村干部也要敢担当
A. 社区驻村干部可以兼两委委员和监委委员吗
本村社区当然可以兼两委委员和监委委和村干部,当然还得看该人能否大公无私,敢言敢担当挑起重任,才能当此任。
B. 农村选举主任书记一肩挑需要什么条件
农村支部书记,村委会主任一肩挑的基本要求就是支部书记必须经过全体党员投票选举,超过半数可以当选,同样,村委会主任必须经过有选举权的全体村民共同选举,超过半数即可当选。
人品应当作为第一考虑因素
村干部候选人应当是公道正派、诚实可信,能够以德服人,因此谁能当选村干部,人品应当作为第一考虑因素,人品不好的人,坚决不能选。
具有较高文化水平的大学生
文化水平较高,也可以从侧面反映这个人的工作能力也会相对较强,特别是看待事物上,眼光会更加长远,这样的人才能作为农民的引路人,为农民谋发展。
2019年9月中共中央印发了《中国共产党农村工作条例》,文件提到:村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人,推行村“两委”班子成员交叉任职。
也就是说村书记和村主任、村上合作社负责人将由一个人来担任,真正拥有了很大的决策权,村上的大小事务,村书记一个人就可以决定了。
“一肩挑”实行后,村干部仍旧由农民选举产生
根据我国的《村民委员会组织法》,农村实施的是村民自治组织,也就是说村上的领导人又农民自己选举产生,国家不干涉。因此即便是村干部一肩挑实行,最终村干部还是由农民自己来选举产生,选举方式也不会有多大的变化。
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民主选举
第十一条村民委员会主任、副主任和委员,由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期五年,届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。(旧版为:“村民委员会每届任期三年,届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。”)
第十二条村民委员会的选举,由村民选举委员会主持。
村民选举委员会由主任和委员组成,由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。
村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人,应当退出村民选举委员会。
村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的,按照原推选结果依次递补,也可以另行推选。
一、村三委人员工资需要由村集体经济承担,不少经济欠发达村为节省人员开支,由书记兼任主任
二、村主任无人竞选,由书记兼任
三、村中事务较少,人员减免,书记兼任主任
四、不少地区本身就存在书记主任一把抓的情况
五、书记个人能力突出,无需主任配合工作
六、乡镇一级鼓励书记主任一把抓
C. 怎样当好村党支部书记和村主任
如何当好村干部,履行好村官这一神圣的职责,做到为官一任造福一方,我认为,我们必须做以下几个工作。
一、以较强的责任心和担挡精神,履职好手中权责。
首先,一个是要注意明确职责,摆正位置。作为一名总支书记、村长主任,既然组织和群众信任,把我们推选到这个岗位上,你就是这个地方的主心骨,工作好与坏,发展快与慢,直接跟我们有关系;
第二,在具体工作中,要有仁者之心,急百姓所急,想百姓所想,盼百姓所想,要使自已成为老百姓知冷知暧的贴心人,办事力求公道正派,处事看问题力争一碗水端平。
第三,作为一名村干部特别是总支书记的这个角色,还要做到心术正,行为正,办事公,处事明,在精神上,要永远保持那么一股浩然正气,也可以说是一种精气神。精神就是力量,精神是干好各项工作的基础,只有做事才能赢得老百姓的支持和信任。
第四,思路要清晰,要善于学习,善于理解党在农村的各项路线、方针、政策,结合自身优势大胆改革,大胆发展,要有敢于担挡风险意识,工作中要有思路,要有超前意识,切记见子打子,东抓一把,西抓一把,手忙脚乱。
第五,在当前的新形式下,结合“两学一做”,讲正气,树新风,做合格党员,不仅要自己讲正气,而且要通过卓有成较的工作,教育和带领党员、群众讲正气,树新风。这是确保农村稳定,促进经济社会各项事业发展的基础和保证。
第六,要注重抓感恩教育,这些年来,党在农村的政策越来越好,部分群存在在经济社会发展中对党的政策不理解、不支持。还是要注重过去一些老传统,多与群众开开户长会,宣传好党在农村的各项路线、方针、政策,进行算账对比,抓好社会事业发展引导,引导群众逐步改变发展思维,农村发展,宣传引导极为重要。
二、要讲团结,讲奉献。
老百姓讲得好,全村富不富,关健看支部,班子强不强,关健看班长,一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,有没有号召力,村两委关系能不能协调,书记主任至关重要。常言道:和为贵,和气生财,政通人和,步调一致才能得胜利。窝里斗、搞内耗,最终结果是断送自己,延误一个村的发展,两委班子必须做到高度统一。
一是在日常生活中,要求大同,存小异,不要在一时一事上斤斤计较。我认为:工作中能在一起共事,一起生活是一种缘份,相互学习,相互补台,相互取长补短,是对平时基层工作经验的一种积累;再说我们每一个人平时所做的工作,在各级组织和人民群众心目当中自有一杆称,团结就是力量,团结就是稳定,是各村抓好各项工作的第一要务,它是能否搞好村级工作,能否加快农村经济社会发展,实现奔康致富的关健和根本。
二是要注重发挥班子成员之间总体功能,一个人本身再大,办法再多,毕竟带有局限性,若不注重发挥团队功能,你什么事也做不了。我们每一位村主要领导都应懂得:“得到多助,失到寡助”的道理,在座的各位都是一村之主,常言道:“三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮”。建议的人多了,办法也就多了,发展思想也就清晰了。比如我这次到河尾任总支书记,班子还是原来的班子,群众还是原来的群众,党员还是原来的党员,工作为什么会发生翻天覆地的变化呢?我就是注重了这一点,总揽全局,充分发挥班子成员总体功能,只要注重团结奋斗,就没有干不了的事情。
三、要注重转变管理模式,创新工作方法。
一个村是一个小社会,麻雀虽小,五脏俱全,“上面千条线,下面一根针”,大到党的方针政策,小到两口子吵架,邻里纠纷,争田边地角等等,每一项工作都与我们村干部有关,每一项任务都要靠我们村干部去消化解决。
这些工作,既艰巨复杂,又繁锁具体,村干部的工作对象是广大人民群众,大家都知道,过去在村务管理上,一般都是村干部说了算,定了就干,“干部一声吼,群众跟着走”。村干部有威信有威望。实行生产责任制到户以来,农民各种各的田,生产经营分配都由自己决定,对村干部的依赖明显降低。
有些地方对集体的事不关心,不过问,在管理上老办法不能用,新办法想不起,硬办法不敢用,软办法不顶用。这就造成了一种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的一种矛盾。新形式下,基层工作难度增大,需要我们创新工作方法,转变传统管理模式。
一是创新工作方法,转变管理模式方面。我们河尾社区一是探索一种“片区化管理,组团式服务”的模式,来开展全村各项工作,我们将全村三个自然片区,首先以自然片区建立党支部。第二全村驻村干部三个自然村党支部书记,十二个党小组长,二十三个村民组长分别划挂到各片区,将各项工作,包括党建,社会事业发展指标等各项工作细化到各个自然片区,一般工作实行片区工作制,重点工作采取团队集中突击制。三个自然片区由总支书记担任总片长,三名村上主要领导担任片长,党支部书记任副片长,党小组长村民组长为成员,组成服务团队,制定工作目标,年终逐条进行实地考核,考核资金2-3万元。
二是创新服务理念,以“五服务”为指导,做好社会工作。平时工作注重多走访,多联系群众,讲讲白话,拉拉家常,多与群众沟通交流。通过近两年来的实施效果较好,党心民心有了根本好转,集体观念,大局观念,发展意识明显增强。干群关系明显改善,党员先锋模范作用突显。
村看村,户看户,群众看党员看干部,这形象所说明农村党员模范带头作用的重要性。农村党员生活在农村,是党在农村的代表,就是一面旗帜。做好农村工作,关健还有一点就是要把党员同志动员起来,先锋模范作用发挥出来,党员带头致富是职责,带领群众致富是义务,新形式下农村党员的先锋模范作用,很大程度上都体验在发展产业,兴办公益事业,做基础设施建设和带领群众共同致富。
近两年来,我们社区结全着软弱换散治理整顿,高度重视认真注意抓了党员队伍建设,加强对农村党员教育管理,广大党员思想觉悟有了明显提高,“三会一课”制度活动基本正常,每年定期不定期开展四次党员做好事,办实事活动,逐步成为自觉行动,广大党员在产业发展:发挥作用逐步凸显,做基础设施,兴为公益事业,召开党员大会不再难了。
四、要严格依法依规办事,公道正派,清正廉洁。
国有国法,家有家规,做人做事不能乱来,我们村干部既要做好工作,又要注意保护好自己不范错误,不违法违纪,“公生明,廉生威”,我们村干部只有公正才能清明,只有廉洁才会有威信。当领导不论大小,职、权、责是对等的,职权和监督也是成正比例,我们村干部一定要守住道德和原则底线,处人处事应做到一碗水端平,从自身做起,从自己亲属做起,堂堂正正做人,坦坦荡荡做事。我们村级关健还有一点就是,大的决策不要搞一言谈,要实行民主集中制。村级财务政务一定要公开透明,定期粘板公示,同时要确保公布内容的真实性,自觉接受村民监督。
五、要千方百计想办法发展壮大村级集体经济,助推农村经济社会发展。
六、要注重抓好活动阵地及活动场所建设。
七、当好村干部做到七个切忌。
一是思路要清晰,要有超前和统筹意识,切忌东抓一把,西抓一把,见子打子。
二是要敢于担当,迎难而上,解决问题,切忌遇到问题绕道走。做好基层工作平时要注重多走访群众,多与群众接触,多与群众拉拉家常,问寒问暖。我们平时的工作职责是:“知民情,解民忧,帮民难,促民富”。如你不了解群众,群众也就不会了解你、支持你。
三是热情服务,群众来访和诉求,切忌一个“拖”字。我们基层干部的宗旨是:“服务民生,服务群众,服务企业,服务改革”。群众事情无大小,原则上应做到有求必应,力求解决,不能拖拉,否则就会失去民心,村上的工作与一个大家庭一样,是一个恶性循环与良性循环的问题,工作做好了,服务到位了,群众满意,领导高兴,地方发展。
四是带头做好示范带动,切忌百姓富了不服气,百姓穷了看不起。做人做事胆要大,心要细,思路要清晰,工作要大胆决策,只要有利于群众发展,就算当点风险也无所谓,特别是在总支书记这个位置上,你是那个地方一个大家长,家庭运作好坏,直接影响一个的地方经济发展、基础设施改善。
所以我们要多动动脑筋,结合实际多想想办法,来带动一个地方的发展。如近两年来我们河尾社区组织群众抓好传统产业巩固提升外,我们还为群众增收积极探索了一些新兴产业的发展,组织农户试种黑木耳、巴西菇,利用坐落靠近集镇优势,组织农户栽生姜、种蔬菜,发展百合、鱼腥菜等。比如黑木耳种植,这个就是我约着四户党员冒着风险试种的,而且试种一举获得成功。巴西菇是由主任牵头试种,获得成功。为群众增收探索了一条人多地少高效产业发展思路。
五是平时工作多走访群众,多与群众交流以,切忌离群众一个“远”字。
六是多出去走走,增长见识,切忌闭门造车。
七是切忌乱开口,乱许愿。
(3)村干部也要敢担当扩展阅读
村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲,村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员,主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记,村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
参考资料:共产党员网-基层视野-新形式下如何当好村干部
D. 能否敢于负责能否敢于担当最能看出一个干部
应该说这是做领导最起码的品质
现在很多领导干部不敢担当,
怕负回责任,主要怕丢了乌答纱帽
另外做中国的领导干部
还必须学会协调
必须学会中庸
否则很多事情都难以推动
关键是目前还是人情社会
人治大于法治
要想根治还需要共同努力
……
E. 村干部如何做到干净担当
体察乡情,听取民意,做到愿意担当、敢于担当、善于担当,时时以全心专全意为人民服务为属宗旨,处处以大众利益为出发点,才能成为人民群众的公仆,成为焦裕禄式的好干部。牢记这几个字“手莫伸,伸手必被捉”做到干净不难。
F. 写如何做一名敢作为敢担当的党员干部管理职工,字数在1000字左右。
顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失。
要丢掉私心。敢于担当,首先要出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,而不能计较个人的名利、前途。有时,为了党和人民的利益,我们还必须牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。一个干部,如果整天想着当好人、拉关系、谋私利,即使一时得利,也肯定会被群众指脊梁骨,这样的干部难以干成大事,也难以承担重任。
要正确对待失误和挫折。干事难免出错,在荣誉面前不争功、在失误面前不推过,是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的,失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训,举一反三、改进提高。毋庸讳言,担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈,但逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现。
要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的,组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业,即使一时遇到一些干扰和非议,但最终会得到公正的评价和群众的口碑。对组织来讲,一定会为敢于担当的干部撑腰,绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票,就不提拔重用。相反,我们要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部。尤其是主要领导干部,必须原则性很强,原则性不强的老好人不能当“一把手”。对一些失掉选票的情况,要做深入地分析,通过考察、考核、谈话等方方面面的信息来相互印证,得出一个不断趋近事实真相的结论。不让坚持原则的干部吃亏,不让到处讨好的人占先,干部队伍中坚持原则、敢于担当的空气就会越来越浓厚。
G. 小孩问我斯洛文尼亚怎么样防止村干部、乡镇干部官僚主义思想作怪,遇事推诿怕麻烦,不敢担当,如何回答
解答,
一般情况下
都是加强
纪律监督,
依法治国