四川省2019年公务员职级并行方案细则

① 地市级以上公务员职务与职级并行实施细则

12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，提到了要在职务之外开辟职级晋升通道。在实施职务与职级并行制度之后，一些职务不高，但业务能力强，承担任务多的公务员，其工资将可能与同层次职务较高的公务员工资水平相当。

中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，建立公务员职务与职级并行制度，将解决县以下公务员的职业生涯发展通道问题，改变"千军万马挤独木桥"去争当一地之"长"的局面。

苏海南说："要创造一个当官不当官都能够按有关程序和要求分别晋升职级的双通道制度，让那些虽未当官但承担任务重、个人能力强、所作贡献多的一般公务员，也能够与当官的一样晋升职级，领取与同职级当官者差不多的工资。"

国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等基层公务员工作很辛苦，因此提高他们的待遇是合情合理的。但从长远来看，"涨工资"必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题，而不是一纸行政命令的形式。"公务员应参照其资历、年限、工作表现确定待遇标准。比如说，县一级公务员的最高工资级别，应该达到县长、书记的水平。公务员待遇的调整思路应该是：优秀的公务员即便当不上县长、书记，退休时待遇也不会低"。

目前，安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省份已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。内蒙古、福建等省和自治区也在近期先后推出在县级以下全面推行职务与职级并行的制度。

② 2019年6月1日实施公务员职务与职级并行新政那如何处理之前的遗留问题

之前没有并行，也不可能有任何遗留问题啊。

③ 公务员法职务职级并行是从2019年6月1日执行,地方从2020年2月份执行可以吗

各地与各地的执行，摸底调查时间都存在着时间的先后。

④ 地市级以上公务员职务与职级并行实施细则是什么

公务员晋升职级，应当在职级比例内逐级晋升，(省级及以上一级巡视员一般15%，二级巡视员15%，调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%，一二级调研员15%，以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件：

晋升升一级巡视员，应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

晋升―级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上;

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上;

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上;

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上;

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

(4)四川省2019年公务员职级并行方案细则扩展阅读：

职务与职级并行是新时代干部人事制度改革的重要成果。坚持持续激励原则推行职务与职级并行制度，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立持续激励机制，坚持工资制度改革与职务职级改革同向发力。

职级不止于“职级序列”，它还可以与领导职务互相转任和兼任，覆盖“职务”即领导职务序列。其次，职级序列的另一个功用在于职级成为公务员工资等待遇水平的基本决定要素，同非领导职务相比发生了功能上的变动。

⑤ 公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的

十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区专和部分在京中属央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。
该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。
具体试点办法由国务院作出安排，并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本决定自2016年12月26日起施行。

⑥ 2019年6月1日国家颁布的《公务员职务与职级并行规定》之前就已具备晋升主任科员条件，现可以补办吗

如果你们单位有下发补办文件，你可以申请补办，你也可以向单位询问是否可以进行补内办晋升容更改基础薪资。如果不可以的话，你就只有等新一轮晋升制度出来之后，将所有需要的文件准备好，上报等待审核就可以了。
如果你有期刊文章相关方面需要的话，可以与我沟通交流。

⑦ 公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的我2020年6日办理退休手续问职级并行范围之闪

2019年6月1日起正式实施公务员职级并行，所以在这之后办理退休的，都可以享受内职级并行待遇。容但是，由于政策实施的延后性，加上实施过程中的一些问题，还有今年疫情的影响，各地在推进过程中比较谨慎，启动时间比预期的晚，应该说套转不会有问题，晋升的话就不能保证了。

⑧ 2019年公务员职级并行中指的工作待遇和政治待遇指的什么

待遇指的是一个福利就是你升官发财的机会

⑨ 2019年公务员法对于职级副处实际是科员的如何套改

新修订的公务员法将在今年6月1日正式实施。
新法实施后，最主要的是取消非领导回职务后，在全国答推行公务员职务与职级并行制度，大规模的职务职级套改工作将会启动。
目前，公务员职级晋升配套实施细则还没有出台，关于给领导职级怎么套改，职级怎么晋升还没有明确说法。

⑩ 成都市县级公务员职务与职级并行实施方案和实施时间

职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须内任科员容级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员职务与职级并行
简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。