定程度上取决于你在村里待多少时间。”
只是几件“很小的事情”，就让东台市梁垛镇梁南村的大学生“村官”王袁，从原本村民心目中“普通话很标准的”大学生，变成了“能办事的”“村官”。如今，他的头衔是东台市弶港镇副镇长。
与任杰一样，王袁也不是苏北本地人。在没有任何人脉关系、家庭背景的情况下，他又是凭借什么走上领导岗位的呢？答案依旧是“为村民办些实事”。
这个从小在城市优越环境下长大的苏南小伙子，最常干的事儿就是到村民家里“蹭吃”、“蹭住”，村民关心什么他就去学什么，村民家里农忙缺人手他就去当小工帮个忙。
B
勿以“琐碎”而不为
老村支书看在眼里
经常有大学生“村官”抱怨村领导不重视自己，村民不信任自己，自己做的最多的事儿就是在办公室里打字、写文件、做录入。
实际上，那些目前看来“混得不错”的大学生“村官”也都是从琐碎的小事儿开始做起的，很少有人一进村子就受到领导重视被委以重任。在类似或者相同的环境下，为什么有些人就能抓住机遇向前走，而有些人却只能抱怨着原地踏步？
采访中，记者发现，给村支书们留下深刻印象的大学生“村官”事迹，并非都是那些宏大的工程项目，而是一些琐碎的小事。
“他每天都在村里，早上7点开始就在社区里溜达督察保洁、保安，晚上六七点还经常看见他办公室灯亮着。”宿迁市叶庄村党支部书记黄怀林能一口气说出任杰干过的很多“大事”，带动创业、致富、处理矛盾等，但最让他感动、让他产生信任感的却反倒是一些小事。
村里有个80多岁的老党员，想找村部帮忙宣传他家祖传的治疗风湿秘方。诸如此类听着“不太靠谱的”事儿，任杰都愿意花上一两个小时跟村民慢慢聊，顺带做思想工作。“你知道吗，现在有的村民，尤其是老人家，有事儿都不来找我，直接找任镇长去了，他有耐心。”说这话时，黄怀林语气中透着几分“青出于蓝”的成就感。
C
低调做人，高调做事，不要害怕“得罪人”
如果你以为当好大学生“村官”只要处处都做“老好人”，本着“吃亏是福”的理念一直“熬”下去就行的话，那你就错了。在农村复杂的环境下，要寻求村域经济社会的发展，不得罪人几乎是不可能的。
很多时候，有知识、懂经济的大学生“村官”必须站在“改革”的最前沿，拿出魄力，触碰基层那些较为敏感的问题。
大学生“村官”王永明曾做过一个令村部工作人员颇有微词的“改革”：他制定了一个上班按时按点签到制度，要求村部每一名工作人员都准时上下班。
这在农村可不是一件容易的事儿，“几十年了，工作人员上下班全凭自觉，农忙时，老百姓需要的服务多，村部却没人。”
其实，在一些村民的心目中，“村官”小王还是挺“厉害”的。有一次，镇上要收回一块土地，但很多村民都在那块地上种了油菜。这是一块原本就属于镇政府的土地，村民们未经任何形式的许可便自行耕种，“按规定，镇政府有权不给予任何赔偿直接收回。”
村民们不干了，有个老太太甚至躺在推土机前，“要推，就从我身上推过去。”
王永明在镇政府和村民之间斡旋，争取到了一晚上的时间。这天夜里，他带着村委会的工作人员挨家挨户做工作、谈心，做完工作他还“留了一手”，要求村民签下“不闹事”保证书：“一家一家谈的时候都挺好说话、挺明事理的，第二天几户人家凑一块儿就又会乱了。”
不出所料，第二天村民们果然又挡在了推土机跟前，但在自己签下的保证书面前，就只能“不好意思地”回家了。
从今年开始，宿迁市叶庄村村卫生室除了要做农民医疗救助工作外，还要负责防止疫情。这是任杰的主意。他给村民家里通过管道、在村里打扫过卫生，待人耐心亲切，但同时，他也敢于触碰敏感问题——村委会、村卫生室“两张皮”，“我在镇上分管医疗，想从制度上做好设计，逐步解决这个问题。”
任杰对自己的要求是“低调做人，高调做事”，他说，目前农村存在的一些问题，如果不去触碰的话是大学生“村官”对农村工作的不负责任，不能因为害怕“得罪人”而不去想解决办法。
高调做事的同时，在处理人际关系问题上，任杰向来“低调低调，再低调”。午餐时间，他经常给老同志夹菜、添饭，要在某项工作上尝试一些创新做法时，他也会在第一时间找上、下级干部商量。“不管是上级还是下级，年龄都比我大，多听听他们的意见一方面对工作有帮助，另一方面也不会让对方觉得你当上领导就骄傲自大