2015锦州大学生村官转岗

❶ 2015年大学生村官有新政策措施吗期满后

要看复在哪里啊，大学生村制官的政策变化好大的，我们这里来的村官2011年那一批2年转事业编，2012年那一批4年转事业编，也有的会直接从村官里面考副科，但是比较少，感觉还是直接考公务员吧，你考了就知道，身份这种事情上了班才会发现有多重要。

❷ 中共中央组织部[2015](23)号文件关于做好2015大学生村官工作的通知

中组部关于做好 2015年大学生村官选聘工作的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部,新疆生产建设兵团党委组织部:
为进一步贯彻落实全国大学生村官工作座谈会精神,按照“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的要求,切实加强和改进大学生村官工作,现就做好2015年大学生村官选聘工作通知如下。
一、严格选聘标准。着眼于“培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才”和“强基层组织、促农村发展、让农民受益”的工作定位,严把选聘入口,着力改善队伍结构,提升整体素质。2015年新选聘的大学生村官,一般应为大学本科以上学历、学生党员或优秀学生干部。要进一步改善选聘结构,注重选聘重点院校毕业生,提高理工类特别是涉农等基层急需专业毕业生的比例,保持男女性别比例基本平衡,少数民族地区要重视选聘懂双语的学生。
二、保持适度规模。综合考虑目前在岗和流动情况以及基层实际需求,合理确定新选聘大学生村官数量。要坚持量出为入、有进有出,注意控制选聘大学生村官规模。要注重配置合理、分布均衡,不同地区、各类村都要安排大学生村官,在保证基本工作生活条件的前提下,鼓励他们到农村基层和农民群众最需要的地方、到条件相对艰苦的地方干事创业。
三、改进选聘方式。着眼于解决大学生村官的后顾之忧,鼓励借鉴山东等地与选调生并轨的做法,探索与公务员、选调生录用和事业单位工作人员招聘相衔接的方式选聘大学生村官。坚持择优选聘,可采取学校推荐、组织考察、双向选择、驻村见习与考试选拔相结合等方式,真正把有理想抱负、热爱基层、有志于扎根农村的优秀毕业生选聘到大学生村官队伍中来。
四、加强组织领导。大学生村官选聘工作由各省(区、市)和新疆生产建设兵团党委组织部负责,统一确定选聘数量,制定选聘计划和简章,由省级或省、市两级组织部门和人力资源社会保障部门共同组织实施,市、县不得自行选聘。建立选聘工作报备制度,各省(区、市)和新疆生产建设兵团确定当年选聘计划、制定选聘工作实施方案、发布选聘公告等,要提前与中央组织部组织二局沟通;选聘工作结束后,要及时对选聘工作进行总结,并将选聘情况报送中央组织部组织二局。要高度重视做好服务期满大学生村官有序流动工作,认真落实《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字【2012】36号),在做好今年选聘工作的同时,进一步拓宽流动渠道,重点解决好服务满两个聘期的大学生村官流动问题。
中共中央组织部
2015年4月25日

❸ 大学生村官任期满后可以直接转成公务员吗

大学复生村官任期的三制年就是合同约定的聘用时间，聘用后就是正式的聘任村官，不用再转正。
大学生村官是国家公益性岗位，聘用时间到期的，需要续聘的，双方协商后，继续担任大学生村官。需要解聘的，由其自主择业，或者参加公务员考试。参加公务员考试或者事业单位考试的，给予特别对口岗位或者政策分数上的照顾（具体咨询报考地公务员招录机构）。

❹ 2015年大学生村官分流解散政策

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❺ 苏组通2015(112)号关于明确大学生村官工作期限的通知

根据<<中华人民共和国劳动合同法>>第14条之规定，在省聘大学生村官已经连续订立二次固定期限劳动合同后，除了省聘大学生村官自已提出要求订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与省聘大学生村官订立无固定期限劳动合同。因此，苏组通[2015]112号文件明显与<<中华人民共和国劳动合同法>>第14条相抵触，属于非法和无效文件。
各级组织部门都应当是干部之家、大学生村官之家，大家不能因为江苏省委组织部发错了一个文件、做了一件可能要伤害大学生村官的事情，就失去对党组织的信心和信任。
我相信，江苏省委组织部分管部长和有关处室的领导在拟定苏组通(2015)112号文件时，肯定没有看过<<中华人民共和国劳动合同法>>。他们是按照机关工作的思维，以“我的地盘我作主”的一贯工作态度，来作岀决策的。他们也可能认为，与大学生村官签定的聘用合同不属于劳动合同，因此可以不受劳动合同法的制约。
现在，江苏省委组织部一定听到大学生村官群情激奋的意见了，他们与省人社厅进行咨询后，也一定知道苏组通(2015)112号文件违法了。
司法机关错杀错关并造成了严重后果的冤假错案，根据党的依法治国、依法纠错的方针，司法机关都敢于主动纠正，江苏省委组织部苏组通(2015)112号文件的错误有什么不可以纠正呢？！组织部同志的思想境界和素质，不可会比司法机关同志的思想境界和素质还要低吧？
我认为，大家对此要有坚定的信心，江苏省委组织部过不了几天一定会主动纠错的。
工作中岀现了错误，及时改正就好了，谁能保证自己的工作一辈子不出差错？假若明知错了，江苏省委组织部就是坚决不改，一旦被诉诸法院，江苏省委组织部肯定败诉，那不是颜面扫地了吗？

❻ 大学生村官3年期满后有何去向

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大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下内优惠政策。

(1)相关事业容单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

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❼ 大学生村官任职期间找到好的工作可以离开吗

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2015年甘肃省公务员考试公告http://gs.offcn.com/zg/14skgg/及考试时间预计将在上半年完成，距离考试时间剩余2015年甘肃省公务员考试公告http://gs.offcn.com/zg/14skgg/及考试时间预计将在上半年完成，距离考试时间剩余不多。甘肃省公务员笔试考察行测申论。招考条件大专及以上学历，具体岗位要求需要查看2015年甘肃省公务员考试职位表分析。根据自身条件进行对比，
2015年甘肃省三支一扶、一万名考试公告http://gs.offcn.com/zg/2014gsywmgg/等基层服务项目根据历年考试时间来看，将会在7月中旬组织笔试考试，笔试考察公共基础知识，部分岗位还会考察专业基础知识，其中一万名中的教师岗需要面试。
2015年甘肃农信社考试时间及考试公告http://gs.jinrongren.net/根据历年考试来看，预计将会在下半年组织考试，笔试考察行测、经济、金融、财会等。笔试地点统一在兰州组织考试。报名方式为现场报名。
2015年甘肃省事业单位考试时间http://www.zgsydw.com/gansu/根据历年来看，省直事业单位考试分为10多期。目前已经出到第三期事业单位考试。2015年兰州事业单位考试预计上半年完成笔试考试。往年考试均分为综合岗、卫生岗及教育岗。笔试考察综合基础知识和专业基础知识，其中综合岗只考察综合基础知识，笔试过后还会组织面试考试。一般为结构化。教师岗为说课试讲形式，
2015年甘肃公职考试迫在眉睫，更多公职考试信息、考试真题、考试交流请查看甘肃公务员考试网不多。甘肃省公务员笔试考察行测申论。招考条件大专及以上学历，具体岗位要求需要查看2015年甘肃省公务员考试职位表分析。根据自身条件进行对比，
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❽ 关于2015年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知

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2015年吉林省村官考试的具体时间还不确定，参照往年的经验，版一般都是在6月进行考试。您可以关注吉林公务员考试网，第一时间了解招考信息。

吉林省村官考试的权考试内容包括常识知识，公文写作等内容。您可以到当地中公分校购买村官考试专用教材。

具体的招考人数，招考要求，要以当年的招考公告为准。招考公告下发后，中公教育会第一时间组织公告解读，帮助考生备考。

您可以登录到中公教育网站，上面政法干警、省级公务员考试、国家公务员考试、村官考试、三支一扶考试、教师招聘考试等各类公职考试的辅导资料，辅导资料包括历年真题、模拟题、专项技能提高资料等。

您还可以到当地书店或者中公分校购买中公版的辅导资料。

您还可以通过网站第一时间了解到招考信息。

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❾ 2015年大学生村官转正后能有绩效吗

您好，中公教育为您服务。

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。

2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。

3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。

5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—9项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

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❿ 大学生村官按政策转事业编后还有一年的试用期吗

您好，中抄公教育为您服务。

大学生村袭官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。

(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

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