研究生学历考乡镇公务员划算吗

1. 研究生毕业找工作应重点考虑哪些问题，考公务员划算么

公务抄员能考上那是必须考 必须上啊 综合袭各种职业 还是公务员比较能发挥研究生的优势 把你推到卖保险的职位上你能拼过高中毕业就出来混社会的人么 当然这个例子绝对些 但出了校门进衙门绝对是当今知识分子的天路了 就看你水平福报够不够了 当然每个人的专业 追求 性格都是不同的 仅代表个人意见 一定要分析透彻自己的优劣势 不要避讳自己的弱点 正确认识自己才能做出一个准确的决定 没有错的人 只有错的选择 相信你把自己分析透了 这个决定的答案自己就出来了

2. 研究生学历考公务员好还是事业编好

事业单位和公务员的区别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。
很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员，而事业单位则是辅助政府工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。
全称为：参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。
参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款。
一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。

3. 研究生学历和本科学历考公务员有什么优势

研究生来考上公务员是不源是比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同—研究生转正之后定副主任科员（前提是单位有指数空缺），工资级别比本科生高一级。
研究生考上公务员的定级规定：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

4. 我是研究生学历，考公务员是不是要有优势一些

在公务员考试中，我们不能准确得知竞争对手的实力，所以一般所说的优势专指的是在报考时能属尽可能报考竞争比较低的职位。
首先，研究生学历作为考公团队较少的人群，在挑选职位时若报考仅限研究生报考的职位，则明显具有竞争比低的优势；
其次，作为研究生肯定在学习能力方面较为优秀，能更好地学习公考知识；
最后，无论什么学历，只有考前认真努力备考，考试心态好发挥稳定，才是硬道理。

5. 研究生学历和两年基层工作经验那个考公务员更有优势 请分析详细点，分数不是问题。

这两个都不是问题，因为最重要的是分数和现场的表现。
不过如果是研究生学历，待遇和起点稍微会高一点。如果是有基层经验，在工作中更加游刃有余一些。

6. 研究生考公务员会比本科生有优势吗

研究生考公务员与本科生相比，很难简单说有多少优势。
就公考内容看，考生有没有竞争优势与学历层次没有关联。也就是说，如果有的本科生很早就备考公务员，相对研究生也同样可以有一定优势。但就招考岗位看，有的岗位只招收研究生，相对看符合条件的报考对象相对少了很多。
至于招录后，研究生的职级并行待遇或工资待遇的确是高出本科生的。

7. 研究生去考公务员的还有必要吗

女人在没有遇到那个MR.Righ前，需要把自己当爷们儿使。
研究生考公务员，基本上可以在市地级单专位选择，利用自属己应届研究生毕业，可以找到非常好的单位，应该定位在城市里面工作。所以家人的督促的方向是正确。公务员的工资水平并不高，但是随着你的职位的提高，你手中的权力，特别是你掌握的资源，会为你带来些便利。希望你好好珍惜这样的权力。
公务员的工资水平，特别是省公务员的工资水平是按照所在地区的经济水平而定，同时，地区经济水平的高低，也决定了竞争程度的高低。国家公务员工资方面，受地区的限制较小，但是具体的工资水平又跟各个部门情况而定。
研究生做公务员不会从高级的职位做起，大多从科员起步，但是不排除有极个别的岗位是 副科级甚至更高（如北京市一些岗位） 做起，这样的情况极为少见。基本上研究生定位在城市里面上班，不会在乡镇，办公的条件较好。同时，研究生学历会在你今后的升迁中变成一个有力的砝码。

8. 一般县级公务员要求本科学历，研究生学历，考县级公务员会不会容易些，考上的话初始工资会比本科考上高吗

您好，中公教育为您服务。

公务员的工资都是按照国家公务员薪资标准进行的，回国家公务员的工答资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。不同的岗位会有相应地学历要求，您是以什么学历报考的，在转正定级的时候就是相应地级别。

比如，您是以本科学历报考的，在转正定级的时候就是会定级为科员，用研究生的学历报考就会定级为副主任科员。

因此，如果您有研究生的学历就可以选择要求研究生学历的职位进行报考。

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9. 研究生考公务员有什么好处吗

优势一：工资待遇高 研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。 优势二：报考选择广 研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会更多。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。 优势三：晋升空间大 研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。