面向乡镇考录公务员
㈠ 想了解乡镇公务员考试的一些事，好考不
普通乡镇公务员考试
乡镇公务员考试就是乡镇为了补充公务员进行的公务员招录考试。从全国来讲，有些地区的乡镇公务员可能是单独招录（公告单独发布，考试时间与省考时间可能不一样），如重庆在2019下半年就是单独发布的乡镇公务员招录公告，但考试时间与市考同时进行；但有些地区的乡镇公务员考试是与省考一起进行的，不单独发布公告，如河北一般都是省市县乡四级联考，乡镇公务员的考试是在省公务员招录中一起进行的，不单独再进行乡镇公务员考试；还有一些地区的乡镇公务员招录是与省考一起进行的，但也会根据本地区的需求在其他时间单独再招录部分乡镇公务员，如甘肃公务员考试虽然也招录部分乡镇公务员，但甘肃也会单独发布乡镇公务员招录公告。
定向乡镇公务员考试
有些地区会单独组织面向特定人群以及特定职位的乡镇公务员，定向乡镇公务员考试只针对特定的岗位或人群进行招录，一般也会对基层工作经历或服务过的年限有所规定。定向招录的人群一般为大学生村官，村、社群干部，服务基层四项目人员等等。即有资格报考的，必须是从事特定基层岗位满xx年以上。如青海在2019年发布了面向村(社区)党组织书记公开考录乡镇(街道办事处)机关公务员公告。
㈡ 乡镇公务员考试是什么
1、乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
2、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)以上是从乡镇公务员的工资待遇这方面的介绍，大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。
3、乡镇公务员的考试内容与公务员相似，主要为《行测》和《申论》
考生要结合自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算，建议考生看看其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。适合自己的才是最好的。
㈢ 乡镇机关考录公务员为什么有个最低分数
设置最低分数是为了选拔优秀的人才，如果不设置最低分数，这个职位要是只有一人报名，同时分数又低的可怜那也只能录用这个考生，就达不到考察人才的目的了。
乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面专向大学生“村官属”，其范围和对象与县级机关面向服务基层项目人员的相同;“职位2”面向非大学生村官身份的村干部，其范围和对象为：各县(市、区)行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员(符合“职位1”报考范围和对象的，不能报考“职位2” )。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。
在社区任职的大学生“村官”，也可报考“职位1”，其报考资格与在行政村工作的大学生“村官”相同。在社区任职的大学生“村官”是指2011年前由我省统一选聘到社区工作的大学生“村官”。
㈤ 什么是乡镇公务员它和省考招录的公务员有什么区别
乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国内家公务的政务类公务员和业容务类公务员。
乡镇公务员也是要通过省考招录的，和省考招录的公务员没有什么区别，只不过职位的要求会低一些，比如县市级的职位一般至少要本科毕业才可以，乡镇很多只要大专就可以报名，还有对专业的要求也不是太严格，不少职位甚至不限专业。
㈥ 乡镇公务员和省考的公务员有什么区别
乡镇公务员和省考公务员的区别：
1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。
3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)
报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。
4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。
5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。
参考资料网络-乡镇公务员
网络-省级公务员
㈦ 定向乡镇招考和普通公务员的招考有什么不同啊
定向乡镇招考与普通公务员的招考区别：
招聘对象不一样，个人招考职位不同，年龄要求限制不同，成绩要求限制不同等等。
下面是定向乡镇招考的主要信息：
1.面向优秀村干部职位：连续担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员(担任此两项职务的时间可合并计算，同时担任两项职务的不重复计算)。
2.面向优秀工人农民职位：报考该职位的人员须符合优秀工人或优秀农民的条件。
优秀工人的条件为：在省境内各类企业、务工单位生产经营一线工作(含从一线选拔到管理岗位的人员)，具有5年以上工作经历(在我省境内企业、务工单位工作至少满3年)，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的人员。
优秀农民的条件为：在农林牧渔等一线直接从事生产经营活动，具有5年(含农闲在外务工时间)以上相关工作经历，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的人员。
3.面向服务基层项目人员职位：参加“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员中(以下简称服务基层项目人员)，工作表现好、无不良社会反映，2015年底前服务期满、考核合格，未享受各类优惠政策录用为公务员或聘用为事业编制人员的人员(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。
2.践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正。
3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。
4.年龄均为18周岁以上。优秀村干部为35周岁以下，民族自治州、县村干部可放宽到38周岁，获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村干部可放宽到45周岁;优秀工人农民为40周岁以下;服务基层项目人员为35周岁以下(年龄时间计算截止到2015年3月26日)。
5.优秀村干部须具有高中(中专)及以上学历(藏区可放宽到初中);优秀工人农民和服务基层项目人员须具有大专及以上学历(民族自治州、县可放宽到高中、中专)。
6.具备正常履行职责的身体条件。
7.符合有关公务员回避规定。
8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
㈧ 村干部考录公务员的职位有哪些
公务员考试分为国考、各地方公务员考试。
其中，部分省市会组织定向乡镇公务员考版试，有面向“村干部”招录的职位。
以2018年四川省定向乡镇公务员考试为例，各地市均有面向“权村干部”招录的职位。
据《四川省2018年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员职位表》整理知，面向“优秀村干部”考录的职位，比如：
2018四川定向乡镇公务员考试：
1）笔试科目是《公共基础知识》、《行政职业能力测验》；笔试时间：2018年4月22日。
2）面试形式：结构化，测评对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调等能力；面试时间：2018年7月7-8日。
[若报考该考试或参考四川定向乡镇公务员考试公共基础复习资料整理夯实基础知识]
㈨ 2020年中央面向优秀村干考录乡镇公务公务员年令能放宽到45周岁吗
这个抄应该不能因为公务员通常的年龄限制是35周岁，45周岁已经都很大了。
在个别地方特别优秀的，一般可以放宽到40岁。
另外一些公务员的遴选，比如说中央的遴选，对于处级以上的一般会到40岁45岁这个样子，但是乡镇的公务员一般不会放宽到这么多，因为如果到了45周岁，有的人工龄可能差不多就到30年了，就可以申请提前退休了，这样刚刚进入公务员队伍就退休了，做不了太多的贡献，实际上是对国家来说得不偿失的。
㈩ 机关面向优秀村干部考录公务员的职位有哪些
公务员考试分为国考、各地方公务员考试。
其中，部分省市会组织定回向乡镇公务员考试，有面向“村干部”招录的职位。
以2018年四川省定向乡镇公务员考试为例，各地市均有面向“答村干部”招录的职位。
据《四川省2018年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员职位表》整理知，面向“优秀村干部”考录的职位，比如：
2018四川定向乡镇公务员考试：
1）笔试科目是《公共基础知识》、《行政职业能力测验》；笔试时间：2018年4月22日。
2）面试形式：结构化，测评对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调等能力；面试时间：2018年7月7-8日。
[若报考该考试或参考四川定向乡镇公务员考试公共基础复习资料整理夯实基础知识]