对大学生当村官的看法

㈠ 谈谈你对大学生做村官的看法如果你去做，会怎么做

如果时间倒退十年对我来说会觉得大才小用了
.但对这个时代来说我会觉得没什么专属
.无所谓.没有任何想法.
没办法.竞争太强了.只有我们向社会妥协.社会不可能对我们个体妥协..
踏踏实实做事.无论你做的是什么工作.既然做了就一定要做好.尽自己的能力
只有这样希望才会绽放.也不会有什么遗憾.问心无愧
加油哦...相信你---祝你成功

㈡ 关于大学生村官你的看法！

您好，中公教育复为您服务。

对于制大学生当村官，实在是需要细细思量才可以做出的决定，因为一旦为官，那么你的人生的轨迹就要发生改变，因为农村的基层条件，并非仅是物质上的，还有精
神上的，关键的是大学生村官的光环所不会持久起作用的，农民农民农业问题不是一个仅仅是在学校学历几年只是就可以胜任的，在农村当村官，更主要的不是你的
学识或是你的考试成绩是否优秀，而是你的社交沟通能力和人际关系，是否可以使得你拥有这样的一个努力。

更多您可以参考：大学生村官是否适合你？

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㈢ 对于大学生当村官你有什么看法

事物都是一分为二的---这是辩证法

㈣ 对于大学生当村官，你有什么看法

优化农村干部队伍，为农村干部建设提供人才保证

㈤ 1、谈谈你对大学生村官的看法

您好，中公教育为您服务。
你好，大学生当村官是向新农村建设提供智力支持；版大学生当权村官是向基层组织建设和政权建设提供血液支持；大学生当村官是培养年轻后备干部的有效途径；大学生当村干部可以缓解就业压力，分流就业岗位；大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂，中国的农村现在也很落后，到既复杂又落后的农村当干部，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种历练，这不是站着说话，而是许许多多成功人士的经验之谈。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到身的价值。实现自身的价值，就会获得更大人生意义。
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㈥ 大学生当村官，你的看法从两方面讲

大学生“村官”一定程度上拓宽了高校毕业生就业渠道，同时也改善了农村基层干部队伍结构，为社会主义新农村建设输送了新生力量，从这个意义上来讲，也使得社会各界对大学生“村官”这个话题更为关注。

大学生“村官”的选聘工作有助于促进高校教育模式和大学生就业观念实现“两个转身”。
在我国，恢复高考制度以来，大学生被冠之以“天之骄子”的称号，受到的教育是精英教育。但是无论从体制及理念上来讲，学校教育与就业创业的联系并不紧密，都不是为培养“村官”和社区工作者而设置的。面对当前金融危机下大学生就业压力和与市场需求接轨的“双刃剑”，一方面，我们的高校教育要从传统教育模式向适应经济社会发展的实用型教育模式转身，适应大学生基层就业的需要；另一方面，大学生自身也要转变就业观念，不再把大城市、大企业作为就业的首选，而是立足于面向农村、社区，结合所学专业，发挥自身优势，实现个人价值。

从执政的角度来看，大学生“村官”计划的实施有助于提高基层组织的执政能力。
中央计划从2008年到2012年选聘10万名大学生“村官”，每年根据各省区市的行政村数量分配选聘名额，重点派往每个省区市的经济薄弱村、工作后进村。选聘的高校毕业生是中共党员的，一般可先安排担任村党支部书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般可先安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。经过一段时间的实际工作，被多数党员和村民认可的，可通过组织推荐担任村党支部书记或副书记等职务。
大学生经历过系统的高等教育，多加强基层工作锻炼，有利于改善农村、社区基层干部队伍结构，带动和提高基层干部素质；一部分来自于农村的大学生回到基层工作，能够很快熟悉和适应农村、社区的环境，在工作形式和观念上不会趋同于土生土长的基层干部；大学生“村官”和社区工作者可以结合所学专业，因地制宜，帮助当地优化农业种植结构，或建立多元的创业渠道，从而成为农村、社区的致富带头人，有助于加强基层组织与群众的紧密联系，保持党的政治本色，维护党执政的政治基础。

㈦ 大学生当村官有什么优点和缺点

一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

㈧ 大学生当村官，你有什么看法

据了解，复去年我市努力开展村级换届选制举和党组织互帮互助活动，积极推进城乡统筹基层党建。顺利完成全市276个村（社区）“两委”换届选举工作。整个换届选举过程顺利有序、社会局面平稳，选出的新一届村（社区）“两委”干部平均年龄40.7岁，高中 （中专）以上学历的占86.3%，交叉任职率达63.2%，30%的村（社区）党组织书记由经济能人担任，村级班子结构更加优化、战斗力明显增强。

㈨ 对大学生村官的看法

社会经验匮乏，但理论性比较强。