揭西乡镇公务员每月工资多少

① 一个乡镇公务员能拿多少钱

一、基本工资：
办事员2800元;科员元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

② 广东省揭阳市乡镇公务员工资

待遇是根据地方定的，其他的就一般，在同一个地方，省直公务员的待遇会地方的公务员好一点公务员都一样，行政编制，全国可以流动。待遇的话可以肯定的说，目前是广州市的待遇较高，省值是拿全省平均水平的，别听其他一些说的什么夸张的东西，当然，从发展前景讲，省的肯定会好些，当然也忙些，山区跟珠三角地区公务员待遇相差挺大，也就是说经济越发达工资越高，欠发达（如山区）公务员待遇比较低。
揭阳公务员待遇相对来说只能算一般般，但有个别职位工资挺高的，所以不能一概而论。
公务员工资标准：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。
以上仅供参考，以人力资源和社会保障的规定为准。
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③ 乡镇公务员工资多少

我一个朋友是乡镇公务员，她们的基本工资扣完五险一金每个月1200多块钱，据说每个月有内800多的津贴，但是公务容员都是年底发津贴，所以每个月能拿到手的少之又少。这里是湖北秭归水平。不知道你们那里怎么样。希望可以帮到你哦。

④ 请问镇级公务员工资月薪是多少

一、如果你是刚参加工作两年内，并且初始学历为大学本科，你的工资级别内为二十五级四档，加容上津补贴，每月2600元左右； 二、如果已经参加工作两年以上，连续两年公务员考评为称职以上，那么每年晋升一个档次，金额平均增加25元左右； 三、如果你已经在乡镇任副科级以上领导职务，那么比上述科员工资高300元左右。

⑤ 有谁知道现在揭西公务员工资有多少

揭西的同志很辛苦的，乡镇普遍才拿1700左右，县级也才2600，J东的高点，乡镇大概是2500，县级的3200

⑥ 普通的基层公务员一个月工资多少

普通公务员工资，到手差不多2700左右，保险扣的多，如果是警察岗位在3000元左右，狱警能多写，有补助什么的，预计在5000左右，但也不能保证每个月都这么多，也会分岗位，希望能帮到你。

⑦ 广东省揭阳市揭东区乡镇公务员办事员刚入职工资有多少

揭阳市本级 科员第一年到手2700，第二年开始3300，硕士科员，第一年3300，第二年开始4千多点，揭西，惠来更低

⑧ 乡镇公务员工资多少钱

乡镇公务员工资及抄待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

⑨ 乡干部公务员工资是多少

一、如来果你是刚参加自工作两年内，并且初始学历为大学本科，你的工资级别为二十五级四档，加上津补贴，每月2600元左右；
二、如果已经参加工作两年以上，连续两年公务员考评为称职以上，那么每年晋升一个档次，金额平均增加25元左右；
三、如果你已经在乡镇任副科级以上领导职务，那么比上述科员工资高300元左右。

⑩ 乡镇公务员办事员 的 工资多少

恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了
公务员工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部

级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改

以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。