村官考公务员太轻松

⑴ 我想报考村官 请问村官好考吗 村官待遇什么的怎样

大学生村官待遇由以下部分组成：

(一)基本工资

大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

(二)考核奖金

建立大学生村官考核奖励机制。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。考核结果按月报所在区县高校毕业生到农村工作领导小组办公室备案。

(三)其他项目

本市大学生村官五种社会保险、住房公积金、独生子女父母相关奖励等待遇仍按本市《关于印发〈北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生工资发放和社会保险缴纳管理办法〉的通知》(京人发〔2006〕48号)、《关于北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生建立住房公积金有关问题的通知》(京房公积金发〔2008〕16号)、《关于落实北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生独生子女父母相关奖励政策的通知》(京人发〔2008〕75号)等相关政策执行。

1、新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

7、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

8、大学生村官创业优惠政策，是政府为了扶持大学生“村官”创业，让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的政策，如山西、连云港、常山等。

9、到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地

⑵ 村官考试的难度与公务员考试的难度

村官考试主要目的是从高等院校聘选毕业生到村任职工作，而国家公务员考试，是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。国考对比村官考试来说不论是考试时间、考试题量还是考试难易程度均有较大差别，下面中公教育中公专家将从申论与行测两方面给大家介绍两种考试的区别：

一、申论部分
1、村官考试侧重点：
村官考试会在每年的9月份考试，对于申论而言，材料长度一般是4000-6000字，三道题目，第一题常见归纳概括或提出对策，分值占到15分，第二题往往为贯彻执行类的题目，分值占到25分，第三题为作文，议论文体，作文一般80-1000字左右，分值为60分。
材料主旨常围绕农村基层为重点，建议考生关注一下新农村建设，城镇化，中央一号文件等，村官的学生一般大部分是男生下农村，女生下社区，不是全部是村官，村官现在可以参加选调生考试。从近几年考察过的来看，2014年9月14日村官考试申论主题为“物业管理”，2013年9月15日村官考试申论主题为“就业问题”， 2012年村官考试申论主题围绕“见义勇为”，2011年村官考试申论主题围绕“逆城镇化”。
针对以上历年中反应出来的命题特点，建议考生在复习的过程中，小题将重点放在归纳概括、提出对策、贯彻执行三种题型上面，作文一定要高度重视，毕竟占的分值比较大，已经超越了整张试卷分值的50%，课下积累的时候，一定要多留心留意关于基层的相关热点及时评文章，勤动笔，唯有多看(热点)、多读(时评)、多练(小题)、多写(作文)，才能真正轻松应对大学生村官考试!
2.国考侧重点：
国考申论考试总题量为5道题目，180分钟，从历年来看，无论是副省级以上还是市地级以下试卷，必考题型为：归纳概括、综合分析、贯彻执行、作文。但综合分析考察启示型分析比较多，处理类似于提出对策，因此申论的五大题型在复习中均应作为复习重点。这样才能保证复习的准确性与全面性。
对于国考考生复习来说，首先，归纳概括能力是基础，归纳概括能力是作答申论所有题目的基础能力;其次，务必重视贯彻执行能力的考查。应用文比重上升，重视测查考生应对模拟情景、处理实际工作的能力。2013年国考两卷10道试题中，应用文拟写题型3道，即省级第三、四题，市级第四题，分值合计60分，题量和分值均占30%的比重，比往年提高了10%。3道应用文题的特色均是给出模拟情景、模拟身份，要求写出指定的文种或完成规定的任务，情景和角色明确、任务清楚，接近机关的实际工作条件，目的在于测查处理实际工作中可能接触到的文字材料的能力。应用文比重的提升，表明国考申论更加重视能力测评的实效性，试题设置贴近机关工作实际，强调务实与实用。最后，还要高度重视综合分析能力的考查，原因有二：其一，综合分析为国考必考题型之一;其二，2013国考市地出现两道综合分析，且均为启示分析题型。
二、行测
行对于行测而言，考查内容为数量关系、判断推理、言语理解、资料分析、常识判断。国考行政职业能力测试相对其他公职类考试而言，除了题目难度相对比较高外，还有很多不同。首先，考试时间120分与省考相同，但是题量增加到135道，这就更增加了考试的难度;再次，考查知识点增多，知识点考查比较细化，题型变化更加灵活;最后，每年国考会出现新的题型。村官行政职业能力测试整体与国考相比比较简单，90分钟答100题。
1、其中行测考试最难的是数量关系部分，数量关系中数学运算是很重要的一部分，占用的时间和分值都很大，而且近年来难度相对也不是很大，是值得去复习和的。
首先应该尽可能多地学习新题型，掌握应对新题型的基本知识，如工程、行程、排列组合、年龄、整除和极限等问题。同时，报考者应加强思维训练，尽量不采用方程法来解题，以节约解题时间。在此基础上，考生应提高自己使用代入法和排除法来解答习题的能力。要注重分类把握，并在练习中不断丰富和完善，发现一个新的类型就归类分析，直至烂熟于胸，做题要学会用多种方法来解题，达到熟悉解题方法的效果。
目前这类题目有三大倾向：第一，题干表述更加抽象，语言表达趋向复杂化;第二，“老瓶装新酒”的现象越来越普遍，很多题目都有可以找到其“原型”;第三，干扰项的干扰力度越来越大，题目难度加大。备考时重点是加强练习，仔细思考。如果你感觉时间紧张，模拟题目可以不做，认真研究往年的完全可以拿到不错的分数。
考前要多做题。在练习时要保持做题的速度和状态。做题时要注意自己的时间，不一定要将所有题都做对，你能做对的一直得做对，一分都不能丢。先扫视数学运算的题，自己心中大致有数。中公教育中公专家建议大家先做那些比较简单的题目，遵循先易后难的原则。
2、片段阅读重在题干分析
国考中，片段阅读的文段相对较长，阅读量大，不少考生为了提高做题速度而囫囵吞枣;还有部分考生，用所谓的“捷径”做题——只看关联词，这势必会影响我们对文意的整体把握。所以，在任何时候，我们都要读完全文，在充分把握文段信息的基础上选出正确参考答案。考试中，我们确实没有时间逐字逐句地精读，势必要略读，但是我们如何同时保证正确率?这就要求我们在准备阶段进行充分锻炼，训练两点能力：1.找出文段的主题词;2.准确划分文段的结构。
主题词，就是文段论述的主要话题，通常是文段中的高频词汇。找出文段的主题词能帮助我们了解文段内容大意，如果文段内容都不清楚，选择参考答案时思路肯定是不明晰的。尤其是针对主旨内容题、态度观点题，如果一个选项中连主题词都没有出现，通常就意味着这个选项偏离文段主题了。
准确划分文段结构，是帮助我们明确文段的侧重点所在。通常的文段结构有：总分结构、转折结构、递进结构、假设结构。总分结构重在总的部分，转折结构重在转折后，递进结构重在递进后，假设结构重在所假设的条件。结构清晰了，把握住文段的重点，对其进行同义转述就可以了。
总之，在有限的复习时间，考生要有针对性的复习，不要只考虑共通点，更要多多关注两种考试的不同之处，根据自己的实际情况复习。

⑶ 有人知道福建省泉州地区的大学生村官待遇如何及后续发展方向 还有就是笔试占总成绩的比例

看这个吧 作者本身就是村官 说的挺详细的 是qzzn里的 作者是：迟早会上岸
这不让发网址 我就把它复制过来了
作为在职选聘生说几句（持续更新中） （转）

很久没上QZZN了 今天知道选调选聘成绩出来 我就上来冒个泡
作为11届的大学生村官 跟学弟学妹们蛮聊几句

首先恭喜那些入围选调选聘面试的筒子们 不过别高兴太早 还有面试等着你们 淘汰是残酷的社会现实。
就从面试说起
面试其实很简单的 因为你实际的学生表现情况就摆在那里。
面试不同于公务员面试 公务员面试很严格的 给出题目让你作答
但是选调选聘的面试就纯粹是聊天谈话 先是跟你的学院分管领导聊 然后跟你的辅导员聊 要不要学生代表谈话现在不一定了
到时候你们就知道了 大家都会帮你们说好话的 这点放心
所以关键看你自己的表现 你拿过什么荣誉 成绩怎么样 担任过什么职务 七七八八
选调具体问的内容是哪些 我不清楚 但是形式跟选聘面试是差不多的
这里因为我就面试过选聘 所以就说选聘的吧
有两个问题选聘生面试应该是每年必问的
1、为什么你选择大学生村官，或者为什么选择基层
2、你能不能吃苦，做好准备没有。
当然一上来肯定是自我介绍 这是废话

其他问题考核组就根据你简历上面的来问了 你在学校当学生干部干了什么事，有什么特长之类的 这个简历上也要求你们填
比如说你学计算机的 他问你 你觉得你计算机特长到农村有用武之地么 你怎么回答（别天真地说我要交农民学会编程）
（其实最终学什么日语 医学的去当村官的也很多 哈哈）
建议大家面试前一定要做好充足准备，不要回答的支支吾吾的，要充分自信 但是回答不要假大空 吹牛。
还有就是 进入面试的 特别是选调生 基本大家在校表现都特优秀了
所以你们一定要突出自己的闪光点 与众不同的地方。这点很关键 选调里面估计很多什么学生会主席之类的
正当考核组在纠结要选哪个主席的时候 你刚好有个特别的闪光点 那就有戏了是吧。
具体还有什么面试要注意的 都过了一年了 我忘了很多了 考核组也是根据简历随机问的
我只知道 我当时做好了充分的准备 比如说 上面那两个问题 我自我介绍的一口气把它给说完了 哈哈
我面试结束的时候 明显考核组对我很满意 第二天中行的面试我都懒得去了。
对了还有一点 选聘生 往往比较倾向于招男生 而实际情况入围面试的选聘生 男女比例严重失调 男的是稀有动物
上面我是想到什么就说什么 有点乱。

下面跟大家讨论的问题想必是大家很感兴趣的 就是选调选聘值不值的去 （纯粹个人观点）
先说选调。选调生本身就是公务员，连这个都不知道却进入选调面试的纯粹是浪费了别人的机会，哈哈，开个玩笑。
如果你志在仕途上有所发展 那么选调毫无疑问是你升迁的绝佳途径。
举个例子 我现在镇上的两位副科级领导是07级的选调生 他们去年就提拔了
选调基本三到四年就提副科了 请注意 知不知道三四年是什么概念 公务员队伍里有多少人混了一辈子也就混个科级干部 甚至没有。
当然你有更好的其他职业可以选择 请绕道而行。
但是同志们，也别轻易以为选调是好混的，官场是极其黑暗的 不具备出色的个人素质或者吓死人的背景 请慎重选择。
不客气地说 在各地市的发达县区 没有相对强硬的背景几乎不太可能上选调。（这两句话大家一定要扣扣字眼）

其次说选聘生。这条路是艰辛的，同时跟选调一样都是光明的。
福建省大部分村官的实际情况是 名誉为在村任职 实际大部分是被借用到乡镇干活的 干苦力活 妈的
大学生村官分配任职的村 一般都是所在乡镇的明星村 普通村你去了也没事做
但是。。（同事邀我去唱歌了，我要先下了，回来再更新 完善）
广告之后，精彩继续，别走开哦~~

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广告回来了。今天我在怀着沉重的周末加班的心情把剩余的写完。
说到选聘生。现在政策跟往届差很多了 我是第四批的 你们就是第五批的。
中组部计划五年 也就是说你们很可能是最后一批的了。
第一批第二批直接转选调，第三批分成两批，一批转选调，一批转事业，但是也可以有名额去竞争选调 不过很少。
而到你们这第五批，两年后有多少选调名额，就很难说了 要看你所在市的行政缺编情况，通常来说，你如果分配的市是发达县区的话，两年后事业编制还是基本可以有保障的
这话不是我说的，是我在市委党校培训的老师说的，实际情况是很多乡镇的事业编制缺编严重！！（不过你们第五批招的人太多了）
怎么说呢 如今的政策 咱们就一起感慨生不逢时吧 哈哈
不过也别灰心。关于选聘生的出路以及待遇 我最想说的是四个字 因地而异！！！！
这四个字很关键 你可能听选调选聘前辈说过 有的说好 有的说不好 其实就是各个地市 甚至同个地市里的各县区差别都很大的。
选聘生分配的原则是就近分配原则，也就是你是哪个县区的人 市组就把你分配到那个县区，然后县区组织部就把你分配到除了你家所在的乡镇以外的任意乡镇。
但是市组（注意不是省组）招聘选聘生是按整个市的名额来招 不是分县区要几个招几个。
所以如果你所在的县区竞争比较激烈，也就是入围体检名单的人比较多（通知你体检意味着你被录取了），那么就有一部分人要被调剂到其他县区了，（通知你体检的时候一般就就会跟你说了），这是比较悲剧的。
因为竞争激烈的都是发达县区，然后被调剂到相对落后的县区，回家就不太方便喽~
而你想如何呆在自己家乡的县区，这个怎么操作，你们懂得，对象是市组，确定在哪个县区后，具体分配到哪个镇，这个怎么操作，你们懂得，对象是县区组。（哎呀，我竟然在教坏学弟学妹，罪过。哈哈，不过这就是残酷的社会现实）
至于待遇问题，这个是大家很感兴趣的，四个字 因地而异！！
不要简单的以为工资就是政策里的1400（上周省组开会，有意从今年开始涨工资）
大部分村官是被借用到乡镇上班的，有的乡镇完全把你当成镇里的干部，像我这样，年终的时候镇里就给你发绩效、奖金、征地费、排污费等等（因地而异）
村里如果有钱的话 一般也会发点钱意思意思；有的乡镇呢，把你借来干活，但是觉得你的工资反正是组织部发的，就没给你发什么绩效之类的，也是有可能的，但是你干的活也相对少。总体来说，基本就是你干多少活，会得到相对平等的待遇，（透露下，我每个月到手的钱平均3K很轻松，嘿嘿）
话说回来，我觉得如果你想走这条路，就不要把待遇看的太重，这两年饿不死人就好，想攒钱基本没戏。因为选聘只是你的过渡阶段。

哎呀，我要去吃饭了，还没写完呢
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又回来了。中午觉拿来跟大家分享经验，学弟学妹们有木有感动，哈哈
看到楼下回复 我先回答几个问题。
1、省外高校考核问题。
考核组成员是省组+市组抽调人员，到时候面试一般是1对2~4，考核组会到你们学校去考核，无论省外省内，对于考核组 他们就当旅游了。
所以你们安心在学校等通知。他们会找上门的。嘿嘿。
2、考核最终结果成绩看什么
笔试成绩只是作为参考，你既然进入了面试名单，说明你的理论水平基本达标了
所以笔试成绩作为参考，最终结果，很大一部分看面试了，但不能说笔试成绩就不重要了，你要是笔试成绩高出别人很多，那也是有一定优势的对吧。
你面试的竞争对象是本校同地市的同学，到时候你会看到名单的。
3、签三方协议问题。
你可能大四面临很多选择，很多好的企业给你offer了，但是你又想再等选聘考核结果出来。
（考核组到你们学校的时候一般会开个宣讲会，讲解一些政策，到时候很详细，具体，你们也可以提问）
省组的官方意见是，叫你们不要跟其他企业签三方，因为曾经有学生签了三方后录取为选调选聘放了某企业的鸽子，该企业跟省组打官司了。
所以省组怕麻烦，叫你们不要跟其他企业签三方协议，但是呢，实际情况是，如果你签了三方后被录取为选调选聘，只要你能摆得平那个公司拿就没什么问题了，最多赔违约金几千块而已。但是我个人觉得，如果你志在走这条路，那三方就再等等吧，工作是迟早会有的，当然，你有更好的选择了，那就果断签了。
4、选聘生考公务员问题。
省组官方意见是，两年任职期间是不能考公务员的，意思就是你可以去参加公务员考试（当练笔），但是被录取了，省组不放人。
当年那个省组处长放话说，省组管的可是全省厅级以上干部，这点能耐还是有的。曾经有个选聘生在职期间考公务员被深圳海关录取了，最终没去成。
因为省组不让你的档案过去，当然，你如果村官干了不想干了，辞职省组是拦不住你的。然后你再考上公务员，这就不关这个话题了。明白了么。
在选聘任职满两年的当年，除了可以考选调，考该年的春秋季公务员，享受优惠政策，就是有特定岗位（不过特定岗位很多都很差），你们现在的政策好像还是这样吧。

因为因地而异，我就不想多说我具体干了什么活了。
大致类同的有以下，（以下说了等于没说）
1、镇里干活（只呆村的就不用了），镇里会给你分配具体的部门，甚至你要兼职多个部门，去组织办的比较多。具体工作内容，既来之则安之。
2、村里的事，有的村事情超多，有的则很闲。比如说，计生，新农保，村的特色工作，镇里布置给村的工作等等等。此处略去一万字。

选调选聘能够混得好的往往具有的优势：
酒量好，素质好，勤劳，能言善道。此处略去一百个字。

上文说到选聘待遇出路工作性质等问题，都是我的片面之词，大家走过路过，看看即可，因为因地而异这四个真理，我建议大家，如果想知道具体的，那么就找你家乡所在县区（也就是你最有可能最终被分配到的县区）的选聘前辈问问选聘的待遇工作性质出路等问题，他们的回答是最接近最后的实际情况。

好了，我能想到的基本说完了，挺乱的，大家蛮看看喽。如果有什么问题想法，欢迎大家加我QQ骚扰。742700927。我还是比较乐于跟志同道合的同志们交流的。 哈哈
最后祝大家面试顺利，找到理想的工作。或许我们有机会成为同事哦~

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广告回来，一上Q发现这么多人加我，好意外，但也觉得很开心。
特别是看到回复里竟然得到这么多人，包括飞雪寒的肯定。哈哈
继续补充一些内容（我之后有想到什么内容，再继续补充，想到什么说什么）

1、选调名额的问题。
大家都看到了省组分配给自己学校的选调名额。但是我想告诉大家，这个是不准确的。
文件是人定的，省组说话不算数也是正常的。
怎么理解。实际情况是，可能你的学校名额原先是很少的，结果面试的时候，发现这些人都很不错
而另外一个学校名额很多，面试名单里的人还不如这些人，那最后录取结果，多给了学校名额少的，
这个情况是存在的。
2、选聘面试问题。
非常关键的一点（天呐，我竟然把这个给忘了）
考官会很看重你是否真的很想去当这个艰苦的村官，就是你的决心有多大。
他们一般会问你，其他还找了什么工作，签三方协议了没有，如果你被另外一个某某公司或者银行之类的录取了，你是选择去当村官还是去那个公司。
为什么他们要这么问（而且我认为这是他们考核的重要指标之一）
因为省组最怕大学生放他们鸽子，怕录取你了，你不去，或者你去了干了几天又辞职了。因为省组的原则是宁缺毋滥，录取你你不去，他就不再找人递补了。
这也是为什么最终省组招不满计划数的原因。实际情况，很多地市都招不满。
所以说呢，你面试的时候一定要体现出自己是多么愿意去当这个村官，决心很大之类的话。
3、发这个贴的初衷。
去年当我为选调选聘的事东问西问的时候，发现QZZN上面像我现在这样说这么多内容的帖太少，我觉得在这个恰当的时机（你们马上就要面试了）跟大家分享经验
是很有意义的，因为我感同身受，我想到去年我也多么渴望有前辈来指引我。另外QZZN也因此才会这么受欢迎，对吧。
4、关于天线问题。
官场是黑暗的，前面我也说了，所以难免有很多人走关系拉天线。
（顺便回复楼下某某楼说我有关系问题，你这是典型的方舟子精神，我工资高，是因为我所在县区比较发达，我这个县区其他乡镇工资也这么高，而实际情况，我分配的乡镇比他们累多了）
我想跟大家说，官场有关系固然是好事，但是自身的努力也是非常重要的，才是决定性因素。不要轻易听信别人包括我诸如没有关系别考公务员或者选调之类的话，要相信自己的实力，每个行业的佼佼者都是因为自己本身有实力！
等大家考上了，推荐一本书，《侯卫东官场笔记》。
朋友约我去打麻将了，哈哈，不是我故意卖弄，我又想说
广告之后，精彩继续，别走开哦~ （哈哈，真不巧，我又要先撤了，而且目前想到的暂时这些，之后有想到再继续补充）
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现在是凌晨1:37 麻将回来 哈哈 赢了点钱，心情不错。
补充几个问题。
1、竞争优势问题。
有的人认为选调选聘面试的竞争优势包括是不是党员，班干部。甚至认为一定要党员之类的。
其实不见得，只是说党员优先考虑，但这是很含糊的，实际情况是，村官也有很多非党员的。
而班干部，想必大家都当过班干部了。所以略过。
我在上文说到，一定要突出自己的闪光点，这个是非常重要的，对于选调选聘都一样。
比如说你拿过校级甚至省级诸如三好学生、优秀班长之类的荣誉，那就很有竞争力了。
你担任学生干部期间，做了哪些了不起的事之类的。
专业成绩排名也是很重要的，因为通常来说，成绩好给人印象就好，你其他突出的能力显得靠后了。
2、考核时间问题。
包括体检时间，这些都是有文件规定的，但是省组的效率很低的，超过那个时间才来考核也是很正常的。
大家耐心等待，到时候省组会通知学校方面，学校会通知你的。
3、关于省外高校学生
上文说竞争对象是你本校同地市的同学，而你们的竞争对象是所有省外高校的学生，这点就显得有点不公平了。呵呵，不过省外的名额自然是很多的。
4、选调与普通公务员的区别。
省考国考招考的普通公务员通常来说是非领导职位的公务员，但是选调生是党政（法检）领导储备干部。
这意味着提拔很快，也意味着竞争相当惨烈。现在政府提拔领导干部，倾向于年轻化、高文凭化。所以能上选调，前景很好，很牛逼的。前提是你喜欢这个行业，并且所需条件如上文所说。
5、选聘出路问题的补充。
前面说到，因地而异，所以各地市的差距是很大的。
你们选聘生两年后到期可能转选调（通过考试，这点很明确），也可能考上公务员，也有很多人转为参公，或者事业，也有可能安排你去了某国企，甚至直接把你out了。
公务员（包括选调）自然是最好的出路了，参公通常是进机关，这个对于女生来说，甚至比要继续在基层锻炼的选调生来说要好。
事业编制，有可能是到机关，但是据我了解和预计，转为事业编制的大部分是要下乡镇了，意味着漫长艰辛的基层工作来了。
在如今中国的官场，是有严格区分三六九等的，行政编制牛x，事业编制机会渺茫，工勤人员混口饭吃，编外人员随时有被裁掉的风险。
事业编制提拔非常艰辛，上限是正科级，当然你也有可能通过遴选之类的方式，转为行政编制。但是这是非常艰难的，在乡镇的事业编制人员，很多人可能就一辈子呆在基层了，
从这个乡镇调到另外一个乡镇。混得好的，三四十岁混个科级领导已经是事业编制中的精英了。
当然你觉得你有关系，到时候可以想办法调走，但是我告诉你，这个办法不是只有你懂得，很多人都尝试过，关系过硬的人成功调走了，很多人还是留了下来。
一辈子呆在基层，我想这大家考虑出路的时候很怕面对的问题，也是很多乡镇干部无奈的事情。
怎么说的，每个行业都竞争激烈，在没有良好家庭背景的情况下，任何一条路都是要拼出来的。
这么说可能打击了大家去当村官的热情，但是毕竟这是任何行业都存在的问题，你外出打工，可能成为蚁族一辈子也不容易是吧。
正确地思考问题，正确的面对初入社会的实际困难，勇敢地挑战自我，才是一个应届毕业生应该做的事。
6、落差问题。
从中央到乡镇组织办，各级组织部门对大学生村官的定位都是不同的。中组部招聘村官是鼓励大学生支持新农村建设。省组基本响应了这个号召，同时也出于培养人才的考虑。
市组是很希望基层锻炼出人才，同时也能帮助农村做点有意义的事，县区组表面可能还同意前面两个观点，实际考虑的是也许就是可以为乡镇补充有文化的人才（心想那些老头子早该退休了），到乡镇这一级别，想法很单纯：哇靠，又多来了个干活的，还不用发工资，真他妈爽。（哈哈，这些想法是我个人的主观臆想）
所以到时候村官上任的时候，难免有心里上的落差。加上一下子适应不了乡镇繁琐的工作任务，心生退却。

另外，我觉得大家目前大可不必考虑村官值不值得去，先面试了再说，人家要不要你还是个问题呢。
而且大四大家面临择业问题，不要吊死在一个树上，多做几手准备。
记住 方向比速度更重要！

很晚了，先睡了。祝大家好运。

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又回来了。这都第几次更新了。
因为发现好几个大三的学生加我QQ，所以我这里补充面试前的内容。
上面都是从面试说起。
报名这些事到时候你们就知道了，福建人才联合网里的选调大学生村官报名系统，填写简历，省里资格筛选，不符合资格的刷掉（比如说要求沿海至少几年学生干部之类的）。
这是第一步，选调选聘都一样。然后省里把名单给各个学校，村官呢只要经过这个筛选就能拿到考试资格了，比较简单。
但是选调是严格按照1:6确定考试资格的。
这里就说选调资格如何确定的问题。
一般来说，大家都是看着文件要求觉得自己符合了才去报名的，当然有的人没注意，也去报名了，然后网上简历被刷掉也是有的。
不过这第一步基本大家都会过的。
然后就是学校里开始挑人去考试了，就是确定考试资格。怎么挑呢。
两个步骤。
1、学院推荐。就是你的学院会把本学院所有报考选调（符合基本条件的）的人名单拿出来，按照沿海和山区两类分别罗列。
然后呢，根据某种计算公式（我自己想象的），比如说你是党员加几分，你是学生干部加几分，你拿过什么荣誉加几分，你成绩怎么样，加几分。
最终给你综合评价，得到本学院内沿海类和山区类的综合排名（注意，这个排名非常关键，直接影响到你最终能不能拿到选调考试资格），并且在自己学院的网上公布。那这个综合评价方式里，什么样的人占优势呢，这个我不敢说，因为这是一个综合性的评价，可能说你专业排名第一可以加很多分，你拿过校甚至省三好学生优秀干部拿更多分。不管怎么说，想竞争选调的同学，那就尽量多拿些荣誉吧。
无异议后，把这两份名单推荐到学校里。
2、学校挑选。学校怎么做呢。学校则是按照各地市分别罗列，比如说你是三明的。学校就把各学院推荐上来的所有三明的学生名单出来看，各学院三明学生排名靠前的那就有戏了。
排名很靠前的一般先上，（当然有的学院人数太少，那学校就要考虑了），等到人员挑啊挑，名额快满了，比如说三明就10个考试资格，那学校就纠结了，看看这个学院排名第5的三明学生和那个学院排名第6的三明学生哪个更优秀。然后优秀的就上了，（未必说排第5就更优秀了，因为他们两个不同学院嘛），反正最终凑满名额数，很显然，某个学院山区类排名第一的三明学生那就确定可以拿到考试资格了。学校坚持的原则两个字，推优。
就是这样，学校把全校的选调考试资格给填满了，得出最终推荐名单，发给省里，并且在校信息网上公布。这些人就是最终该学校参加选调考试的同志了。
省内学校是这么干的。省外呢，因为省组是相当于把所有省外学生划成同一个学校的人，把所有省外报考选调的的学生名单拿来，详细比较，也是有综合评价指标的，得出最终名单。大体类同。
这个流程无论党政法检都一样的，话说法检的都一个学院吧，那就本学院里竞争咯。
当你确定拿到选调考试资格，是需要一段时间的，并且可能确定资格后离你考试时间就不远了，所以大家从一开始就要准备考试，而不是等到自己确定拿到考试资格了才开始准备。

！！！！这里说一点增强你们信心！！！！
不要太害怕有人走关系把你的挤掉。现在这个制度是非常完善和透明的，因为无论学院还是学校的推荐名单都要网上公示，进入名单甚至没有进入名单的学生很显然可以拿自己跟名单里的学生做对比。学院和学校怕学生看出端倪说，妈的，那个人一学期挂3科的人竟然排名比我靠前或者竟然进入名单。现在网络舆论的力量是强大的，根据我了解过一些内幕，大胆地下断言，学校没这胆在这方面大幅度的（注意这个形容词）暗箱操作，哪怕是顶着天大的背景压力，就是某某高官给学校打招呼。所以，请大家放心，这竞争选调考试资格这一关，基本上来说，是很公正透明的。相比之下，面试就是黑暗的了，这个大家都懂得。不说也罢。

这些内容想必没有经历过的人是很陌生的，所以我在此帖详细说明分享此经验，希望打消大家的迷茫困惑。
至于体检，等你们最终被录取了再说吧，一般人体检都没问题的。体检标准跟公务员的应该是一样。
不放心的，可以先自己去体检，如果不符合的话，那也可以选择放弃去竞争，既省了精力与避免挫败感，还给其他同学更多的机会。嘿嘿。

说完了。还有什么问题，大家可以继续Q上问我，反正我力所能及尽量去回答我所知道的事实情况，也可以去多问问其他过来人，多听取多方意见。祝大家一切顺利。
（要不要说剧终呢）

⑷ 考村官到底好不好

各地政策不一样
一般在村任职三年，有过合同，人事代理、三金、医疗卡都还没有看见，待遇是按照当地经济发展水平制定的，属于最低生活补助，大概700--800一个月，可能因为招聘的同志们比较多，一时间各项进行的都比较慢，所以如果要考的话不要太过于心急
考村官是因为个人就业及国家形势所趋，村官这个群体中的人一旦多了起来，国家对村官的政策就会更加完善，所以还是值得看好的
真正走到工作岗位上并不像想象那般轻松，自身工作性质根本没有办法定位，没有归属感，也没有奋斗的感觉，有点徒劳，有点无奈，更有点迷茫...
就现在的情况而言，政策是随时都会变得，对村官还有很多优惠政策，比如考试加分还有就职两年后可以有机会考选调生...

⑸ 人生道路选择：打工还是当村官（可一边再考公务员、事业单位等）

当村官不是为了那点钱去的，那点钱也没多少，通过两年的村官，你可以至少回有以下几点收答获：
1、基本了解基层政府的运转模式，这是十分难得的，以后你不管是去企业还是进入政府，都是十分难得的工作经验
2、熟悉一批基层政府的工作人员，你至少可以了解当地一批副科干部和业务骨干，这在你未来的工作中是会给你很大帮助的，如果你是在你的家乡做村官，这个优势会更明显

谁也没说你以后就一定要再那个地方做一辈子，你在这段时间是可以作为缓冲，更好的认识你自己，找到未来工作的方向。你可以在这段时间多读些书，学些技术，认识些人。你在工厂里认识的一堆工友和你在政府里认识的一堆副科干部和业务骨干，你觉得哪个对你更有帮助。

不错，你是可以加班，但你不可能永远加班，你是会老的，总有比你更年轻，更愿意加班的人给你带来越来越多的压力，你觉得你还能以现在的状态工作多少年。要不你是从流水线里爬出来，做上小组长或者经理，要不你就什么都不是。

⑹ 村官面试怎么准备

相关资料准备复好，一制套干净得体的衣服（最好是新的），良好的心态要有。

不管实力咋样，最起码要看起来想回事嘛！

⑺ 去企业工作和做大学生村官哪个更好

我们这的村官基本上都是留在乡里干活，只要你努力，有能力，在乡里或是别的地方给你专门设个岗位，三年后基本没问题，况且你还有三年的基层工作经验，还担心什么呢？

⑻ 请问：我做村官，好吗（高分悬赏，可追加）

先说农村需要什么样的村官。我以为村官的文化素质当然不可忽视，但更重要的是要有全心全意为村民服务的精神，这一点至关重要，甚至远比文化素质还重要。象抚宁县英武山村党支部书记李家庚，放着挣钱发财的“老板”不干，却当上了“赔钱”的村支书，把全部精力放在村党支部建设、农民增收致富上，舍小家顾大家，真心实意为群众造福。两年间，村民人均收入翻了一番，自己却为村里垫付资金5万多元。最终使一个穷村乱村走上了脱贫致富的道路。象山西省翼城县隆化镇两坂村的支书李鸿海，在村支书岗位上二十二年如一日，带领干部群众，在一个原本贫穷的村庄里努力建设社会主义新农村。全村年人均收入由1983年的300元上升到去年的4500元，村民们踏上了致富奔小康的征途。他在身患癌症、生命进入倒计时的日子里，还一次次向村民承诺办实事、办好事，又一件件、一桩桩地将这些事情办成、办好。李家庚和李鸿海，普普通通的村官，他们或许没有什么高深的文化，但他们却有一颗为民服务的心。因此，我以为农村需要的村官就应是象他们俩那样能一心为民的不计私利的村官，如果说这样的人是人才的话，那么我们急需的正是这样的人才。

再说农村需要什么样的人才。大学生固然是人才，但农村是否需要，的确是个问题。我们绝不能说所有大学生都是农村需要的人才，这是不切实际的。而且，农村需要人才，也不能与提高村官的素质生硬地联系起来。大学生有专业知识，却不一定就能当好村官，换句话说，村官不是有了些专业知识就变得素质高了。因而在大学生的定位上，我倾向于“技术员”这一定位的。大学生利用自己的与农村相关的专业技能，在农村信息化工作，市场营销等各方面的确能发挥出其自有的优势。所以说，大学生进农村不一定只有当村官一条路走。

总之，建设社会主义新农村，我们需要的更是能全心全意为人民服务不计私利的村官，这是最关键的。至于大学生，则完全没必要去做村官，就做与自己专业相适合的“技术员”好了，或许那样才更能发挥他们的特长，为社会主义新农村的建设真正贡献自己的力量。

⑼ 关于大学生到村官任职的疑问，前途待遇

河南
现在在职半抄年了
各地政策不一样
我们这边在村任职三年，到现在为止还没见过合同，人事代理、三金、医疗卡都还没有看见，待遇是按照当地经济发展水平制定的，属于最低生活补助，大概700--800一个月，可能因为招聘的同志们比较多，一时间各项进行的都比较慢，所以如果要考的话不要太过于心急
考村官是因为个人就业及国家形势所趋，村官这个群体中的人一旦多了起来，国家对村官的政策就会更加完善，所以还是值得看好的
真正走到工作岗位上并不像想象那般轻松，自身工作性质根本没有办法定位，没有归属感，也没有奋斗的感觉，有点徒劳，有点无奈，更有点迷茫...
就现在的情况而言，政策是随时都会变得，对村官还有很多优惠政策，比如考试加分还有就职两年后可以有机会考选调生...但是我觉得现今我们的出路还是固定在继续考公务员和事业编制...三年后的无法想象...

⑽ 在湖北省做村官的利弊。。。

一、我不怕打击地说，村官其实是现行社会就业当中的一个畸形产物，按通常基层经验两年为例，正常来说，你当两年村官，能学到的东西跟在外面工作或者直接当公务员学到的东西相比，少一个层次，村官能做的事情也很少，当村官简单的说，除非你脑袋特别好用，门路也广，否则你的终极目的只有一个，加分考上公务员，假使没考上，村官这个经历没有任何意义。我接触过很多村官，很难。。。普遍地说，工作一年的村官和工作一年的新公务员，思维方式差别很大，村官的想法由于环境的制约，仍然不足。二、在我的认识中，村官除了加分考公务员意外，没有任何用处。具体工作分为两种情况：一是直接在村上工作，确实是基层一线，貌似精神很伟大，其实作用最小；二是被乡镇一级政府留在办公室打杂，所接触的东西要稍微有用一点，但是由于地位低下，工作强度大，而且关键是无法融入单位的圈子，所学仍然有限，很多村官都感叹，就是傻干活的人。三、宣传的村官带头致富，村官创业成功的例子，我不说他是作假，但是基本上很难复制，如果你家庭一般、出生于城镇或者厂矿家庭，对农村所知甚少，那么你想做什么也是很难做成功的。四、我毫不避讳我对村官的偏见，但是实话实说，我不是针对个人，而是奉劝大家对这个东西完全不需要热衷，没有像宣传的那么多意义，就记住一点，考公务员能加分。我三年来接触过很多村官，包括后来考上的没考上公务员的，都没什么意义，村官的经历作用并不大。