复地的职级

㈠ “两会”之后，武汉房地产市场快速回暖，我很看好武汉“地王”复地东湖国际的投资潜力，有没有同道中人呢

复地东湖国际！
因为复地东湖国际这块以35.02亿成交的“地王”是武汉城区内最后的一块黄金“巨无霸”。该项目位于武昌区中北路147号，为原“武重”厂区。东临中国农业银行用地，南临30米宽的规划道路，西临田汉大剧院用地，北临道博物业发展有限公司，总占地53万㎡，规划总建筑面积106万㎡，位处东湖、沙湖和水果湖三湖之间，地段、景观及人文资源得天独厚。规划产品包括超高层住宅、花园洋房、别墅、商业、高级写字楼、LOFT办公、星级酒店、酒店式公寓、中小学校等。项目同时毗临省府中心及中南、徐东等成熟商圈，是武汉市目前在建的、规划最大的、城市中央顶级综合体。
东湖之贵，还贵在它居于城市中心。复地东湖国际所在的湖岸，被称为东湖边最华丽的一英里——中南，徐东两大商圈环绕，“楚河汉街”大型景观工程正在酝酿。左手33平方公里东湖水域，右手兼得都心繁华，这种格局全国少有。

复地东湖国际用地东眺碧波万顷的浩淼东湖，景观秀丽迷人，空气清新自然，是我市不可多得的风水宝地。此外用地临近沙湖、洪山广场等多处武汉市著名的休闲场所，无论是观光还是娱乐都选择众多。
所以我也看好复地东湖国际！

㈡ 成都复地天府湾的楼盘是否属于品牌企业的楼盘可信度高吗值得信任不

复地算是大公司，但是你想在这附近买的话，建议选择另外几个楼盘，单价6000-9500左右。有需要可以私信

㈢ 复地新城就的介绍

复地新城就（复地上抄城大社区6期）总袭建筑面积约107894.36㎡，由69-116㎡2-3房产品组成，共计1164套。复地新城就所在的复地大社区，坐落于重庆两江新区CBD中央别墅区正核位置，扼守金开/金渝新重庆高尚人居十字金街。复地新城就作为复地集团2011年新款超宜居作品，在产品方面，传承品质经典，不断创新升级。复地新城就全系2梯4户、2梯5户设计。大部分单位设计有入户花园，全系空中院馆等扩展空间。与此同时，全系户型配置大观景阳台，远可眺望2400亩高尔夫球场景观，近可享受12万方复地皇家古典园林。

㈣ 复地御香山的物管信息

开发商:成都鸿汇置业有限公司
物业费用：3.7元/平方米·月
投资商:上海复地集团
建筑类别：别墅
物业类别：住宅
容 积 率：0.6
绿 化 率：65%
物业费用：3.7元/平方米·月
机场距离：20.8 公里

㈤ 复地五米中的五次是

27.2毫米
25.2毫米

㈥ 前段时间看新闻，看到复地和万科两个大房企合作了啊，他们合作的项目叫什么名字

复地和万科两大房企整合了开发商为地杰置业的项目，命名为复地万科活力城，项目是复地万科打造的30万方的商务中心，在浦东北蔡宜家旁边，值得期待哦。

㈦ 复地·复城国际的区域优势

城南：最大消费力
左拥城南高端居住区，复地雍湖湾、中海兰庭、华润凤凰城、保版利心语花园、南湖国际社区、建发权浅水湾等30余个国际社区环绕；右揽国际城南CBD核心，复地复城国际、环球中心、棕榈泉、新希望国际、保利国际、蜀都中心等100多个商端写字楼云集，坐享40万商务精英消费力；毗邻华阳，尽享华阳50万消费人群，抢占黄金人流。

㈧ 如何设计员工的福利计划，达到福利效用的最大化

工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工，企业纷纷施展不同“法术”，一场“斗法”大赛就此展开……

1、在贝岭公司工作满一年后，可按有关规定享受带薪假期;公司设有医务室，提供简单医疗和保健咨询等服务(每年免费为员工提供一次体检);根据员工职级每月予以相应的住房补贴;公司每两年安排一次员工医疗休养;公司通过货币化原则提供通勤班车;每月按员工出勤发放工作餐贴;公司参照zf的有关规定报销员工子女的入托费、独生子女费和牛奶费。

点评：企业为了留住人才除了给予高薪酬外，福利更是必不可少的重要手段。贝岭公司根据不同职系进行薪酬结构和薪酬水平设计，提高了薪酬的有效激励性，在福利方面，采用一揽子做法，关注员工健康，尤其带薪年假这一项，让很多人梦寐以求。

2、全球毕博公务出差保险：这是全球毕博员工享有的一项福利计划，全部保险费由毕博支付。当员工在公务出差时自动受保。如在公务期间发生意外事故，此保险计划将根据受伤或损失程度为员工的家人提供最高不超过6年年薪的公务出差保险补偿。

点评：管理咨询业属于智力服务行业，脑力劳动强度较大，频繁出差，加班熬夜是常事。在这种情况下，把风险转嫁给保险公司，而将员工的心紧紧的栓在企业的身边。是一个极为聪明的做法。

3、老板喜欢运动，我们也跟着享福——公司里有专人组成“运动委员会”，挖空心思为我们安排各种各样的运动项目。公司为我们包下了写字楼附近体育馆的羽毛球场。健身房的次卡每季度一发，喜欢游泳的，可以换成专门的游泳卡。碰上“运动委员会”兴致好，还会在周末安排集体活动。

点评：高速的工作节奏，沉重的工作压力，一个宽松的工作间歇期，充沛健实的体魄、愉悦的办公环境，成为企业挽留住人才的又一法宝。

4、惠普对员工的上班时间实行弹性管理，如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天不上班。如果加班乘坐出租车回家，费用由公司报销，还可享用免费晚餐。

点评：把办公室当作象在家生活一样，给予员工充分的信任，施以绝对的人性化管理，惠普通过如此的管理模式，留住了人才，也把自己推向了世界名企的行列。

5、“职业培训计划”——使员工把自我培训和企业培训紧密结合，使员工把个人素质的提高同职业培训的要求紧密结合。目前，复地(集团)股份有限公司每年的培训费用列支占工资总额的4%，还专门成立了自学成才奖励基金。

点评：每位员工都是人才，企业用人注重“人尽其才，才尽其用”，当员工在不断成长的，同时，企业也渐渐的成为的行业内的就佼佼者。“醉翁之意不在酒”实在是高!

㈨ 复地花屿城的价格信息

起价：1160000
最低总价：116最高总价：360价格说明：116-360万元/套付款方式：银内行按揭容贷款,分期付款,一次性付款历史价格： 价格时间 最高价 均价 最低价 2012年10月19日 -- -- -- 2012年10月10日 -- -- -- 2012年10月08日 -- -- --

㈩ 复地东湖国际真的很好吗,为什么这么多人买呢

我也知道复地东湖国际，这块地是武汉重型机床厂的旧址。标志着武汉这个城市和中国专重工业时代的荣耀。是属以在园林里保留了非常多的工业遗迹，并加以改造赋予全新的生活功能。不可复制的工业殿堂级园林，传承武重文脉焕景观新生。有文脉的房子，有如古董，价值无限。我有钱了也去买一套