乡镇公务员签订5年合同

① 乡镇公务员没有钱5年合同，也算工作年限么

之前报考的时候有没有填，有就需要保持一致！没有如果有在人才市场办人事代理的也可以不填！政审的时候由人才市场给你出证明就可以了，办理了人事代理是有计算工龄的，不用担心工作年限问题。

② 乡镇公务员五年期限不到能辞职吗

你可以在1年之内，未满见习期就辞职；
公务员法
第八十一条公务员有下列专情形之一的，不得属辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
这个是留给下一级法规一个空间
所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,
另外很多单位为了以防万一，还签订了个5年的合同。
其实，服务期内能否辞职，各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职，但各单位往往有自己的规定和要求。只要你们单位同意。

③ 乡镇公务员需要签署五年协议吗

必须得，现在公务员和事业单位都必须签订的，尤其是基层公务员，怕你跑

④ 为什么有的乡镇公务员备注写了签五年协议，有的没有写

有的岗位有最低服务年限的，就是考上了必须在这个岗位干到要求的年限的。有没有最低服务年限因岗位而定，看各单位具体怎样要求，一般都是偏远艰苦地区为了留住人才而设立的这个条件

⑤ 考公务员是签订在基层5年协议，可以破格调动吗

录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。（来源：《河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告》）

⑥ 威海乡镇公务员，需在乡镇机关最低服务5年，签订服务期协议。5年内可以报考其他的公务员吗

不可以的 以后在职不允许考了

⑦ 公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”的意思是什么是不是做完5年后就不是公务员了

公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”
不是这个意思!是要求你在签订协议的单位必须工作5年,才可以调动、交流。

⑧ 乡镇公务员5年服务期限内可以参与遴选么

乡镇抄公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。

2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。

如果想参加公务员的遴选，至少要到2020年，方能报考。国考肯定是没有资格参加了，现在国考规定在职公务员不得报考。

拓展资料：公务员遴选基本条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科以上文化程度。

（8）身体健康。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

⑨ 公务员签合同吗是几年的

考上公务员，要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格的，予以续签，整改不合格的，劝退或辞退。允许自行辞职，国家公务员有专门的辞职规定，如下：

国家公务员辞职辞退暂行规定

第一章 总则

第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。

第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。

第二章 辞职

第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：

(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；

(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；

(三)正在接受审查的；

(四)未满最低服务年限的。

第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：

(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；

(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

(三)任免机关人事部门审核；

(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。

国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。

第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。

第三章 辞退

第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：

(一)连续两年考核被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本

人拒绝合理安排的；

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累

计超过三十天的；

(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育

仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：

(一)因公致残并被确认丧失工作能力的；

(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的；

(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。

第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理：

(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。

(二)任免机关人事部门审核。

(三)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。

县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。

第十二条 国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

第四章 相关事宜

第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。

第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。

第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。

第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。

第五章 附则

第十八条 本规定由人事部负责解释。

第十九条 本规定自发布之日起施

⑩ 乡镇公务员要求工作5年，期间可以辞职吗

您好，中公教育为您服务。
您好，您要看您进入的单位有没有签订工内作服务年限之类容的内容，就是看一下单位有没有之类的规定。有的话您就没那么容易辞职的，没有的话那就可以辞职的。希望可以帮助到您
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