东坡区乡镇公务员
❶ 请问眉山市东坡区这几个地方哪个好些
估计你来考公务员吧？广济其实不错，水果之乡哦。经济还不错，松江也可以离城区近点。尚义，秦家。盘鳌基本上都差不多，而且这几个地方位置差距都不大，挨着的。
❷ 2020年东坡区书记主任一肩挑的年龄要求
记者近日从新区组织部获悉，今年以来，新区组织部以健全党的组织体系建设为重点，持续提升党支部建设标准化质量和水平，全领域推进“四抓两整治”，基层党组织建设进一步加强，在全省率先实现农村党支部书记、村委会主任“一肩挑”全覆盖。
基层党组织带头人队伍建设方面，制定出台相关规定加强村党组织书记任职“全过程”管理，在全省率先实现农村党支部书记、村委会主任“一肩挑”全覆盖。同时，建立108人的党支部书记后备库，为村级党组织注入“源头活水”。
基层阵地建设方面，54个村级阵地全部“达标”，投入185万元新建党群服务中心3个（目前正在建设中）。
组织生活方面，运用“甘肃党建”平台开展“三会一课”、主题党日等，覆盖率达到100%。基础保障方面，村级办公经费、村组干部报酬分别达到了5万元、3万元、0.99万元。
此外，以党支部建设标准化为抓手，在各个领域打造一批具有国家级新区特色的党建品牌，目前创建工作正在有序推进。
遂宁市推行村党组织书记和村主任“一肩挑”
让愿到农村的各类优秀人才“挑”起乡村振兴的重担
乡村振兴需要人才，农村基层却往往留不住人才。随着近日遂宁市《关于实行村党组织书记和村主任“一肩挑”推动村党组织带头人队伍整体优化提升的实施意见》出台，这样的问题将逐步破解。“‘一肩挑’干部每月工资可达到3000元以上。”市委组织部有关负责人介绍，“我们还为这些干部拓展了上升空间。”
按照推进计划，到2019年底，“一肩挑”比例在大英县将达到95%，其他县（区）和园区达到70%。到2021年底，全部实行“一肩挑”。
“一肩挑”谁来挑？挑什么？如何挑？《意见》的出台，既加强了党对农村基层工作的全面领导，又增强了村干部岗位的吸引力，让基层领头雁们更有劲，更能挑担子。
谁来挑？
——信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的优秀党员
《意见》进一步拓宽了选人视野，注重从优秀农民工中培养选拔村干部，特别是村党组织书记。同时，统筹县乡资源，注重从大学毕业生、退役军人和村医村教等各类优秀人才中选拔村“两委”干部。
坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的优秀党员。“一肩挑”人选应具备的基本条件：一是有良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平，具有1年以上党龄；二是有较强致富带富能力，一般应具有高中以上学历，新任村党组织书记年龄45周岁以下，继任村党组织书记年龄60周岁以下；三是有较强工作能力和组织协调能力，善于做群众工作；四是有较强的事业心和责任感，热心为家乡和群众办实事、办好事；五是有过硬的作风，为人正派，办事公道，严于律己，在党员、群众中有较高威信。
《意见》明确，对政治不合格、曾受过刑事处罚、涉黑涉恶或被认定为“村霸”的，以及继任村党组织书记曾连续2年考核排名全乡镇倒数后3位等10种情况实行一票否决。
《意见》还进一步明确，乡镇党委要对“一肩挑”人选资格进行全面认真审核，广泛走访听取群众意见建议，征求乡镇纪委和派出所等有关单位意见，从严把好人选初始关。通过严格落实县级联审制度、严格落实备案管理制度，对“一肩挑”人选资格严把审查关。
挑什么？
——责任和担当、权威和保障、效率和服务
“一肩挑”首先要挑起党对农村政治和经济工作的领导。市委组织部有关负责人表示，“一肩挑”干部是广大党员和群众挑选出来的，代表着全村干部群众的根本利益。依法选举的“一肩挑”干部，一方面加强了党组织的领导，另一方面能更好地履行村委会职责，做到巩固党在农村的执政基础和推进村民自治的有机统一。
“一肩挑”更要挑起效率和服务。实行“一肩挑”将有利于发挥以村党支部为核心的村级组织整体功能。实行“一肩挑”后，村“两委”不再为职能划分、责任分工而操心，不再为权力大小而忧虑，减少了矛盾和摩擦，更能使村“两委”团结一致，一心一意谋发展。实行“一肩挑”后，农村各项工作责任都落到了“一把手”头上，将促使他们更加增强责任意识，大大提高办事效率，有效凝聚起党心民心。
怎样挑？
——细化目标、考核绩效、保障待遇
按照《意见》要求，乡镇党委将与“一肩挑”干部签订年度和任期目标责任书，制定“退出”负面清单，健全工作制度和绩效管理办法。完善考核方式，采取全面考核与重点工作考核相结合，组织评价与群众评价相结合，日常考核和年度考核相结合方式进行，县（区）、园区组织部门要加强督促指导。考核结果与绩效报酬挂钩，对1年考核为不称职的，向全村党员大会、村民会议或村民代表会议公开作出解释和说明，并提出整改措施；对连续2年考核为不称职的，要按程序终止其职务。
“一肩挑”干部的基本报酬实行兼职兼薪，领取村党组织书记的基本报酬和不低于村委会主任标准80%的基本报酬，并将绩效考核标准由现在的每人每月200元提高到400元。对担任2个及以上村联合党组织书记的适度兼薪，可高于“一肩挑”干部基本报酬总额的10%。同时，实行“固定报酬＋绩效报酬”制度，按村干部基本报酬总额的60%作为“固定报酬”按月发放，其余40%作为“绩效报酬”年终考核后一次发放。
《意见》明确，将注重从优秀“一肩挑”村干部中选拔乡镇领导干部，一个乡镇届期内集中选拔不少于2次。每年拿出一定名额，从优秀“一肩挑”干部中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员，将优秀“一肩挑”干部推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，让实干者得实惠、有为者有位。（全媒体记者 王维）
❸ 请问四川眉山市东坡区乡镇公务员一年到底能拿多少钱 麻烦知道的告诉一声, 谢谢!
2000+
❹ 眉山东坡区乡镇公务员待遇如何，请教各位大佬~~~~
不同乡镇不一样，好的乡镇接近3000都可能，差点的就只有2000出头，住房公积金300左右
❺ 2017年眉山优秀工人农民考公务员
2017四川定向乡镇公务员招录，眉山市共设10个岗位，拟录39人。
其中，招录人数最多的是专：“属东坡区面向服务基层项目人员考录乡镇主任科员及以下”（录取7名）。
四川省定向乡镇公务员考试（2017年）：
优秀村干部、服务基层项目人员报考，须由个人向所在乡镇(街道)党(工)委提出申请；
服务(工作)单位不属于乡镇(街道)管辖的服务基层项目人员向服务地所在县级项目主管部门提出申请；
优秀工人、农民分别向所在单位或村(社区)党支部、乡镇(街道)党(工)委提出申请。
经同意后方可报考。
❻ 眉山东坡区有多少乡镇
眉山东坡区有3个街道、16个镇、个乡。
3个街道：苏祠街道、通惠街道、大石桥街道；
16个镇：象耳镇、太和镇、悦兴镇、尚义镇、多悦镇、秦家镇、万胜镇、崇仁镇、思濛镇、修文镇、松江镇、永寿镇、崇礼镇、富牛镇、白马镇、三苏镇；
7个乡：广济乡、盘鳌乡、土地乡、复盛乡、复兴乡、金花乡、柳圣乡。
东坡区属亚热带湿润气候区，冬无严寒，夏无酷暑，霜雪少见，四季分明，雨量充沛，光温资源丰富。年平均气温17.2℃，无霜期318天，年平均降雨量1057.5毫米，年均日照时数1193.8小时。水资源丰富，年平均径流总量5.43亿立方米，总水量15.03亿立方米。
(6)东坡区乡镇公务员扩展阅读
东坡区古称眉州，自古以来物华天宝、人杰地灵、山川秀丽、甲于西蜀，早在1000多年前就是州、郡治所。唐宋八大家中苏洵、苏轼、苏辙父子占了三席，尤其是苏东坡被誉为“千古第一文人”。
两宋期间，共有886人考取进士，史称“八百进士”，成为我国历史上著名的“进士之乡”。宋代大诗人陆游盛赞：“孕奇蓄秀当此地，郁然千载诗书城”。秉承东坡文化，历届党委、政府重教兴学，全区现有中小学95所、省一级示范高中1所，省二级示范高中2所。
东坡区资源丰富，钙芒硝储量达100亿吨，硫酸钠、石膏储量达3亿吨，有页岩矿等多种地下矿产。农产品丰富，拥有竹基地15.5万亩、水果种植面积30.22万亩、无公害农产品产地认证面积76.46万亩、全国绿色食品原料蔬菜标准化生产基地18.4万亩、蔺草基地3.5万亩、水产品年产量达3.32万吨、畜牧业年产值达27.25亿元。
❼ 眉山市区公务员待遇大概多少
看你啥子单位了，一般的单位，3000，刚进去，年终奖很少，过几年就好点了！
❽ 眉山市东坡区乡镇的新公务员工资能有多少
基本工资大约1000元，地方性津贴约1300-1400
❾ 四川眉山东坡区的乡镇公务员有哪些福利请哪位高人指点一下！谢啦。
如果你是在乡镇，每个月就有一两百下乡补贴，剩下还有车旅补贴，吃饭的补助，等等
❿ 急求建议。眉山东坡区财政局下属财政投资评审中心事业单位好还是松潘县财政局公务员编制好。
个人来认为公务员编制好一自些。
理由如下：
1.150公里和270公里对于你俩来说都是一周只能见一次面，一样的。
2.相对来说，区财政比县财政好过些，这一点可以给眉山加1分。
3.公务员编制肯定比事业单位稳定，而且下一步调动的空间大些，松潘加1分。
4.十八大后要进行事业单位分类改革，评审中心极有可能变为企业，也就是你媳妇有可能白考了。所以松潘再加1分。
5.投审中心的合法收入要比公务员高些，眉山加1分。
6.投审中心会总出差，松潘加1分。
上述权重你自己定啊，我觉得公务员好些。