天津公务员职级并行军转如何

❶ 公务员职务与职级并行，军转干部是如何并行的呢

军队任职也考虑到任职年限，如果是高职低配的转业情况，你的工资已经按高职发放，就不能享受此次政策。此次主要是针对提高主任科员以下的待遇。

❷ 2019公务员法职级并行副团军转现职普通科员如何套改职级

全国人大官网发布了公务员法的修订草案，并向社会征求意见，截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月，再过两个月，全国两会也将召开，新《公务员》法的施行日渐临近。
按照新《公务员法》的修订精神来看，明年上半年必将开展大规模套改工作，那么作为公务员的你，会套改为几级呢?
其实，在修订草案公布之前，国务院早已经在山东省青岛市、潍坊市，湖北省宜昌市、襄阳市，四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒，在这些试点的地方，究竟是如何套改，初次套改你又将会在什么级别。
从已经发布的草案看，公务员职级共分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的，公务员工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职级，还要看套改后工资级别。
其中，不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改：大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。
担任领导职务的套改大致如下：副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。
比如：担任正科职务满3年，那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级，直接定为二级主任科员，而后再按照年限晋升。
看到这里大家是不是觉得，那我当了10年的科员，或者担任了10年的正科领导职务，这样套改岂不是要吃大亏?
从已经试点区域的改革情况看，如果在现职级干满10年是可以在套改后直接晋升两级的。
另外，在改革中，对不同级别的单位，相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例，不会设置巡视员的职级，即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数，设定相应调研员职数，所以基层干部想要晋升到调研员，即便条件符合，也需排队等候，仍然有很大难度。
不过在县处级以上的单位，调研员设定职数自然大幅增加，通常混到四级调研员不成问题，厅级单位更不用说。所以一旦有机会还是多参加考试，遴选到级别更高的单位自然机会更多。

❸ 职务与职级并行军转干部怎么算

我也是正营转业十四年了，依据老政策十五年享受副处待遇，只差半年呀，也不知这次怎么套，郁闷呀！

❹ 职级并行实施后，营以下军转干部在基层公务员岗和市级事业单位岗中如何选择谢！

副营级就可以给副科或者副主任科员了，在地方上是领导了，不用自己干什么，到了市级就是小兵还得干活

❺ 县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见对军转的套改有何说明

主要看级别，军队的职务已经反映到你的级别上了，此次规定也专门强调了级别，也就是你军队的级别已经反映到现在的工资上面了。如果没有打到意见规定的级别，可以享受，达到了就不在享受。这就解决了军转干部高职低配的问题；你可以参考如下：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
具体内容：
中办、国办于2015年1月15日联合下发《关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发【2015】4号）后，网上对如何解读这一文件广为流传如此一个版本“根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。”
《意见》规定，对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。对比我国公务员领导职务层级分为：国家级正、副职，省部级正、副职，厅局级正、副职，县处级正、副职，乡科级正、副职；非领导职务层次又分别为办事员、科员、副主任科员、主任科员、调研员、副调研员、助理巡视员、巡视员。显然，此次4号文件精神是在领导职务和非领导职务之外新增加了一个可以按时限和级别条件进行晋升的职级层级。
同时，4号文件关于晋升条件也有一个很明确的规定： 达到规定年限和级别条件的公务员经考核合格可晋升职级，享受同职务层次非领导职务工资待遇。具体晋升条件分别为：晋升科员级需任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级需任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级需任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处级需任正科级或正科职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级需任副处级或副处职满15年，级别达到17级。
大家可别小看晋升条件中相对应的科员级、副科级、正科级、副处级、正处级，有了这个条件，才是我们可以享受相应级别的依据。以晋升正科级为例“晋升正科级需任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级”，大家可要仔细看是需“任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级”，也就是说你现在是一名科员，但是因为你以前的年限和级别已经达到了晋升副科级也已经晋升（或说享受）了副科级，现在你虽然还是科员，但是你晋升（享受）副科级的年限又已经满了15年且级别达到了20级，依据文件经考核合格，那就可以晋升（享受）正科级。
有了这一条，对于我们转业在县以下基层单位的同志是一个大大的福音。此文件没有出台以前，我们这些献身于国防事业的人转业之后绝大部分同志可能就是当初转业时给我们定的什么职务，我们的职级工资就一辈子固定在一个范围中，比如，一个正营职转业的干部，到地方去定的主任科员，这辈子他的工资就框在了正科的级别范围（22-16级）了，调到16级之后就一直调档到退休了，现在有了这个文件，他就可以按照相关条件考核合格后调到副级，享受副处级待遇。当然，4号文件的出台，受益最大的还是副团职转业以及技术级转业的干部，你想想，本文件没有出台前，技术干部大多定为科员（享受转业前级别相应的非领导职务待遇），现在有了这个文件，就都可以往前进一步了。
当然，一本好经有时就怕歪嘴的和尚念。就像我前面举例说的网上流传的版本，就有可能把经念歪了。很简单一个道理，一个行政副团职转业的干部，转业时假设为40岁，享受县处副职（领导职务）待遇，级别为19级，定的职务为主任科员，也假设到退休前其职务没有任何变动（这是绝大部分军转的现状），每年公务员考核均为称职（合格），依据4号文件精神，该同志在55岁时可晋升正处级，享受正处调待遇。如像网上流传的晋级版本，那就可能跟4号文件没有出台一样，而没有享受到政策带给我们的红利。
总之，中办发【2015】4号文件的出台，对我们所有的军转都将带来利好消息，就看在执行中是否会打折扣。为了我们自己的权益，请每一个军转同志好好研读一下4号文件。

❻ 县以下机关公务员实行职务和职级并行 军转干部怎么套

这个和跟军转干部关系不大，主要看军转干部转到地方后是什么级别和职务。职级和职务并行指的是多年未受提拔也可以享受高一级的待遇。

中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
高于正处级县区市不在列
《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
□目的
形成职务与职级两个晋升通道
有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。

❼ 为什么公务员职级并行制度军转干部在部队的任职年限不算

因为你是在国民党部队任的职，所以没有讲理的，你要讲理就要你讲政治顾大局，周官们不用讲政治，不服

❽ 你好，我是2004年军转干部，被分到事业单位，现如今没有享受职级并行，该如何申诉

职务职级并行政策目前只针对县级以下的公务员和参公管理人员，新《公务员法》生效后会扩展至整个公务员队伍；事业编制人员目前不参与职务职级并行。

❾ 职级并行中军转干部能优先吗

不具有优先级，职级并行中军转干部按照国家军转安置有关规定确定职级。

根据《公务员职务与职级并行规定》的规定：

第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。

机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

(9)天津公务员职级并行军转如何扩展阅读：

公务员晋升职级基本资格：

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。