新疆推荐乡镇公务员怎么样

⑴ 请问在新疆当公务员好吗

新疆那边的工资，现在一般科员工资在3500元左右，扣除住房公积金等一系列东专西，到手大概3000元，比内地公属务员高出一部分，现在马上涨工资，预计到手月5000元左右，不分清水衙门和重点单位，基本上工资都是这样。这是内地事业单位是比不来的。
其次是容易得到领导的重视。一般基层单位汉族较少，容易得到领导重视，尤其是你写材料比较好的时候。事业单位是专业性质的，这种机会比较少。
发展前景好，新疆目前发展前景看好，口里基本上发展差不多了，新疆尤其是南疆地区还处于贫穷线，国家肯定会拉动内需，重要一环就是发展新疆。

⑵ 山东人在新疆当乡镇公务员有前途吗

那不就是所谓的异地公务员基层屌丝吗，所谓的一公鸡屌、、、、、、

⑶ 当新疆乡镇公务员好不好

能力？是指实力还是社会关系？如果有关系的话就别去那么边远的地方了以后调动很困难的，直接弄到城里的编制；如果没有关系，能考上就不错了，说不一定考不上啊。

⑷ 乡镇公务员怎么样

作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

待遇优势

五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。

了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。

⑸ 有必要考新疆公务员吗

新疆的乡镇公务员。。。别把公务员想的太美好、或者很无敌。您是湖北人长期在回繁华的华中地区生活，答去新疆如果做大买卖还好，基层公务员就很不值得了。如果想考新疆建议还是报考新疆自治区直属机关或者乌鲁木齐市直机关。另外，新疆最大的困难，感觉还是你考试需要N次的来回折腾。笔试、面试确认、面试、（警察类还要体能）体检、政审。这些关都需要你亲自去新疆。如果在疆的中央直属机关考试的话笔试可以在武汉考试。我不是新疆的，是某贫困省份的基层公务员，感觉贫困省基层虽然公务员在本地挺牛的，但是实际生活水准跟中部省份的工薪差不多。论经济论生活水平湖北还算是不错的省份，不建议您考穷省。

⑹ 新疆南疆乡镇现状如何，去那边当公务员值得吗

安全问题不大，就是条件艰苦，工作多，熬人

⑺ 当乡镇公务员好不好

在基层乡镇政来府工作是很锻炼人的自，基层政府涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体（如贫困，老弱，残疾），所以要有极强的责任心，爱心和耐心。
至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。
可以从别人那了解些乡镇的工作情况，但是在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。

⑻ 去新疆当公务员怎么样

新疆公务员待遇怎么样这个问题：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑼ 新疆公务员待遇好不好

新疆公务员待遇怎么样？
说起来新疆公务员的待遇情况，很多考生就比较关心了，那新疆公务员的工资到底有多少，一般情况下，南北疆的工资待遇是不一样的，南疆条件较差，一般有补贴，北疆条件较好，工资因具体岗位而不同，具体的工资情况恐怕在职人员最有说服力了，下面整理了一些网友的自我感慨：
观点一：北疆工资比南疆低
北疆公务猿飘过，片面的说说，别太在意细节。初任培训的时候，初任班里有很多内地的考到新疆来，基本都是第一次来新疆，而且都在南疆。很奇怪他们为什么报考南疆而不是北疆，有两种回答，一，觉得南疆离内地近，回家方便。二，这个县城名字好听。好吧，这些个回答是挺奇葩的。若说回家，印象中好像去内地都要在乌鲁木齐转机吧，我不知道南疆有没有直飞的。火车的话，确实比北疆近。还有一个同学，考到塔什库尔干县了，就是传说中的帕米尔高原，他琢磨着先考上再说，后面再调动。南疆往北疆调动，除非你后台够硬，不然慢慢排队等着吧，下辈子也许就到你了。不过我们系统如果是职工子女考上了，那么父母退休之后是可以把子女换到父母单位的。还有部分同学纯粹就是占编，考上之后调回内地，这样的有不少，南疆竞争少，好考。然后就是，我们系统在南疆，汉族不多，所以我们同一批的现在基本都是领导了，我在北疆混了四年依然还是小科员。嗯，就这样，感觉有点答非所问。安全问题的话，看你考哪了，有些地方印象中还可以，很多同事比较熟，也没听说有什么。没在南疆长期待过，没有发言权。另外，现在基层单位基本都要值班的，包括周末，还要下乡什么的，来之前最好找认识人问清楚，工资真的很低，额，至少我们系统是这样，重点还在于，你说了工资低还没人信。哦，南疆工资据说不低，因为边疆津贴高。
观点二：哪些系统的工资高
首先，工资高是谁的工资？如果说军队、警察、公务员等系统，确实比其他地方高一些（包括退休金）。因为国家对艰苦地区有补助，所谓艰苦地区大多数在西部，但是东西部都有特例，好像具体还有等级，但也只是在这些特定系统中管用。（我爸就是武警，在新疆多地待过，工资、升职、退役都受到“艰苦地区”工作年数影响，但是具体的我就不知道了，我坚定地走了文科道路）
如果是自主择业，去新疆找工作，那工资真不算高。除了石油等特殊产业，受制于于发展水平，普通群众收入水平在全国还是偏低的。有些人之所以有新疆工资高的印象大概是因为来这里经商的人发财的比较多，当地地广人稀，经济落后，民风淳朴，大多数人不懂经商，但是物产丰富，很多特产全国没有其他替代产地，外地商人确实赚钱的多。
观点三：新疆消费比较高?
新疆是全中国消费最特殊的一个地域，这里几乎所有的产物都是特产，所有的基本生活品都不是产自本地，他是丝绸之路的中转站。
首先，如果买本地产品，水果、干果、棉制品，那肯定比内地便宜，西瓜北京最低一块钱一斤，新疆5毛一公斤，便宜么？
其次，购买亚欧进口产品相对便宜，俄罗斯的皮毛、土耳其的工艺品等等，去霍尔果斯口岸转一圈肯定能掏空你的口袋！最近整车进口口岸也开放了，买纯进口豪车比大连港便宜数万。
这些都沾了地域的便宜，同样也是因为地域，基本生活品，比如服装、洗护用品新疆都很贵，超市里几乎没有折扣，商场货物款式也很旧。我在北京用的挤出来就是泡沫的洗手液，超市活动8折，新疆2年后才有这么个东西，当然是全价。
吃饭，是大家衡量消费的最重要因素。新疆的食品价格上涨飞速，现在老百姓都快吃不起羊肉了，蔬菜价格也居高不下，因为没有那么多地种植，要靠调运。
总体来说：在新疆生活成本还是比较高的，如果想过的滋润要比其他地区付出更多。

⑽ 有在新疆做公务员的嘛，待遇怎么样，一个月到手工资有多少

一、基本工资：办事员元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

公务员工资套改实施办法

1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。

6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。