职级工资与工龄

1. 在什么情况下可以扣除工龄工资和职级工资

当然有关系了。。。。。如果没关系，刚进的公务员和工作30年的公务员工资一样，你想可能吗。

2. 公务员工龄与工资、级别的问题

不知道你是哪的，但是肯定不一样。
你是本科毕业，根据中组部（2008）20号文第四专条规定：大学属本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

至于工资这块，根据我知道的，按照国标算的话，有工作经历的比大学毕业直接进入公务员的要高150左右（具体可以问人事局工资处有文件。）

3. 公务员职级工资制改革与工龄有关系吗

与工龄有很大的关系，基本就是按照任职年限调整的级别。

4. 新录用公务员工资与工龄是什么关系

公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确回定工资时的作答用，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一

5. 公务员级别工资和工龄的关系

人事来代理必须在你源毕业后，你04年毕业，凭什么00年开始代理。全日制大专本的毕业生都可以算3——5年学历。
目前现在我国机关事业单位（除了教育卫生，他们是拿绩效工资）工作人员工资有3部分也只有3个。一是公务员工资，二是机关事业工人工资，三是专业技术工资。
公务员工资变化是根据职务变化，年度考核，取得学历，来的调整的，取得学历的话，你目前的工资基数高于你现在取得新学历时转正定级的工资数。那么你的学历工资是没有加的。
年度考核09年后取消了滚动晋级。目前只有2年一档次，5年一级别的上涨，职务变化就是你从科员岛副科，到正科这变化。有领导职务和非领导职务之分。
你说的这个一年差距 你就等今年的年度考核之后，你才知道。说不定你有30多元的钱加，而她没有。就是你基数年，碰到了她偶数年。

6. 级别跟工龄有什么关系

1、没有必然关系
2、工资大致分为四类：级别工资、回工龄工资、职务工资、基础工资
2、级别答工资，则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准
3、工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄，制定“线型”分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。
4、职务工资，是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。
5、基础工资，是指以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。

7. 薪级工资和工龄是什么关系

一、薪级工资中的工作年限如何计算？
从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次收入分配制度改革，下同）。
实际工作时间起点按以下原则确认：
1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。
二、薪级工资和工龄有何关系？
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

8. 请问工资级别25-2和25-3什么区别怎么定的

1、科员级公务员工龄满8不满10年的对应级别工资为25级2档，满10年不满13年的对应级别工资为专25级3档。

2、工龄计属算通常为毛年计算（工作当年按一年计算）且大学学习时间记入工龄年限，而干部提拔使用的任职年限计算以正式入职之日开始计算。

3、大学学习+工作经历+公务员入职=4年+2年+2年=8年，级别工资应为25级2档。

(8)职级工资与工龄扩展阅读：

新招聘应届大中专毕业生见习期一年，见习期间按见习岗位起始工资系数减0.2计算岗位职级工资，其他工资、津贴按规定执行。见习期满，符合条件的予以转正，并按其岗位确定岗位职级工资。

其他招聘进入公司职工，试用期内按同岗位职级起始系数减0.2计算岗位职级工资，其他工资、津贴按规定执行。试用期满符合条件正式聘用的，按其岗位确定岗位职级工资。

职工调动到高级别岗位工作，隔月起三个月内比照试用期计算岗位职级工资（不低于原工资），三个月后经考核基本达到岗位工作标准的再确定其岗位职级工资；到低岗位工作的，隔月起按新岗位所确定的岗位职级工资发放。

部门根据事先制订并经总经理室批准的考评办法对本部门职工进行绩效考评。

9. 公务员和事业单位职务级别，工龄对工资待遇有什么影

1.编制的分类 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

10. 公务员工龄与级别工资如何计算

1.工龄的计算，简单来说就是要有证据证明你工作过.比如社保等.但并不是说版交了保险你就权工作过.
实际在岗1年就算1年工龄.算法公式是这样的，比如你从2000年工作到2011年，那么工龄就是2011-2000+1=12年.要加1.
2.级别工资如果计算这个就太宽泛了，如果几句话就能说清楚的话，那国家的2006年工改政策也就不用出书了.

若有具体的疑问可以问我.广泛的就算了。