美丽乡村村干部工作制度

1. 大家好，有三个问题想请大家解答下: 一、农村村干部竞选（任用）的基本条件是什么村干部的工作制度是

你的问题貌似只有两个

2. 村委的工作管理制度

村级干部工作制度

为进一步严格村级各项工作制度，规范村级干部行为，进一步加强以村党组织为核心的村级组织建设，深化村级组织规范化建设，确保村级各项事务有章可循，有制可依，创造良好的村级工作环境，激励村干部“想干事、能干事、会干事、不出事”的热情，为全面完成各项工作任务奠定基础，经开发区党工委、管委会研究，决定就村级事务决策、民主监督、干部管理等方面工作制度作如下规定。
一、严格村务决策制度，确保村务决策科学民主
1、严格执行村“两委”联席会议制度。村“两委”联席会议制度是村级事务决策最主要的决策形式，对于一般性事务，由支书、主任协商，形成初步意见，交村“两委”联席会议讨论决定。村“两委”联席会议由村党支部书记或党支部书记委托党支部副书记或村民委员会主任召集并主持，村党支部、村委会全体成员参加。一般情况每月至少召开一次，也可根据工作需要随时召开，参加会议人数必须超过应到会人数的一半方可举行。联席会议主要任务是学习、传达上级会议和文件精神，研究制订上级有关精神和工作部署的落实方案；通报本月工作动态或重要情况，研究部署有关工作任务，根据分工检查各项工作的贯彻落实情况；研究、决定和处理村级事务工作中的重要问题；提出需经村民会议或村民代表会议的决策意见，研究处理村民会议和村民代表会议决策实施过程中有关重点问题等。
2、实行村级重大事务“六步”决策程序。凡涉及集体土地承包和租赁、宅基地、计划生育、大额资金使用等村级重大事务，必须经以下“六步”决策程序。
第一步，由村党支部在征求党员和村民代表意见和基础上提出书面议案，及时提交村“两委”联席会议讨论；
第二步，由村“两委”联席会议讨论并形成初步决定意见，上报镇街有关部门审批；
第三步，镇街有关部门对上报的议案进行审查、把关，提出指导性意见；
第四步，审查后的议案提交村民会议或村民代表会议讨论表决，形成决议；
第五步，村民会议或村民代表会议形成的决议限时在村务公开栏公开，接受群众监督；
第六步，由村“两委”负责组织实施决议事项。
3、实行决策责任追究制度。除不可抗力和政策调整外，村民会议或村民代表会议依法形成的决议不得随意更改，确需更改的，应通过村民会议或村民代表会议讨论决定。未经村民会议或村民代表会议讨论决定，任何组织或个人擅自以集体名义借贷，变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝。凡村级重大事务未经“六步”决策程序，造成损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

3. 如何建立村干部"四必到，四必访"制度

1、加强基层服务型党组织建设，贵在落小、落细、落实。做到这些，和群众的关系就不会疏远，服务群众就不会落空。

2、建强队伍有办法。抓班子带队伍是书记的主业，应投入足够的精力抓好党员队伍，把党支部建设成坚强的战斗堡垒。

3、廉洁公道有口碑。村党组织书记要赢得群众的口碑，一要干净干事，公私分明，不与群众争利；二要公道办事，处理村民利益“一碗水”端平，决不能优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益。

4、采取有力措施，选好、用好、管好村党组织书记队伍。

5、抓好村党组织书记，领导责任在县委，具体落实靠乡镇。

6、拓宽渠道、改进方法选好人。

7、充分信任、热情鼓励用好人。

8、从严要求、真心关爱管好人。

(3)美丽乡村村干部工作制度扩展阅读

从巩固党的执政基础的高度，充分认识加强村党组织书记队伍建设的重要性

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇。”支部强不强，关键看班长。实践证明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。

村党组织处在“两美”浙江建设第一线，村党组织书记关系着美丽蓝图实现。建设“两美”浙江是浙江人民的中国梦。战略部署要开花结果，需要各级齐心协力、不懈奋斗，尤其是要在基层党组织落地生根。省委书记夏宝龙多次强调，既要“画饼”、又要“做饼”。

村党组织书记就是“做饼”的人。“两美”浙江建设的大量工作在农村，关键要靠村党组织书记去组织、去落实。

村党组织处在基层社会治理的“末梢神经”， 村党组织书记关系着平安浙江、法治浙江建设的落实。

当前我省处在新型城镇化建设的重要时期，城乡利益格局深刻调整，农村社会结构深刻变动，农民思想观念深刻变化，农村利益主体更加多元，各类组织活动和诉求更加多样，给农村治理带来挑战。

维护农村社会和谐稳定，农村基层干部是最基本、最直接、最有效的力量。农村党组织书记责任重大，要落实民主治村、依法治村，尽可能做到矛盾不上交、村事村了。

村党组织处在夯实基层基础的最前沿，村党组织书记关系着农村基层政权的巩固。当前，我省农村基层党组织是有战斗力的，党委政府在农村基层的执政基础是稳固的。

但也要看到，农村旧的思想观念、落后文化影响根深蒂固。村党组织书记要守土有责，站好岗、放好哨，做好争取群众、服务群众、赢得群众的各项工作。

村党组织处在联系服务群众“最后一百米”， 村党组织书记影响着党群干群关系。乡镇是联系群众的“最后一公里”，村就是联系群众的“最后一百米”、“最后一米”、“最后一步路”。联系群众，频率要加密，感情要亲密。

经常性地联系每家每户，还得靠村干部。农村党支部扎根在群众中间，村民有什么急事难事，首先会找村党组织书记。村党组织书记就是党在农村的“形象代言人”，村党组织书记的一言一行，群众看得最清楚。

4. 美丽乡村建设长效管护的管理办法

一样的房路面咋修从哪里流水

5. 什么是村干部主职专职化管理制度

农村主职干部专职化”管理，提高了村主职干部的责任心，主职干部选任后靠履职回来挣工资，绩效答考核工资直接与干部值班坐班情况挂钩，倒逼了村主职干部积极主动地履行岗位职责，为集体干事、为村民服务；提高了村主职干部办事效率，村主职干部周一到周五全日制上班，村民在办事时能尽快地联系到村主职干部，有利于提高办事效率、方便快捷服务；提高了村主职干部履职能力，通过加强岗位培训、技能培训，有效提升了村主职干部工作能力，以服务农村经济发展，为村民群众谋利益；加强了对村主职干部的监督管理，考勤制度、村干部去向告知牌、村干部工作日志等都有效加强了对村主职干部的监督管理，改善了干群关系，提升了村主职干部服务意识。

6. 农村干部在工作中应制定哪些工作纪律制度

村干部在工作中，必须要制定的工作纪律有：
1、村干部工作职责。
2、村干部廉洁自律总则。
3、村干部处理村民工作事宜的总则。