村干部工作者待遇

㈠ 在职人员在农村任村干部可领双份工资吗

你说的在职人员是什么概念呢？公务员还是企业职工，如果是企业职工，那可以领双份工资。
如果是国家公职人员，可以兼任村第一党支部书记职务，但是工资只能拿一份。

㈡ 卸任农村干部有什么待遇

卸任农村干部的待遇：干部离休后，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。

1. 在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。

2. 离休干部由于瘫痪等原因，生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补助。

3. 离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船。

(2)村干部工作者待遇扩展阅读：

《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》规定：参加了工资制度改革的，按本人离休、退休前的实际工龄和调整后的每工作一年一元的标准计算原工龄津贴数额，纳入离休、退休费基数。

对未参加工资制度改革的，按本人离休、退休前的实际工龄和每工作一年一元的标准增加离休、退休费基数。已达到国家规定的离休、退休年龄未办理离休、退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可按实际工龄计发工龄津贴。

其余人员均按本人达到国家规定离休、退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

㈢ 农村党建工作者有工资吗

没有，虽然并不明白你的农村党建工作者是什么岗位，但是在农村党务工作者的负内责人村支容书是没有什么工资的，因为村支部和村委会（村委）是农村基层自治性组织，不是一级政权，也不属于国家机关。
因此，村委会成员有别于政府公务员以及其他国家机关的工作人员，不能从国家领取工资。
但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。
村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决，但这并不是一个人工资，只能算作误工补贴，村干部实际上还是属于不脱产的农民，如果是扶贫工作的挂职干部则由原来的单位负责发放工资，但这些工作并不包括党建。

㈣ 落实村干部待遇保障有什么好措施办法

村干部是农村基层工作的执行者和落实者，是党在农村全部工作的基础，村干版部能权力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局，因此着力提升村干部的业务素质和工作积极性，更好地发挥他们为群众服务、为经济社会发展作贡献的作用意义重大。
基层工作难,村干部又处在矛盾的焦点上,他们是最小的“官”，却干着很多能做的事。计划生育、安全生产、综治维稳、国土管理、农业生产、纠纷调解等等，都离不开村干部到处抓落实，村干部工作环境艰苦，他们直面群众，身处矛盾的第一线，承担着巨大的压力，上管国家大事，下管鸡毛蒜皮。

当前，村干部队伍建设面临的问题主要集中在：一是村干部待遇比较低，影响工作积极性，难以留住人才；二是村干部任务重，村里搞建设负债多，向上级争取项目资金困难；三是村干部后备力量匮乏，很难留住人才充实到到村干部队伍中；四是村干部奖励机制和保障机制还有待完善，村干部队伍的活力不够；五是如何切实发挥大学生村官的作用，真正带动村民致富。

㈤ 行政村、社区工作人员的待遇怎么样

前段时间看到过一条新闻，几年前某地的很多大学生志愿到村里当村干部，回当时是哄动性的新闻答，可几年过去后，当初下去的人基本都走光了，因为几年来始终没有解决他们的编制问题，他们现在既不是公务员，也不是农民，不知是什么身份，现在连每月的工资都成问题。而同期毕业的其他人，几年过去后现在都已有了一定的事业基础。楼主如果想去的话，一定要搞清楚以后的编制问题。

㈥ 请问江苏省村官的工资是多少呀

政策上年薪1.8万元，时间三年，今年可能还要返还大学的学费。

㈦ 不正常上班的村干部能不能领全工资

不正常上班的村干部不能领全工资，劳动者依法请假的，用人单位可以扣除请假当日的工资，劳动者请病假依法支付病假工资。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

㈧ 村干部转为国家工作人员后的工资和职级待遇方面都有几种方式

从薪酬上来说，村官一般是稍微高于当地乡镇工作人员的。 因为乡镇人员很多也都是临时的。 从发展前景来看，村官是三年制的，三年以后不知道会怎么样 也许留，也许走。怎么走，还未确定，或者说不太有保障。 乡镇工作人员，如你是正式的，那是比较有保障的。 所以，请你权衡利弊一下。如果乡镇人员，是正式的，也可以考虑。

㈨ 村干部连续任职多少年享受退休待遇

退休与任职无关，与岁数相关；

60周岁可退休了。

若无公务员编制，就只能以农民退休了。

(9)村干部工作者待遇扩展阅读：

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。