云南村官转公务员

① 村干部转公务员的政策

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《关于开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源杜会部。
关于开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见
为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力社会部研究确定，在全国范围内开展从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。现就做好这项工作提出如下意见：
一、指导思姐和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。
二、具体方法和有关要求
（一）实施范图
各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。
（二）报考对象
乡镇机关从村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和村党组织书记、村委会主任。其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。
今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从村干部中考录的比例。
（三）报考条件
报考的村干部，一般应具备以下条件：
1、符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；
2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
3、工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
对少数特别的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村发生重大责任事件的；
3、本人受处分不宜报考的；
4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
（四）招录的频率和数量
招录工作一般应结合省（区、市）统一招考公务员工作一起进行。招录的频率和数量由各省（区、市）根据乡镇机关公务员队伍建设需要、乡镇编制空缺情况确定。
（五）录用工作的程序和方法
录用工作按照公务员法及《公务员录用规定（试行）》的规定，由省级或经授权的设区的市级公务员主管部门负责进行。
各省（区、市）要在规定的编制限额内，根据乡镇机关职位需求和符合资格条件的村干部人数，合理确定录用计划。
符合报考条件的村干部，由个人提出报名申请，经乡镇党委推荐，上级组织人事部门进行资格审查合格后，方可参加考试。
考试试题由省（区、市）组织人事部门统一命制，要符合农村基层工作实际，侧重对解决基层实际问题能力的测查。
各省（区、市）可结合实际情况，对受表彰的人员适当给予加分，相关政策应在报名前予以公布。
考察标准由各省（区、市）根据实际情况制定，考察由县（市）以上组织人事部门负责。要认真考察村干部的思想政治素质、工作能力、群众公认度，重点考察其工作实绩和廉洁自律情况。可采取民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
经考试、考察、体检合格的拟录用人员，应在其所在县（市）、乡镇、村分别进行公示。公示结果不影响录用的，按规定程序进行审批、备案，办理录用手续。
新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，可根据其任职情况、德才表现，任命为科员或办事员职务；试用期不合格的，取消录用。
（六）录用后的教育、使用和管理
县（市）组织人事部门和乡镇党委要积极探索符合这些人员需要的培训教育方式。对新录用人员要有针对性地进行初任培训，加强理论、业务学习，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应乡镇机关工作需要。要针对被录用村干部的特点，尽量将他们安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上。既严格管理，又放手使用。
三、组织领导和监督检查
从村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级组织人事部门要坚持正确的用人导向，从保持党同人民群众血肉联系的战略高度，充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导。要报据本意见的原则要求，结合本地实际，制定工作方案，统筹兼顾，积极推进，抓好落实，确保录用工作健康开展，确保新录用人员的素质。
要切实加强对录用工作的监督检查。严禁超编和不按资格条件录用人员。要坚决抵制不正之风，防止家族势力、宗教势力的干扰。对违反公务员法和《公务员录用规定（试行）》的行为，要坚决予以纠正。录用工作人员和参加录用考试的村干部，要严格遵守有关纪律要求，对违反相关规定的，要予以批评教育，情节严重的，要依法依纪严肃处理。
各省（区、市）要在每年年度考试录用工作结束后，及时将贯彻落实本意见情况报告中央组织部和人力资源社会部。

② 大学生村官如何转成正式公务员

不可以，必须参加考试。
1.大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。
2.大学生村专官聘用期满、考核属称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。
3.任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。
4.大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

③ 大学生村官能直接转公务员吗

可以。国家对大学生村官考公务员的规定如下：大学生“村官”参加公务员回招考，主要有答两个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外，大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

④ 云南村官什么时候可以在考录公务员

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2014年大学生村官考试-待遇政策

选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：

一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。

二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。 选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

2013年国家公务员招考政策

2013年国家公务员招考政策再向大学生村官倾斜

2013年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，2013年除了延续这个要求之外，招录政策再次向基层进行倾斜，尤其是要向大学生村官倾斜。

2013年省级以上党政机关招录的职位中，有12%专门用于招收服务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等，这个比例比2012年增加了两个百分点，其中还特别要求大学生村官所占比例不低于8%，对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求，2013年提出将拿出10%左右专门用于招录服务期满，考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。 2013年山西省大学生村官政策

山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。根据《实施意见》，山西省大学生村官培养的发展目标更明确，选聘门槛在提高，任内要求更明确，管理机制更严格，保障机制更健全，发展渠道更宽阔。到2015年，全省保持一半左右的行政村社区配备大学生村官，经过3到5年的努力，平均每个乡镇、街道有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，今后3到5年，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部，实现每个乡镇至少有一名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县(市、区)至少有3到5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

从2013年起，新选聘大学生村官需具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家211院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。

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⑤ 云南省的大学生村官要加工资吗什么时候政策可以改为直接转公务员啊、

今年是不可能加了，除非你选择了一个非常开明的县(区一般不可能版)，让你能参加占编的两权委选举，如日常表现好，那么被党员或群众选入两委是容易的，因为你占编，那么你将享受相应待遇。至于想直接进正规军，去重庆吧

⑥ 云南省村干部考公务员有些什么政策，条件等等的

根据近几年云南省公务员考试招考公告以及招考职位表详细要求来看，如果你属于村官、三支一扶这类四项人员，那么在考公务员的时候会有很大的优势，因为有些岗位就是专门为这类人员设置的，竞争不是很大，另外这类岗位一般都不错；如果你是非四项人员，那么就需要严格按照招考条件与绝大部分考生一起竞争了。
可参考2013年云南省公务员招考基本条件：
（一）报考人员应具备的条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6．具备拟报考岗位所需的其它条件。
（二）不符合报名条件的情形
1．在全国范围内公务员招录中被确定为拟录用人员的；
2．试用期内的公务员；
3．云南省外的公务员（含聘任制公务员）；
4．公务员未满在机关最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）的；
5．公务员辞职、被辞退或被取消录用资格未满五年的；
6．曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
7．曾被开除公职的人员；
8．现役军人；
9．普通高校全日制在读的非2013年毕业生；
10．曾在以往公务员录用考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员；
11．参加云南省2013年选调生考试的人员；
12．具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

⑦ 云南村官期满后怎么办有机会转为正式公务员或事业单位编制吗

云南的不知道，反正我们这里是不行的，还是要考试
不过如果考乡镇级公务员的话，是可以加分的，加不少分呢

⑧ 云南的大学生村官有可能转公务员吗

村官政策再怎么改也不会成为公务员的，公务员实行逢进必考，而且村官是聘用制，公务员是行政编，区别大了去了。如果你是村官而你想当公务员的话只有一个途径就是重考一次公务员考试。

⑨ 大学生村官任期满后可以直接转成公务员吗

大学复生村官任期的三制年就是合同约定的聘用时间，聘用后就是正式的聘任村官，不用再转正。
大学生村官是国家公益性岗位，聘用时间到期的，需要续聘的，双方协商后，继续担任大学生村官。需要解聘的，由其自主择业，或者参加公务员考试。参加公务员考试或者事业单位考试的，给予特别对口岗位或者政策分数上的照顾（具体咨询报考地公务员招录机构）。