村干部节日福利能否参照省工会文件

『壹』 工会发放中秋福利是根据什么规定

根据《关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》：

二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

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工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

暂不计提工会经费的情况

1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。

2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。

但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。

范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%

『贰』 中华全国总工会(2015)13号文件关于事业单位逢年过节是否可以发放福利

总工会说不反员工正常的福利。是可以的。。。但是，估计还是没有多少领导敢去冒险啊

『叁』 中华总工会关于节假日慰问金发放规定

具体如下：

根据《基层工会经费收支管理办法》

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

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《基层工会经费收支管理办法》

第二十二条基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

『肆』 全国总工会关于发放福利有没有红头文件

有《关于加强基层抄工会经费收支管理的通知》。基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等，关于“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。

『伍』 各地区节日福利怎么发有何标准

根据规定，北京地区的节日福利标准由全年支出总额不高于当年工会预算支出的百分之三十，调整为当年本级工会经费预算收入的百分之五十，将标准提高了百分之二十，一来可以有效的确保职工享受到更好的福利，二来能够让职工感受到节日的气氛，更快乐的度过长长的假期，三来能有效的调动职工的工作积极性，以便在结束假期后更好的展开工作。

根据陕西省总工会发布的规定来看，基层工会发放节日福利的标准上限提高到了七百元，还明确提出每位工会会员的年度总额不得超过两千两百元，从源头上杜绝过度铺张。

在此次庆祝中秋节和国庆节的过程中，许多地区都将职工的福利标准进行了提升，虽说整体的幅度不算大，但却也给职工的生活服务和福利保障带来了一定的好处，同时还能通过这种方法来有效的引导职工更好的为企业服务，带动了企业的生产。

根据全国各地工会发布的规定来看，此次的标准提升幅度都比较小，主要原因是为了让各个企业都注意节约，为了避免铺张浪费，同时还规定不得发放高档奢侈品，购物卡，代金券等。

『陆』 山东省工会新规定职工节日可以发福利了吗

鲁会办10号文关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知各市总工会，省产业工会，大企业工会，省直机关工会：
为贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)及《关于<加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）（以下简称《通知》）精神，现就有关问题说明如下：
一、根据《通知》关于“基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问”的规定，基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品，或指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。
二、根据《通知》关于“工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的规定，基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工群众必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
三、根据《通知》关于“基层工会开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励”的规定，基层工会可给予优秀学员（包括自学）一定的奖励，每人每次不得超过500元。
四、以上标准规定适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会。其他单位和经济组织的工会可以参照执行。
五、各基层工会要严格执行《通知》规定，单独设立工会账户，工会经费实行独立核算；加强预算管理，严格执行全国总工会控制工会经费开支的“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。各级工会要加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应及时予以纠正。

山东省总工会办公室
2015年1月26日

『柒』 过节福利发放的依据是什么

过节福利发放的依据是《基层工会经费收支管理办法》。

早在2014年，中华全国总工会办公厅就印发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确规定了哪些福利可以发放，要保障职工按规定享受正常福利待遇。

在此基础上，2017年全总办公厅又重新修订并发布了《基层工会经费收支管理办法》，明确基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。《办法》指出，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

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各省市执行情况：

今年全国不少地方都提高了发放标准。比如，上海市总工会明确各基层工会可在逢年过节发放慰问品标准基础上，增加一次性节日慰问额度，用于购买上海市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，标准不超过每人500元。

湖北省今年在落实职工正常年节福利基础上，按每人不超过500元的标准追加职工福利。湖北省总工会下拨1亿元专项补助，为全省基层工会集中组织采购贫困地区农副产品创造条件，积极助力脱贫。

其实，不少地方去年就已经开始行动。比如，北京的节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%，调整为当年本级工会经费预算收入的50%；陕西省总工会明确基层工会发放节日慰问品标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。

『捌』 全国工会职工福利新规是怎样规定的哪些能发哪些不能发

全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。

根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

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《基层工会经费收支管理办法》第四条基层工会经费收入范围包括：

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

『玖』 我们公司没有设工会,能参照工会文件发放相关福利么

工会不是设置的，是需要申请成立的。如果单位会员超过25人必须单独建立工会组织，这是工会法规定的。如果你在非公企业，没有工会组织，福利也可以发放。