攀枝花乡镇公务员
① 攀枝花盐边乡镇公务员工资待遇怎么样
也就是基层待遇，每月2500-3000左右，年底有点点年终奖，现在中央大力提倡行检节约。基本上好的福利都没了。
② 我现在考上了乡镇公务员，分到镇政府工作了，是一个科员，我不知道下一步该干什么了
1.努力工作，珍惜来之不易的机会。许多人都相当公务员，但是考不上。
2.尊重领导，尊重同版事，和上权下左右和谐相处
3.努力钻研本职岗位业务，力争少出错。
4,。多下基层，调查研究，争取充分掌握一线的情况：成绩，不足，需要改进的地方。成绩尽可能通过媒体宣传；不足，通过你的合理化建议去解决；需要改进的地方经常提醒——成为基层老百姓的好朋友
5.有空多读点书，继续深造，提高自己的学历层次和文化水平。比如拿个研究生学历或者什么资格证书之类的，提高自己的本领
6.把家庭搞好。没有结婚，就抓紧处理一下自己的感情归宿；已经结婚，就尽可能抽出时间把家庭的方方面面关心一下。
7.把身体搞好。公务机关有可能会与喝酒打交道。切记，不要逞能。女性最好少喝酒。就算喝，也就是应酬应酬，别真的呼隆隆往下灌，对自己的身体不好。
③ 请问攀枝花市仁和区太平乡政府公务员待遇怎么样，工作环境怎么样
差求得很，不要来
④ 乡镇公务员待遇怎么样和乡镇科员相比有什么区别
乡镇公务员和科员的区别
乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
至于录用后，就看个人才能了，有能力的一定会提拔。
⑤ 攀枝花公务员的待遇怎样
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质 ，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以 后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职 能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现 在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理 部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会 比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未 来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大 部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必 要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇 较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜 欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地 方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……， 权力大啊。 扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位 水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权 行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱， 工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进， 广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除 非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机 会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从 政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！ 市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大， 有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧.
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？ 市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇 也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇 较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个 比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以 的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的 经历）
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审 批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认 人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
⑥ 攀枝花公务员的平均工资是多少
山东公务员的工资不高，山东虽然是经济大省，但不是经济强省，对国家的内财政贡献很大，但个人容收入比较低，我估计公务员平均工资也就1000元左右。乡镇一级的公务员平均能达到6、7百元就不错了！我是中学教师，工龄23年，职称为中学高级二档，发到手的工资1500多元。我应该在平均数之上吧？按级别我和副县长领导的工资水平差不多，当然实际收入就没有办法比了！
⑦ 攀枝花公务员拿多少钱一个月
主任科员3000左右
⑧ 有没有攀枝花要考公务员的求指点
四川省复考攀枝花公务员考试制，笔试科目、面试形式以其近年考情为准。
以2018上半年四川攀枝花公务员考试为例：
1）笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》（每科卷面满分100分）；
笔试时间定于2018年4月21日，各科具体时间及地点见本人准考证(于4月17日至4月21日打印)。
2）面试暂定于2018年7月13日--7月16日。面试具体事项以攀枝花单位通知为准。
四川攀枝花公务员考试备考建议：
①据所考内容选择相应的教材、试卷等备考用书；
②结合近年省考部分考题，了解各科的题型及题量，梳理考点及重难点；
③汇总错题，查漏补缺，提高答题效率。
四川考生可参考近年四川省考阅读资料夯实行测、申论、面试基础知识，了解各类题的解题思路及答题技巧。
⑨ 四川攀枝花乡镇公务员每个月到手的工资大概有多少啊
湖南怀化的乡镇公务员好像有1400-1600左右 怀化是贫困县 恩 楼主对比一下吧