女生乡镇公务员和特岗教师哪个好
A. 公务员跟特岗教师哪个更好一些
您好，四平华图教育为您解答：
各有各的好，公务员相对于特岗教师来说是行内政编，特岗教师是事业容编。
公务员报考的职位考上后即可入职上班，岗位的优劣执行选择，而特岗教师则是先到农村教书3年，再往回调。
相比较而言，特岗考上的几率比公务员大很多。所以说，辩证来看，各有各的好处。
B. 乡镇基层公务员和教师，哪个工作强度更大
每个人都会觉得自己的工作强度很大，有时候压力大到喘不过气来。但要说乡村基层公务员和教师，这两个工作其实在我身边还蛮多的，所以我的选择也是根据他们的工作状态来说的。我自然认为公务员的压力比教师要大很多，从他们面对的人群和工作方面都有很大的出入。
最后我觉得就是工作时间。现在公务员原来越难，尤其是基层的。不都流行五加二白加黑，全年无休嘛。但教师就不一样了，虽说平时也有备课到深夜，但每年的寒暑假是别的工作所羡慕不来的。
C. 女的当老师好还是公务员好我只有教师证以后只有在乡镇先做特岗教师后转正，也只有在乡镇没机会去县城，
都行自己喜欢的
D. 女生考公务员好还是教师好
女生该如何选择未来的道路呢?考研继续深造?竞争惨烈的公务员?亦或者成为一名版人民教师权?下面，我们来分析公务员、教师，各自的优劣对比：
优势
(1)公务员
①工作稳定，福利待遇好;
②工作内容轻松，工作时间固定(早九晚五)，很少加班。
(2)教师
①考试一般分为笔试和面试，考试难度不大，比考公务员轻松很多;
②事业编制，工作稳定，福利待遇好，各项补贴充足;
③除了正常休息日和法定节假日之外,还有每年的寒暑假(80天左右);
④接触人群较为单一;
⑤工作时间为早九晚五，其他时间补课会有相应补贴;
⑥各项福利待遇正加速向公务员靠拢;
⑦随着教育在社会和家庭中的比重不断上升，教师的社会地位越来越高。
⑧将来可以亲自辅导自己的孩子,能够给予更好的教育。
E. 特岗教师和公务员哪个更容易考哪个更适合女生
特岗教师更容易考，都适合女生，就看你想做老师还是想当公务员。
F. 特岗教师和公务员哪个待遇比较好
特岗教师三年来服务期内源没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证；
公务员的基本工资方面一般情况下刚入职3000元+（各地区不一样），补助方面有车补、取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助等等；
公务员是行政编，特岗教师是事业编。公务员报考的职位考上后即可入职上班，岗位的优劣自行选择。而特岗教师则是在农村服务3年后才能转正，但待遇与国编老师相差不大。
G. 女生的话做乡镇公务员好，还是选择小学特岗老师好呢 现在好纠结……
建议你当公务员，轻松、舒坦，工资略低（相比较教育），无风险（竞争上岗）。女的当公务员优势很大。
H. 女孩子考公务员好还是特岗教师好
要看你的兴趣及家庭经济情况 ，如果你对权力比较渴望考公务员还是比较期待，若是想教书育人选择教师队伍。女孩子将来若想，生儿养女，当老师有假 ，还是比较喜欢老师职业，不一定是特岗老师。
I. 乡镇公务员好，还是教师好
对于一个男人来讲，选对行业是重中之重，重要的是看那个是自内已的最爱，兴趣是最好的容老师，选错了行业再重新就业就是一个失败的选择，假期并不是最重要的选择点，很多当老师的特别是带毕业班的相对假期几乎是没有，对于一个男人来讲，走公务员的路就是要选择仕途，当老师到了校长也不过是能管几个升迁收一些费用，毕竟不是正道，而且还很劳心费力，乡镇公务员也要看是什么职类，如果是B类专业特招的附属公务员也没有多大发展潜力，还是从A类底部做起才是王道。只要是金子，再加上时间打磨和努力，就会有一个完美人生。
J. 女生考乡镇公务员好不好 女生有没有必要去考乡镇
考上公务员就很不错，虽然乡镇不如省、市公务员，但是每年报考乡镇的公务员也数不胜数，公务员工作不管是哪的都是非常不错的工作。来看看公务员都有哪些好处：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。