乡镇服务中心主任转公务员
⑴ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份了吗
乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，编制则会自动转为公务员身份了，因为乡镇的领导岗位是没有事业编制的。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
拓展资料：事业编制转为公务员编制
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
⑵ 乡镇便民服务中心工作人员能转向公务员编制吗
现在公务员凡进必考，就算这个行政编是为你量身定做的公开招考，你也得考得进面试内，否则就算你爹是省容长都不行！
但是，如果你自己或家庭里的背景较深，关系到位，银子较足，那么可以先调到县委组织部跟班学习，之后给你提个副科（副镇长）到乡镇任职，这样就自动变为行政编制了。
⑶ 乡镇事业单位转公务员
您好！
公务员除了常规的公务员招考外，还有一种进入方式就是调任。调任，就是指企事业专单位的管属理人员或领导干部（非公务员身份）与行政机关领导干部间的相互交流，你所说的情况是企事业单位的管理人员或领导干部（非公务员身份）调入行政机关担任领导干部。而领导干部职位最低级的就是乡镇副科职（也就是副科领导，副乡长、乡镇党委委员等）。所以你上述的情况是有可能的。
但是，现在各级党委政府对调任公务员行为管理非常严格。我们沿海地区对调入公务员每年都是有指标限制的，而且要地市级党委组织部门批准，因此可以说，谈何容易。
希望以上对你有帮助。
⑷ 乡镇事业边四十二岁提拔副科后可以转公务员吗
乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份。根据中组部的《公回务员高任答规定（试行）》（中组发【2008】6号）第二条规定：本规定所称调任指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
同时，结合第六条等其他相关条款规定，定事业编制工作人员，晋升为副乡长后，为副科级领导职务，自动转为公务员编制。
⑸ 乡镇事业单位，一个是农业综合服务中心，一个是社会事务服务所，以后事业单位改革，能转为公务员吗谢谢
不能。事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要转为公务员编制，有下面两种方法：
第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
第二种方法：破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。
常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
(5)乡镇服务中心主任转公务员扩展阅读：
事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等，要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：
一，是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开。
如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。
二，是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去。
如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。
三，是创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离。
积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。
四，是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制。
如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。
五，是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供。
另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。
参考资料来源：网络-事业单位改革
⑹ 街道办服务中心主任按副科级配备,其身份是公务员还是事业干了部
事业编制，不是公务员
⑺ 乡镇换届提拔为副科转公务员的有服务期吗
服务期就是至退休，希望你不辜负党的重托，人民的期望，做个好公仆
⑻ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，转为公务员身份，调动需要满年限吗
一般要任满一届吧，再少得满一年。
⑼ 2020乡镇事业农业服务中心主任能过度公务员吗
这个应该比较困难吧，因为现在公务员逢进必考，还是要看政府的政策
⑽ 事业编到乡镇副科转公务员是怎样的流程
一是参加公招。根据规定，在职公务员（参照公务员法管理单位工作人员）已经不能参加公招，但是事业编人员是不受限制的。这种变更身份性质是相对最简单的，成本就是可能要赔付未“达到X年服务期限”的违约金，具体多少以当地“机关事业单位干部管理办法”和人事主管部门决定。
二是进行调任。所谓“调任”就是任职某事业岗位领导职务X年后因为工作需要提拔到某行政领导岗位，由组织人事部门综合考察后进行公务员登记，由此获得公务员身份。这种情况主要是会花费至少7年及以上的时间成本才能实现。比如在我们县，大学本科毕业考录为事业人员（管理岗位），入职为9级职员，一年后转正定级，三年后可以备案八级职员（中层干部），再过三年经组织人事部门考察合格提拔为乡镇（街道）、县级部门副职（中途可能还需要挂职一段时间）才能进行公务员登记，获得公务员编。
三是单位参公。这种情况少之又少，主要是指单位原为事业性质，因工作需要或改革需要向上级组织人事主管部门申请参公，参公成功后本单位的在编在岗职工要进行参公考试，并进行登记、任职定级，因参公获得的编制性质叫参公编。顾名思义，参公即参照公务员法管理，但其待遇与公务员无异。