五河县村干部副职工资待遇

『壹』 为什么要求村干部退还一年中辛勤劳动的几百元补贴 到底村干部的工资标准是多少

关于村干部正常正常离职生活补助申请：一、补助对象条件享受一般离职村干部生活补助的对象须同时具备如下条件：1、连续担任一般村干部满9年及以上的定工干部；2、男年满60周岁及以上，女年满55周岁及以上（现仍健在的）；3、镇村（街）逐级审查并公示无异议。有下列情况之一者不得享受一般离职村干部生活补助：1、因触犯法律被司法机关依法追究刑事责任的；2、离职后不支持镇村（街）工作，有违法、违纪行为或参加越级上访的二、补助标准1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。2、间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算。3、连续任正职不足9年的，又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。4、连续任职8年以下正、副职，未养老保险，家庭困难的党员村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。5、补助对象在任职期间已村干部养老保险，现领取的养老金达到或超过本法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助，不足的可以补齐，但不得重复享受；参加低保的以此类推。6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部，其当时补助抵消后，依据本法继续享受。7、补助对象去世的，停止发放生活补助。三、资金来源及发放法1、生活补助资金每年发放一次，由镇政府统一在次年的春节前打卡发放到位。2、一般离职村干部生活补助资金，由镇、村按1:2的比例共同承担，其中镇财政承担1/3，村级转移支付承担2/3。四、审批程序1、个人申请。符合享受补助条件的一般离职村干部向所在村“两委”提出书面申请，任职简历、任职文件或其他机关证明材料。2、离职村干部、党员及村民代表评议。村（街）成立一般离职村干部评议小组，对提出申请的一般离职村干部所任职务、任职年限及离职原因进行评议，在此基础上，村“两委”组织党员议事会成员、村民代表进行民主评议。3、村“两委”初审。评议会议后，结合评议情况，村“两委”会对申请人的具体情况进行初审并将审查结果在党务、村务公开栏及申请人所在的村民组公示，公示时间为7天，公示无异议后上报镇党委。4、镇集中审核。镇成立由党委副书记、纪委书记、组织委员、党政和农组工作人员组成的审核小组，对补助对象逐人进行审核，提出明确意见。5、镇党委政府审批。召开镇党委扩大会议审批，将补助对象的姓名、性别、年龄、担任职务、任职年限及享受补助标准等分别在镇村（街）公开栏内同时进行公示，公示时间不少于7天，广泛接受群众监督，公示无异议后，报镇党委、政府审批。公示期间接受群众举报，并及时复核，并将复核结果予以公布。五、相关要求1、村（街）党总支书记是第一责任人，文书是具体责任人，对享受生活补助的人要逐人检查，严格把关，确保补助对象全部符合条件。享受生活补助的一般离职村干部，须带头贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，行动上与镇党委、政府保持一致，今后，凡违法乱纪以及违反《信访条例》等规定参与串联活动，聚众上访的一经发现，立即停发其生活补助。2、精心操作，规范程序。各村（街）要结合自身实际，严格按照程序进行操作，做到“四不准”：即：不准简化程序走捷径；不准随意扩大补助对象和范围；不准擅自提高或降低补助标准；不准弄虚作假。否则，一经发现，将严肃追究有关人员的责任，对群众举报补助对象年龄、职务、任职年限不实等问题，镇党委在接到举报后一个月内，认真调查、核实，并根据情况妥善处理。3、建立档案，完善资料，以村（街）为单位，将一般离任村干部个人申请、简历、户口本和身份证复印件、党员议事会成员和村民代表民主评议材料、生活补助审批表、一般离任村干部摸底登记表及证明材料分类归档，作为村干部档案管理的内容之一，逐步规范完善。

『贰』 安徽大学生村官待遇多少

安徽省规定，大学生村官一个聘期为3年。大学生村官享受的主要政策待遇有五个方面：
一是经济待遇方面。新聘大学生村官工作、生活补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。其中，中央财政每人每年给予补助1.5万元，省级财政每人每年给予1万元补助，不足部分由县（市、区）解决。聘期满3年后，担任村“两委”副职及以上职务的，除保留大学生村官工作、生活补贴，还可以根据工作实绩和目标管理考核结果，享受同级村干部绩效补贴。此外，中央财政还按照每人2000元的标准发放一次性安置费。在村任职期间，我们还为大学生村官办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险等。
二是考录公务员和选调生方面。我省规定，经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生与大学生村官工作并轨；经过3至5年，面向聘期期满的大学生村官定向考录公务员计划单列，一般应达到当年录用计划的15%左右。
三是招聘事业单位方面。在事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的前提下，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，对任满1个聘期、年度考核称职及以上等次的大学生村官，可以县（市、区）为单位，直接补充进入乡镇事业单位；对任满1个聘期、考核为优秀等次或任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，可由县级组织人事部门简化程序择优招聘为县（市、区）直事业单位工作人员。同时，各地还结合实际拿出一定比例面向服务期满大学生村官定向招聘。
四是加分政策方面。每年县级以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或县级以上组织部门证明材料，每门笔试科目成绩增加2分。在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
五是助学贷款代偿政策方面。自2010年起，我省在全国率先执行大学生村官国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。另外，中央部委所属高校毕业的大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。

『叁』 在村里当村干部工资怎么算的，总共多少

国家将提高村干部的薪资标准和福利待遇。具体来说，村委书记的工资标准是最高的，不内得低于当容地居民人均收入的2倍；村主任每个月的工资不得低于村委书记薪酬的70%；其他相关村干部的薪酬不得低于村委书记工资的50%。
如此一来，村干部每个月拿到的工资就不是固定的了，与农民的人均收入直接挂钩了。什么意思呢？就是说，村民的人均收入低，村干部的工资就低；村干部的人均收入高，村干部的工资就高。有专家认为，以后村干部就不能只是再做做样子了，如果你不能带领村民发家致富，那你的收入也就少，这下看你有没有工作的动力。

以下是部分地区村干部工资标准的一个简要介绍，由于不同地区经济发展水平不同，仅仅作为一个参考。
北京村干部工资：第一年每个月2500元，第二年往后依照工作情况增加标准；
重庆村干部工资：平均工资2500元，每年还有几百元补贴，不交五险一金；
湖南、四川等地：村干部平均工资每个月1500~2000元，每年有补贴。
当然，除了基本工资之外，村干部还能享受其他的一些福利待遇，比如养老保险优惠、免费体检等等。综上所述可以看出，为了让村干部尽心尽力的为村民服务，国家提高了村干部的工资标准和福利待遇。

『肆』 村干部工资

村干来部的工资国家没有统一规源定，具体多少根据该村的财务状况，由村民大会或者村民代表大会讨论通过确定，由于此，很富裕的村村干部的工资有上万，如华西村，一般的1-5千，很穷很穷的村，村干部工资几百元，几十元都有。

『伍』 村干部工作二十年后离任每年能领多少钱

农村干部退休、退职待遇：
1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
退休、退职费用来源
农村干部退休费用本着“取之于村，用之于村”的原则，主要来源于统筹费中的管理费和村集体经济收入。集体收入困难的村，不能一次性付清退休费用的可以分2-3次分批付清。
退休标准及条件
退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上；村主任在村连续任职15年（含15年）以上；村会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年（含15年）以上；村主任在村连续任职20年（含20年）以上；村会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年（含20年）以上；村主任在村连续任职25年（含25年）以上；村会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。

退休金增长条件
农村干部在任职期间，如村集体和个人被省、市、县、街道评为先进的，退休金分别增长20%、15%、10%和5%。

『陆』 五河县六十岁退休的村干部能拿多少钱

我和旋60岁退休的村干部大概可以拿到1500左右的退休金了。

『柒』 村支书工资多少

对于这方面，国家不会有统一的标准，就是一个省里面，各个县市专的差别也很大，一属个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。
根据涟政发[2010]196号文件精神，村干部报酬指村定补干部和误补干部补贴，由基本报酬和考核报酬两部分构成。村定补干部每村设定4人，即村书记、村主任、村会计和计划生育专职副主任，误补干部指其他副村职干部。基本报酬由各乡镇按农村劳动力平均收入水平确定，村支部书记年基本报酬标准不得低于涟政发[2008]175号文件确定的标准，村主任与会计报酬按村书记报酬标准的90％确定、计划生育专职副主任报酬按村书记报酬标准的80%确定，其他副职村职干部按村书记报酬标准的60%确定。考核报酬按基本报酬的25%计算，纳入村级经费预算，年终各乡镇根据考核结果评定并统一通过“一折通”打卡发放。
望采纳！！

『捌』 本人想报考安徽省五河县乡镇公务员，不知工资待遇怎么样，希望知情人士给予指导。

大约在两千左右，如果是本科毕业可以考县级以上的，在农村干没有什么前途。