淮南村干部违纪处理

❶ 安徽淮南一村干部如何蚕食村民补贴20年

身为村党支部书记，不是想方设法为村民谋福利，而是抓住一切机会，把本该属于村民的补助和补贴揣进自己的口袋。近日，经安徽省淮南市潘集区检察院依法提起公诉，该区潘集镇某村原支书潘冠力因犯贪污罪，被法院依法判处有期徒刑五年，并处罚金25万元，其违法所得82万余元予以追缴。

2015年9月，安徽省委第二巡视组在巡视中接到群众举报，潘冠力的贪污行为被发现。2016年5月，潘冠力因涉嫌贪污罪被逮捕，2017年5月被开除党籍。法院一审以贪污罪判处潘冠力有期徒刑五年，并处罚金25万元。后潘冠力不服，提出上诉。淮南市中级法院遂将该案发回潘集区法院重审。法院经开庭审理后，近日作出上述判决。

❷ 202O年度淮南市村干部养老保险涨了吗

村干部养老保险办法，实行按年缴费，年缴费总额不低于1000元，个人承担缴费总额的版30%，政府补贴缴费总额的权70%。根据经济社会发展、农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准。

村干部任职期间因各种原因离职、辞职或被撤职、免职且不满60周岁的，停止政府补贴。已开展了新型农村养老保险的，其个人账户与新型农村养老保险合并计算；未开展的，可按规定选择一次性将个人账户储存额全部退给本人。

❸ 我要举报淮南大通孔店乡大郢村村长干部怎么举报

举报途径是畅通的，你可以携带相关证据去乡镇，或者县级，也可以是市纪委监察委进行举报，最好是当面实名进行，你也可以在中央纪委网站上面进行网络举报。

❹ 2018年安徽省淮南市寿县农村基层村干部.基本工资多少

正常在一千多块钱，不到两千块钱，会有些补贴

❺ 淮南寿县村干部能拿到农民低保别的人钱吗

不可以。
为了杜绝侵占挪用低保户低保金，财政局直接拨款到民政局指定的银行账户，再由银行代上账到低保户实名的银行卡上，村干部是见不到低保金的因此也不可能拿到低保户的低保金的。
所以不可以。

❻ 农村老书记去逝新上任干部怎样办理

去吊唁是肯定的，至于要不要随礼，要看当地的风俗，随多少自己定

❼ 为什么淮南市潘集区架河乡杨集村的干部们不惜用十几万甚至几十万去买村干部,书记,会计

这件事在当地影响很坏，昨天下午我们专门就此事开了个碰头会，现在这件事还在调查取证阶段，一旦证据确凿，我们将会严肃处理，绝不姑息手软，还老百姓一个公道！

❽ 淮南凤台大兴集村干部双休日上班吗

名个村干部双休日应该不上班的

❾ 淮南市公安局禁毒支队王政委施副支队长违反《公安机关人民警察纪律条令》违规，违纪，督察部门要严肃查处

重庆市公安局加强单位内部
财务室保险柜治安隐患治理工作七条规定

为加强我市单位内部财务室保险柜安全管理工作，有效遏制撬盗单位财务室保险柜案件的发生，确保单位内部财产安全和治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》、《公安机关人民警察纪律条令》和市局“十条禁令”，特制定如下规定：
一、单位财务室保险柜安全防范制度不健全，人防、物防、技防措施不到位，“三铁一器一镜”（三铁：铁门、铁窗、铁柜；一器：报警器；一镜：摄像镜头）安防设施未达标的，一律下达治安隐患整改通知书并处警告。
二、对单位财务室保险柜存在的治安隐患，经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公私财产安全的，一律对单位处一万元以上二万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处五百元以上一千元以下罚款。
三、对单位财务室保险柜存在的治安隐患，经公安机关责令限期整改后逾期不整改，导致发生案件的，一律对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、在对辖区单位财务室保险柜的日常安全检查工作中，未达到对重点单位每月检查一次、其他单位每季度滚动排查一次要求的，责令责任民警写出书面检查，对直接领导诫勉谈话。
五、对辖区单位财务室保险柜安全检查不到位，未发现隐患，或督促单位整改隐患不及时，导致案件发生的，对责任民警一律给予行政警告以上处分，对直接领导一律免职。
六、在对辖区单位财务室保险柜治安隐患治理工作中，因失职、渎职导致重特大案件发生，造成公私财产重大损失的，对责任民警一律给予行政记过以上处分，对直接领导一律免职并给予行政警告以上处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、在工作中隐瞒案情，收受被检单位钱财或故意刁难、吃拿卡要的，对责任民警一律给予行政记大过以上处分，对直接领导一律免职并给予行政记过以上处分，对分管局领导给予行政警告以上处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

主题词：公安工作 内部安全△ 隐患治理 规定 通知
重庆市公安局警令部 2010年6月25日印发
希望回答有用，满意请采纳~还有什么的请追问

❿ 淮南市国家税务局的工作动态

市局召开2013年第2次局务会研究部署下一阶段工作
2013年5月16日下午，市局召开2013年第2次局务会，研究部署了当前和今后一段时间主要工作任务。市局领导，各县、区局负责人，市局机关各内设机构、直属机构、事业单位负责人参加了会议。
会上，学习了《2013年度全省国税系统目标管理考核方案》，讨论了《淮南市国家税务局深化税收征管改革实施方案（试行）》，路福胜副局长通报了2013年1-4月份全市组织收入情况。曹乾荣局长传达了省国税局局长龙岳辉在市局局长会议上的重要讲话精神，并就下一阶段工作提出四点要求,一是认真学习贯彻总局省局相关文件精神。各单位要认真组织学习《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则和省局《加强县市区国税局领导班子建设指导意见》。各级领导班子及成员要坚持带头学习，吃透精神，并将其作为今后工作的指导方针和行动指南。市、县局党组中心组会议和各党支部民主生活会要将三个文件作为学习重点，认真组织学习，切实对照检查。二是认真做好组织收入工作。受煤炭滞销影响，2013年全市国税组织收入面临严峻形势，各单位要采取有效措施，努力缩小收入差距，力争完成全年收入任务。一要坚持原则。坚持组织收入原则，严格依法征收，做到程序合法、文书合规，避免出现执法风险。二要强化措施。要积极行动，主动作为，进一步调动干部职工组织收入的主动性和创造性。积极参加全市税收专项整治活动，尽快制定实施全系统专项整治方案，大力挖掘隐性税源，努力弥补收入差距。三要做好分析。加大收入分析力度，在细化、深化上下功夫，通过分析摸清收入下降原因，找出征管漏洞，挖掘收入潜力。三是认真抓好两项改革工作。一要抓好“营改增”工作。8月1日,“营改增”范围将进一步扩大，县区局要按照市局统一部署，做好户籍摸底、资料交接、辅导培训等工作，确保扩围行业按时顺利实施“营改增”。同时，要做好邮电通讯、铁路运输行业“营改增”的前期准备工作。二要抓好征管改革。第一，要广泛动员。通过宣传动员让地方党委、政府和全系统干部职工了解改革、支持改革，为征管改革营造良好的环境。第二，要抓好交接。改革涉及新旧模式的转换，人力资源的调配，资产、资料、业务的交接，各单位要按照市局统一部署，一项一项抓好落实，确保改革顺利实施。第三，要做好衔接。市局税收征管改革领导小组办公室要细化衔接办法，坚持边改革边完善，确保改革后各项工作衔接顺畅、有序开展。第四，要加强内控。做好顶层设计，改革中要将内控机制的各项要求落到实处，做到岗位之间、科室之间相互监督、相互制约，征管系统权限分配科学。四是高度重视依法行政工作。一要加强学习。重点学习《税务系统违法违纪处理办法》、《税务行政裁量权行使规则》和《安徽省国税系统规范行政处罚裁量权实施办法》。通过学习，让干部职工有所了解掌握，自觉遵照执行。市局政策法规科、监察室要认真组织三项法规的全员考试，成绩不及格的要进行补考。二要加强监督。加强对重点环节、重点人员的监督，保证税收执法按照规定程序开展。对执法人员存在的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、监督。三要加大惩处。倾情带队是各级领导班子的重要职责，对干部既要关心爱护，也要严格管理，对违法违纪行为要坚决查处，决不手软。各级领导干部都要做到看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，在全系统营造廉洁从税的良好风气。