大学生村官工作时创业

『壹』 大学生村官创业的具体案例谁有

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创业未尝不是一个非常好的方法，接下来，小编就来带大家看看毕业大学生村官自主创业致富的故事。
从一个外乡人到与老百姓打成一片的知心人，从一个刚毕业的毛头小伙到处事认真果断的创业者，从满腔热血、摸爬滚打到创业的梦想成真，在前行的路上，曹某不断摸索，他相信只要认准的路，就要百折不挠走下去。
三年村官基层磨砺成为创业前奏
2010年，从安徽农业大学人文学院毕业的的山西省小伙曹某被选聘到肥东县元疃镇塘西村任村民委员会主任助理。到村后，他快速适应角色，深入群众，勤奋工作，在村里的基础设施建设、档案管理、对外宣传、村民委员会换届选举、矛盾调处等等工作中，为村民提供热心细致的服务，为村党支部、村民委员会做辅助工作。为了改变传统种植模式，让群众增收，曹某积极帮助引进农业龙头企业丰宝、金成林木落户本村。为了推动土地流转，他一家一户做工作，利用所学知识，用直观的数据为村民分析对比流转后的收入，消除村民对土地流转的顾虑。在村任职两年多，帮助村里整治、流转土地达五千多亩，使当地农户每年户均增收5000元，为当地群众增收致富拓宽了渠道。
抱团创业合理选择项目
在村官岗前培训期间，当他听了前几批的创业大学生村官在村里创业富民的故事后，心情久久不能平静。创业者眼中闪烁的光芒，让他在内心深处埋下了一个火种，到农村去施展抱负。在村工作一段时间后，曹某发现，目前自己还没有找到一个成熟的适合本地的项目。2012年，他有幸看到了合肥市的植树造林规划，特别是看到他所在镇的江淮分水岭竟要种植上万亩的绿树时很震惊，绿化产业大有希望，他暗下决心，一定要抓住这个机遇。但是，对于一个没有多少资金的青年，如何创办一个企业呢?曹某将创业想法报告给县委组织部，部领导告诉曹某，如果觉得自己力量不足，可以和有创业想法的村官一起创业，抱团创业。
年轻人说干就干，很快，曹某便与另外两名大学生村官成立了一个“三人创业小团队”，形成了以苗木种植为主的发展思路。

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『贰』 大学生村官如何才能自主创业

大学生村官是新农村建设的重要力量，肩负着改变农村落后面貌的重任。事实证明，农村的落后关键是经济发展水平的落后，要想改变农村路后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状，要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，其中关键是如何带领村民创业致富。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，这就需要他们发挥自身优势，充分利用各方面的条件，自主创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变他们的思想，激励他们创业致富。当然，要想实现自主创业并非易事，区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生村官创业过程中遇到的难题。大学生村官如何克服这些困难，发挥自身优势自主创业呢，我认为应做到以下几个方面：
选对“一个项目”。选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生村官工作热情高，思想观念新，对新事物有很强的接收能力，但是毕竟他们农村工作经验欠缺，缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中中一定不能急功近利，盲目上项目，每个村有不同的情况，地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击。
解决“两个问题”。大学生村官自主创业难在哪里，归结起来是两个方面，一是资金，二是技术。创业需要资金，而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生村官要充分利用各方面条件，积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题，为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在，大学生村官文化水平虽高，但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏，要解决这一难题关键在于大学生村官自身。大学生村官平时一定要加强学习，不仅仅是理论知识的学习，而且还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己的创业能力。
做好“三件事情”。一要制定创业目标。创业之路是漫长的，是充满艰辛的，要想成功需要付出百分之百的努力，这就要求我们在创业过程中要规划好创业目标，不能走到哪算哪，要做到困难面前不低头，一步一个脚印，不断磨练自己，最终取得成功。二要引导创业之路。大学生村官创业的目的是为了带领群众最终脱贫致富，这就要求我们在自主创业成功的同时，要在群众中多宣传、多指导，鼓励更多的村民参与创业，帮助更多的村民更多的创业，这才是目的所在。三要分享创业成果。大学生村官创业成功的例子屡见不鲜，他们用自己的实际行动证明了自己的价值。在取得这些成绩的同时我们一定要学会分享自己的创业成果，通过帮助贫困群众、带动群众就业来实现创业的真谛。

『叁』 安徽大学生村官自己创业成功案例

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安徽大学生村官自己创业成功案例，您可以通过网络搜索版下；

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『肆』 大学生村官如何创业

大学生村官是新农村建设的重要力量，肩负着改变农村落后面貌的重任。事实证明，农村的落后关键是经济发展水平的落后，要想改变农村路后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状，要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，其中关键是如何带领村民创业致富。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，这就需要他们发挥自身优势，充分利用各方面的条件，自主创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变他们的思想，激励他们创业致富。当然，要想实现自主创业并非易事，区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生村官创业过程中遇到的难题。大学生村官如何克服这些困难，发挥自身优势自主创业呢，我认为应做到以下几个方面： 选对“一个项目”。选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生村官工作热情高，思想观念新，对新事物有很强的接收能力，但是毕竟他们农村工作经验欠缺，缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中中一定不能急功近利，盲目上项目，每个村有不同的情况，地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击。 解决“两个问题”。大学生村官自主创业难在哪里，归结起来是两个方面，一是资金，二是技术。创业需要资金，而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生村官要充分利用各方面条件，积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题，为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在，大学生村官文化水平虽高，但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏，要解决这一难题关键在于大学生村官自身。大学生村官平时一定要加强学习，不仅仅是理论知识的学习，而且还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己

『伍』 大学生村官创业

其他人是广告 因为我也村官 可以利用自己的资源 如村里养殖 种经济作物 还有就是每内个地区县市 都有村官容创业资金的扶持 可以申请 如楼上的朋友说 从小买卖做起 如果老是高的干不起 低的不愿做 那你什么也干不了

『陆』 大学生村官创业政策或相关知识

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于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
中共中央组织部办公厅

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、政府教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障（人事、劳动保障）、农业、林业厅（局）、扶贫办，人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会（首府）城市中心支行，团委、妇联，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局、公安局、民政局、财务局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、团委、妇联，部分高等学校党委：
现将《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。为建立健全大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动，现提出如下意见。

一、鼓励留村任职工作
1、通过选举担任村“两委”负责人。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。
二、择优招录乡镇和其他党政机关公务员
3、参加公务员招考。大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的，享受有关优惠政策；大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考；大学生“村官”在职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
4、完善考录办法和程序。坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况，采用单列计划、定向招考的方式招录大学生“村官”。注重考察大学生“村官”在村工作实际表现，充分运用考核评价结果，对聘期考核优秀和受到县级以上表彰的大学生“村官”，同等条件下要优先录用。
三、扶持自主创业发展
5、鼓励创业实践。注意选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。认真落实创业扶持政策，加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场服务信息。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。要通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。
6、引导自主发展。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。各地要积极创造条件，鼓励支持聘用期满的大学生“村官”自主创业。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初级阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
四、引导另行择业
7、参与企业单位招录。企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况，加深他们对大学生“村官”工作的了解，增强招聘意愿。
8、参加事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。
9、引导自主择业。组织各级党委、政府人才机构和职业培训机构，为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。
五、支持继续学习深造
10、参加研究生招考。鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”招考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招考单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调至其他招生单位录取。
11、通过其他渠道继续学习。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。
各地要高度重视做好大学生“村官”有序流动工作，切实加强组织领导。各级党委组织部门要充分发挥牵头协调作用，教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等有关部门和单位要各尽其职各负其责，形成工作合力。各地要结合实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施，加强督促检查，狠抓工作落实，确保大学生“村官”工作健康稳步推进。

中共中央组织部办公厅
2010年5月10日印发
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『柒』 乡村一级如何帮扶大学生村官创业

您好，中公教育为您服务。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

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『捌』 大学生村官个人创业报告

大学生村官创业文章，可以参考下，都是网上收集的。

『玖』 大学生村官在任期间可以做其他的是吗比如在村创业

大学生村官要想在村里创业
第一，要得到村领导的认可。
作为大学生村官到农村工作，在村领导看来我们就是他们的孩子，甚至我们还不如他们的孩子大。提出的建议如果能让村领导接受，得到他们的认可，我觉得这个想创业的第一步。如果村领导就把我们当成孩子看，你提出什么意见他们都会根据自己的模式发展下去的，我们的意见则毫无意义。
第二，要符合当地的发展思路
当前许多乡镇不允许当地搞开发之类的，保护生态环境是重要的。如果要是想创业的话，我觉得要符合乡镇的发展思路，人家想走工业化道路，你偏组织农民种玉米；人家要搞旅游，你偏弄个和农村观光扯不上边的企业等这些思路一般不会得以实施。
第三，要多学习身边优秀实例
如果前两条都没有问题了，你就可以揣摩你的发展事业了。如京郊村官现在靠种优质草莓和菌类成名的，而且效果很好，并且为村民增收不少，同时也得到了领导认可。但是这样的例子毕竟是少数，如果真的想发展一个符合村内发展规划的一个事业，我觉得从村内现有事业入手，效果可能会更好。如你村如果正在筹划搞旅游，那你尽可以把你的好想法提出来，比如建旅游接待站，和民俗旅游户，还有对村内现有设施进行进一步完善；如果想发展种植业，当然可以根据村内土壤情况，看看什么适合在村内生长；等等

看来你是一个新一届的村官，干劲很足。不错，可以大刀阔斧的干一场，不要虚度了自己这宝贵三年青春，祝你成功。
我是一个即将毕业的村官，以上说的第一条件，在我这就没有实现，所以现在我还一事无成。呵呵

『拾』 大学生村官创业政策

为鼓励大学生村官创业，解决贷款难，从中央到地方出台了很多优惠政策：

中国人民银行发布了《关于为大学生村干部创业富民提供金融服务支持的意见》。该《意见》给大学生村官制定了四大优惠政策:
一、适当提高贷款额度
大学生村干部小额信用贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以扩大。
二、适当优惠贷款利率
大学生村干部创业贷款坚持微利原则，对优质的大学生村干部创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠。
三、创新贷款担保方式
大学生村干部创业小额贷款可采用抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。同时，鼓励金融机构发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动发展应收账款、股权、仓单等权利质押贷款。大力发展大学生村干部创业互保、联保贷款，扩大贷款覆盖面，提高贷款满足率。
四、采取灵活还款方式
根据大学生村干部创业的资金需求和还款能力，采取到期一次偿还、分期偿还等方式，减轻其短期偿还压力。

北京市积极支持和鼓励合同期满大学生村官自主创业。对于从事个体经营、自主创办企业的，可免交各类行政事业性收费，减免有关税收，享受小额担保贷款和财政贴息。对于自主创业的大学生村官，有关部门和机构提供人事档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。经主管大学生村官工作部门推荐的合同期满大学生村官，在使用北京市小额贷款担保基金办理贷款担保时，可免除反担保。

山西省为大学生村官出台以下政策：
贷款额度大学生村干部小额信用贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以扩大"成为文件的一个最大亮点，也成为大学生村干部第一关心的问题。
贷款利率大学生村干部创业贷款坚持微利原则，对优质的大学生村干部创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠，使大学生村干部创业贷得到、贷得起。

贷款担保方式对于贷款担保方式，大学生村干部创业小额贷款可采用抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。同时，鼓励金融机构发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动发展应收账款、股权、仓单等权利质押贷款。对于符合条件的大学生村干部，可以发放小额担保贷款。大力发展大学生村干部创业互保、联保贷款，扩大贷款覆盖面，提高贷款满足率。