农村官才

⑴ 农村都有什么官

村支部书记, 村主任,村计生专干（或叫村文书、村会计、妇女主任）,以及各个生产队（小组）的队长或社长或组长。

⑵ 对于农村的孩子怎样才有机会当大官，实在看不下去那些官员的作风，想为人民出口气～

先考大学，再考公务员
至于能干到什么位置，就看自己造化了。
但是我观察到各单位都有一个普遍的现象，就是农民出生的大学生在单位往往比城市出生的大学生提拔的快。另外就是农村出生的大学生一旦当官后普遍爱摆官架子，并比城里人更会享受。我想农村长大的孩子提拔的快主要有以下原因：一是农民出生的大学生和城里长大的孩子比更能吃苦，二是农村出来的孩子和城里的孩子比更听领导的话，比较好领导。三是农村出来的孩子有强烈改变自己命运的愿望。因此大都比较注意和领导的关系。由于以上原因农村出身的大学生比城市出生的大学生提拔的快就是必然的了。
但农民出生的干部还有一个普遍的现象是一旦当官后大都特别会摆官架子，大都比城里长大的孩子更会享受。加之受从小环境的影响
难免有时狭隘，也因此常常被下属和同事嗤之以鼻。其原因我想主要是小时候，乡村干部做官当老爷的作派给他们幼小的心灵里留下了烙印，潜意识中他们认为当官就要有架子，就要会享受。
但也不是全部的农民出生的干部都这样。有些农民出身的干部仍然保留的农民的质朴，善良的本质。究其原因是这些大学生虽然出生生长在农村，但是他们的父母是村里的干部或是村里的教师、医生等有名望有地位的人。这些孩子从小受到了周围人的呵护，在成长时没有过多受到过有权有势者的歧视，因此他们的心理基本是健康的。但多数的农民的子弟年少时都有受到过白眼和歧视的经历，甚至在他们经过个人奋斗考上大学后，在大学里或多或少也遭受到了城里长大同学的歧视。这使他们一旦得志后就有了扬眉吐气，意得志满感觉，也就难免官气十足了。
在这里写出这些内容绝没有歧视农民出身的干部的意思。我国是一个农业的大国，绝大多数都是农民出身，所谓大多数城里长大的孩子，他的父辈也是农民。总之农村出身的干部出现的这些问题，不能都怪他们，这是我国长期的城乡二元结构体制下，城乡差别带来的问题。随着经济的发展城乡差别的消除这些问题自然就消除了。农村出身的干部如能意识到自己存在的问题，有意识地克服自的不足对自己的成长会更有利的。

⑶ 农村土藏方法,男尸官材上前半步,是大头上前吗

农村土葬方法男尸棺踩上前半部是大图算钱吗？肯定是大图朝前嗯嗯，角朝后一般都是这样的民俗方法。在村里都是这样的人呢

⑷ 古时候农村人当大官的多吗比例是多少

基本没有人能以农民的身份而官居要职的。

除非是那些反贼，先反，后来接受招安的。

比如，张燕（三国）
孙华（唐初）

⑸ 农村当官排行

你说的领异人包括村官吗？还有生产队的队长吗?如果只是指中央的，那专我告诉你，真正当稳了属的没有一个，历史上的高官的家谱都是瞎扯淡。就依现在的我们能看到的，也是大资本家人孩子，也要有家庭背景的人才能当官。只要是当很大官的人，他的家族中一定有人当大官。祖上是了不起的人物。这叫龙生龙。这是基因的传承。就 是上学，这么一般的事，也要学费的，上不了学的都是穷人。富人可以用钱上高等学府。

⑹ 农村人说闰月不能加工官材是真的吗

农村人说国月不能加工棺材适中的吗？农村人说闰月是不能加餐棺材不是真的。

⑺ 农村老话说“官不入民宅，父不进子房”是什么意思有道理吗

完整的说法是“君不入臣房,官不入民房,父不入子房”。孔子是研究人与人之间关系的思想家，汉代的董仲舒在孔子思想学说基础上，最早提出了三纲五常：三纲：指君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲；五常：指仁、义、礼、智、信。

其实说的就是当官的不可以随便进行平民的家里，而当父亲的不能够随便进入儿女的房间。在一些人看来好像有点说不通，毕竟当官的权力大，想进谁家门都行的。而作为父亲进子女的房间又有什么不行的。其实这些都是有讲究的，这些是群臣，官民，父子之间的行为准则，也反映了封建社会一种特殊的道德伦理关系。 封建社会儒家以三纲五常来规范

⑻ 农村死人,老婆怀孕,老公可以抬官才不

老婆怀孕了，当然首先想到的是，如果保护好，至于开心，我想以我之见，首先自己得开，自然就开，毕竟这是两个人的结晶

⑼ 农村好呀农村好， 农村到底好不好 只有百姓才知道！ 大官小官胡乱搞。 国家扶贫政策好， 年纪轻

哈哈！说的是农村现实情况！
只能说农村现在比以前好！

⑽ 一个农村干部需要什么条件才能考公务员

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陕西人事考试网提醒您：2015陕西省从优秀工人农民中考试录用公务员公告已出，详情请看招考条件

(二)具体条件

1.面向优秀村(社区)干部、劳模的职位

2010年7月31日以前至今连续任职的村(社区)党组织书记、主任，或曾获得过市级及以上劳模称号的人员，群众公认，成绩突出，年龄45周岁以下，取得有关教育行政主管部门认可的高中(中专、技校)及以上学历。

2.面向优秀工人的职位

在我省境内的各类企业、务工单位生产经营一线的劳动者(含从生产经营一线选拔到管理岗位的人员)，具有5年以上(在我省境内企业、务工单位工作至少满3年，且当前在我省境内企业、务工单位工作)工作经历，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道办)及以上党政群机关或者企事业用工单位表彰,年龄35周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历的人员。

3.面向优秀农民的职位

在我省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动，具有5年以上相关工作经历(从事农业生产经营活动须满3年)，近5年在发展农村产业、服务群众和精神文明建设等方面做出突出成绩而受到过乡镇(街道)及以上党政群机关的相关表彰，年龄35周岁以下，取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。

以上年龄时间计算截至2015年3月29日，受表彰时间截至2015年3月22日，工作时间计算截至2015年7月31日。

(三)不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的，曾被开除公职的，曾被劳动教养的，曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚和违反计划生育政策规定的;

2.工作期间因发生重大责任事故而负有主要责任的，近5年考核中有被确定为不称职(不合格)的，或曾因严重违反纪律、规章制度等而被单位依法解除劳动(聘用)合同的;

3.曾在各级公务员录用考试中因弄虚作假、违规违纪被取消资格并作禁考处理，仍在禁考期限内的;

4.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

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