大学生村官素质模型

⑴ 如何做一名优秀的大学生村官

一、端正心态，融入农村
当一名大学生村干部，有人认为是卑微的，有人把它当作一块跳板，也有人当作是混日子的一张温床。但是我认为复杂的农村工作是可以让人得到锻炼和提升的一个舞台。俗话说：既来之则安之。每一份工作都是生命中的一个历程，不珍惜工作也就意味着浪费生命。树立正确的价值观，不要认为大学生在农村那是浪费了才能，如今的农村今非昔比，在新农村建设的大浪里，信息化，电子化的应用恰恰需要我们来实现。而要融入农村，并不是简单的说你到了农村工作就是融入了农村，农村自有农村的氛围和文化。要让村干部认同你，要让村民认同你。所以首先我认为要熟悉村里的干部，让村干部把你当作是其中的一员，从村干部口中可以熟悉村情，民情。学会待客之道，对村民的一声问候，递一杯茶，那是最简单不过了，却让别人感觉到你是那么的亲切。而在下次碰到你的时候会给你一个微笑或者打个招呼，那才是融入农村的开始。
二、加强学习，深入农村
农村知识，农村的工作方式，在我们的课本上是学不到的。那么只有一个方法，自己去探索，自己去学习。比如在农村工作中经常碰到拆迁、征地等情况，那么你必须熟悉这一类的政策法规，才能既不能违法，又不能让百姓受损失。解决纠纷问题，是农村工作的难点，这需要靠丰富的工作经验，老村干部们处理起来得心应手，我们可以多听听村干部是怎么考虑问题怎么处理纠纷的。另一个是我觉得在农村我们要看轻自己，看重百姓，向村民学习。多跟他们聊聊天，我发现可以收获很多，从他口中可以了解到更多的村情，了解到他对如何当好村干部的看法，有时他还会善意的提醒你某些工作中更合适的做法。这些都是课本上学不到的，也是你自己悟不出来的，但确非常的有用。
三、踏实工作，服务农村
农村工作，都是直接涉及到老百姓切身利益的事情。所以农村工作不求轰轰烈烈，但求踏踏实实。我们在村情、民情还不甚了解的情况下，要做大事，难事不容易。从小事做起，比如帮村民打个协议书，重装下电脑系统，发份Email等等，这些对我们来说都是举手之劳的事，但是对于村民，或许给了他莫大的帮助。在农村，村委会与村民之间时常也会发生些小矛盾，其实很多都是为了挣个理，但如果事先工作做的扎实，事先告知或者解释清楚，这些争论完全可以避免。同时我们要善于总结工作中的不足之处，只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。但是作为大学生村干部只把自己定位在助理的角色是不够的，我们应树立主人翁的责任感，为农村建设献计献策，做好村主任，党组织书记的参谋员，把新的发展思路，发展理念带给农村，服务农村。
四、创新创业，致富农村
农村工作是平凡的，但不平淡，要把平凡的工作变成不平凡，就需要有创新，只有创新，工作才会有突破和进步。这次培训中，有在创意农业方面做出了的成就的村官，他就是大兴区青云店镇东辛屯村的村党支部书记李彪。他结合当地的民俗旅游资源，挖掘村里群众的智慧，创造注册了“老娘们”手擀面。不仅带动村的知名度大大提升，让许多游客慕名而来品尝地道的手擀面，还让村里的百姓找到了致富的好门路。他在村里的努力既实现了带动村民致富的号方法，也实现了自身的价值，在后来的村内选举中北高票选举为村党支部书记。还有同去培训的延庆县的村官介绍了他们那里利用特色“豆腐宴”来发展村里经济，带动村民致富的事迹。他们的经验告诉我农村是一个资源丰富有待开发的天地，丰富的农产品，丰富的旅游资源等等，但是传统的销售方式，传统的宣传方式，却一直不能打破资源开发利用这个瓶颈，而我们大学生村干部通过农村工作积累经验，不断了解和吸收相关的法规政策、创业致富信息和市场动态，弥补自身的不足，提高自己的动手能力、组织管理能力和人际交往能力，选择合适的项目，调动周围群众积极参与。而创业的开始，也就意味着我们真正扎根到了农村，真正走上了引领村民致富的道路。

⑵ 作为一名大学生村官应该具备哪些个人能力

基础能力：和稀泥能力 解决矛盾能力 镇得住刁民的能力
增值能力：能要来政策要来钱 能招商引资少种田 树立典型万人传

⑶ 如何做好一名合格的大学生村官

大学生村官是基层的主力军，每名在岗的大学生村官都应该发挥自身优势，做到：版
一要权加强学习，不断提高自身综合素质；
二要注重实践，不断丰富自身阅历能力；
三要严于律己，不断增强自身自律能力。
在基层广阔的天地，施展抱负，大展才华，亲民、为民、利民，
和广大群众交心、谈心、献爱心，勇于担当，甘于奉献，才能
逐渐成长为一名合格的优秀的接班人！

⑷ 大学生村官和真正的村官有什么区别

大学生村官就是大学毕业去农村当村官，文化水平比普通村官要高很多。一般都是回自己家乡的比较多。因为有文化，素质高，很多大学生村官几年就把家乡带上了富裕道路。

⑸ 大学生当村官有什么优点和缺点

可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格。在学校和在社会是不一样的，学校基本上只是纸上谈兵，比较容易，但社会是不一样的，必须要有实践，才能有发言权。比如农作物吧，也许我们在书上学到的就是这样的，可是到了现实生活中，也许这些就会根据天气，土壤等条件改变了，所以大学生当村官其实也是一个实践的过程。
任何一名大学生“村官”都有一个角色转变过程，在角色转变中，都各有不同的优势和不足。
一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

⑹ 如何成为一名优秀的大学生村官

怎样才能当好一名称职的大学生村官呢？我个人认为，必须牢牢记住四个字： “学”字当头，提高自身素质。对于刚刚踏入农村这片广阔天地去锻炼成长，服务农村、农业、农民的大学生村官来讲，这是一步跨越，大学生村官涉世尚浅、经验不足,而当前的农村工作面广量大，如何让村集体经济发展壮大起来，如何带领村民脱贫致富已经成为农村工作的主流。作为新时代的大学生村官只有牢固树立终身学习的思想，时刻牢记科学发展观，不断校正人生航向，不断优化思维方式和思想方法，增强承担更多为改变农村落后面貌的信心和责任，才能够以宽阔的视野、辨证的思维去看世界，才能拥有了驾驭新农村建设工作的能力，在农村这片广阔的土地上实现更大的人生价值和社会价值。 “变”字为基，提高自身水平。从学校到基层，从象牙塔到农村，自己正经历着环境和角色的转变。如何让自己更好更快地转变，适应当前工作，是必须首先解决的问题。作为新时代的大学生村官必须积极主动地与农民亲近，了解农民、知晓农村、弄清工作重点，只有不断转变自己，才能胜任村官之职，也才能无愧于“村官”这个称号。现在的农村流动人口增多，管理与服务的对象已不限于本村村民；土地流转增多、耕地减少，工作的重点已转向如何提高农民技能，转移农村剩余劳动力的同时带领村民致富、奔小康。大学生村官要在了解现在农村的基本情况的基础上，利用我们观念新、年纪轻、有胆量，敢想敢干等优势，不但要实现自身的“变”，还要带领村民“变”，带领村庄“变”，为本村的经济发展奉献出自己的绵薄之力。 “民”字为本，找准自身定位。在日常工作中真正做到以人为本的标志是面对百姓我们能本能反映出一种从心底自然流露出要服务好村民的情感。这种内心深处对百姓怀有的感情积淀是需要我们投入时间、投入真情、投入无私奉献精神进而加强心贴心沟通交流、共同分享成功喜悦、为他们排忧解难的结果，领悟实践好“以人为本”，对百姓怀有深厚的感情是基础。作为新时代的大学生村官，要时刻加强党性修养，树立永无止境的为民服务意识，要意识到能够有机会为村民做好事、办实事是幸福的。在工作中，要抱着为民服务的思想多看、多想、多比，始终保持清醒的头脑，努力适应新形势、新任务的需要，找准自己的定位，做到权为民所用，利为民所谋，在为村民服务中实现人生价值和社会价值。群众的眼睛是雪亮的，只要你是真心为他们服务，他们就会支持你，拥护你。 “实”字为先，实现自身发展。农村是我们广大青年最好的成长锻炼的地方，在这样的地方能够磨练成我们应对任何艰难困苦的坚强意志，培养对村民的深厚感情。不可否认与新农村建设的目标相对比，现阶段我们广大农村地区，普遍还在停留在种植初级农业作物上，没有形成农业产业化，规模化，农业生产力还需进一步提高。这就需要一批有知识、有才干，有理想、有抱负的新鲜血液为之奋斗。为新时代的大学生村官要想做出成绩，得到村民较高的评价，就必须踏实的工作，做出大家看得见摸得着的实事来。大学生村官是个新事物，农村是个大舞台，只要你有实干精神，就一定能干出令人瞩目的成就，就能在希望的田野中脱颖而出。

⑺ 如何当好一名优秀的大学生村官和选调生课件

树立两种“意识” 学会三种“本领” 处理好四种“关系”——（和政县松鸣镇挂职副书记 贾魁）大学生村官承担着新农村各项事业发展的新希望。作为大学生村干部，必须在工作中树立两种“意识”、学会三种“本领”、处理好四种“关系”。时时不断充实自己，才能为今后的工作和人生奠定良好的基础。一、树立两种“意识”（一）树立长期扎根意识大学生到村任职政策的主要目的是，在实践中使广大青年得到锻炼，给新农村建设培养骨干力量。但是，目前相当一部分学生选择当村官是在严峻就业环境下的无奈选择和权宜之计。持这种“跳板”心态的大学生村官并没有把自己当作一位真正的村干部，只是把自己当作农村的匆匆过客。心态决定成败，古人讲：发乎其上，得乎其中；发乎其中，得乎其下。你越是真心诚意地在农村这片广袤的土地上做好工作，就越能得到锻炼；越是敷衍了事，就会一事无成。因此每一位大学生村官要有扎根精神，热爱农村，热爱农民，把在农村一线工作作为磨练意志、增长才干，实现人生抱负的一个难得机遇。确保下基层后能下得去、呆得住、干得好。（二）不断求知的意识农村是一个广阔的天地，确实有学不完的知识，大学生村官既要学习生产种植知识，又要学习组织工作技能，还要学习领导艺术。在工作中要始终做到理论联系实际。2010年国家公务员、甘肃省公务员、甘肃省委组织部选调生招录中，很多职位要求具有两年基层工作经验，并且专门拿出一定数量的职位招录大学生村官。党和政府已为大学生村官的成才创造了良好的条件，只有自身能力素质提高了，机遇来了才能抓住，“机会永远是垂青于有准备的人的”。所以，大学生村官在农村要通过不断学习来提高自身素质，在繁忙的工作之余，要不断加强理论学习，学政策、学法律、学科技、学“三农”知识。二、学会三种“本领”（一）会说。大学生村官工作的对象主要是农民群众，担负着向广大群众宣传贯彻党的路线、方针、政策和法规、法律，调解农村矛盾纠纷，带领群众发展农村经济的重要职责。这些工作的开展要求刚刚走出“象牙塔”的大学生们一定要有敢说的胆量、会说的本领、善说的技巧。要通过沟通，融入到农民这个集体，融入到农村这个大舞台。有部分大学生村官不擅长用群众语言与村民打交道，使老百姓认为他们讲官话、摆架子、装文化人、不愿意与他们交流沟通。因此，大学生村官们要将一些党的政策、一些枯燥的理论，转变成当地群众能听得懂的语言，运用讲道理、摆事实、打比方的方法，尊重当地风俗习惯，用群众喜闻乐见的方式帮助大家理解，拉近与群众的距离。（二）会写。随着农村经济社会加快发展和信息化的加快，写作已成为大学生村官必须具备的一项基本素质。会写，就是要掌握写作的基本要求，熟悉公文写作的规范。要及时总结工作中的经验，吸取工作中的教训，要把工作中的创新方法和创新思想及时升华到理论层面。会写，是大学生村官加强对位沟通交流，进行信息交换、扩大对外影响、进行自我宣传的主要形式，是上级部门及时了解本地工作情况，取得领导支持的有效途径。（三）善干。就是要善于将上级组织的要求与本地的具体实际相结合，做到既要严格执行上级要求，又让群众乐于接受和便于操作，切忌唯书、唯上、脱离实际。善干，就是工作要深入群众、深入实际、深入现场，切忌走过场，做表面文章。我们的农民是最朴实的也是最有感情的，你只要全心全意为村民办实事，村民就会认可你，你的工作就会有所突破。所以，大学生村官不能只坐在办公室里，要到村里去，到村民家里去，到田间地头去，听听他们的呼声，了解他们的难处，尽已所能帮助他们。要真正了解农村的实际情况，村民的需求，懂得和村民建立感情，熟悉村民的语言，学会和村民打交道。三、处理好四种“关系”（一）角色与形象的关系。大学生村官在农村工作，代表着一级组织，代表着党和政府的形象。因此，每名大学生村官的言行举止都应注意场合，把握分寸，要放下架子，把自己作为农村干部的一员。作为一名普通农民群众，融入到村务工作中，融入到群众中，做到谦虚谨慎，说话和气，不骄不躁。不该说的话不说，不该做的事不做，不该吃的饭不吃。既要尊重村干部，又要尊重当地群众，与村干部和群众和睦相处，在工作中要切实为群众着想，多为群众办事，给群众留下一个良好的印象。（二）就业与创业的关系。大学生村官学习能力强，信息掌握量大，眼界比较开阔。目前农村创业竞争不如城市，创业启动成本较低，而且资源比较丰富。如果能结合当地资源、找准市场商机，创业成功的机会还是比较高的。对于农民来讲，他们最渴望的是脱贫致富奔小康，最苦恼的是缺少致富门路，希望大学生“村官”能够带来看得见的实惠和利益。因此，大学生“村官”应当树立“为官一任、致富一方”的责任感，真正发挥自身优势，多渠道、多方式普及科学知识、传授实用技能，带领农民群众共同创业致富奔小康。（三）工作与家庭的关系。家庭和工作是密切相关的，有了家庭之后工作会更加有动力，有了工作能够更好地打造美好的生活。80后的大学生村官，这个时间本是应该收获爱情的季节，可是现实的生活却让他们加入了“剩男”、“剩女”的行列。面对人生大事，很多人反映：“上大学的时候有对象，可是应聘了村官后，因两地相隔沟通少、收入差距大等原因现在分手了。”处于单生状态的他们，当遇到彼此倾心的人时，由于前途未卜、待遇过低、家庭事业难兼顾时，便不敢谈婚论嫁。由于农村工作交际面狭窄，造成很多人无恋爱可谈。因此，要处理好自己的个人问题，不要影响到工作。（四）学习与娱乐的关系。学习与娱乐是相辅相成、相互促进的。学习是娱乐的最高表现形式，好的娱乐方式也是提高学习效率的最佳方法。农村的夜晚是寂静的，少了许多都市的喧闹与浮躁，我们可以利用这个好机会给自己充电，要从思想上牢固树立终身学习的理念。当然，学习之余的娱乐活动是需要的，但一定要有自控能力，做到娱乐有法、时间有度、对象有别。

⑻ 大学生村官哪些能力需要提升

您好，中公教育抄为您服务。
大学生村官拥有丰富的书本知识和一定的理论基础，但由于刚刚走出校门，社会阅历有限，工作经验缺乏，如果不大胆尝试，勇于实践，就会“纸上谈兵”，得过且过混日子。首先要善于调查研究；其次要发挥特长。只有结合所学专业和所长，敢想、敢闯、敢试，不断实践、不断提高、不断成熟，切切实实为人民群众办好事、做实事、解难事，才会得到老百姓的好评。最后要善于创新。要当好大学生村官必须有敢为人先的精神，凡是有利于村级经济发展、有利于农民群众利益的事情都要大胆闯、大胆试、大胆干，用自己实实在在的工作实现自身能力和素质的双提升,赢得广大干群的信任和支持。
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⑼ 大学生村官的必备素质是 什么

您好，中公教育为您服务。
可根据大学生村官职责要求大学生村官专素质（PS吃苦耐劳是绝属对的）
大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。大学生村官大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。
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⑽ 大学生村官需要什么素质

能力素质就是胜任力，是由“知识、技能”等应知、应会部分，和“价值观、自我定位、驱动力、人格特质”等情感智力部分构成的。知识技能是明显突出的并且容易衡量的，但真正决定能否胜任一个岗位的，是能力和价值观这些隐性因素。大学生村官一方面，是直接面对广大农民群众的村干部，另一方面，又是受过高等教育，拥有理论知识的新一代的基层工作者，到底怎样才算是一名真正意义上合格的大学生村官，我认为应当具备以下能力和素质。

三种素质：

1、基本技能。具备良好的文字能力，能够正确系统地处理村务文件材料并协助村委拟定各种书面材料和制作公文；在与村民沟通中能够倾听他们的想法和愿望并向上反映；能够条理清晰地口头表达自己的想法。

2、思维能力。对农村工作有新看法，能够认识到自己的不足之处并吸取教训加以改正；通过镇、区对选聘生的结对帮带，自身主动学习农村工作的方式方法，有效提高处理宗族派性、信访、宅基地、计划生育等农村复杂问题的能力。

3、个人品质。对待群众和农村工作有责任感，敬业精神；摆好位置，对工作有自信心；有社会责任感，集体责任感；严于律己，能正确评价自己；正直、诚实、遵守社会道德行为准则。

五种能力：

1、合理利用与支配各类资源的能力。选聘生到村任职，能够合理利用空闲时间学习农村实用知识技术，提高自身素质，统筹规划工作，分清轻重缓急，并掌握工作进展；能够通过各种渠道获取对村务工作有利，对村民致富有利的资源并加以利用，例如利用农村信用社小额贷款政策为未就业青年拓宽就业渠道提供资金扶持等。

2、处理人际关系的能力。能够融入农村、融入农民、进入角色，与村民打成一片，沉得下去；能够利用自己的专业特长为村民提供服务并得到广泛认可；对待工作上的困难能够不耻下问，少说话多做事，待人热情，积极向有经验的老干部学习正确处理农村工作的方式方法。

3、获取信息并利用信息的能力。能够主动获取对村民致富有利的信息并传达给有需要的群众，让他们及时了解最新政策动向，根据自身情况更好地创造财富，如及时获取市、区组织就业技术培训信息，为农村返乡青年就业提供技术保障。

4、综合与系统分析能力。在对待农村个别复杂问题时能够正确理解问题本质，并加以多角度分析，作出适当解决方案或者提出新的方式方法。比如计生工作开展的复杂和困难问题，针对特别户利用日常时间多联系沟通，先做通“人情”再宣传优惠奖励政策，与分管领导、计生办、村两委齐抓共管，以达到工作目的。

5、运用特种技术的能力。能够积极参与完成换届选举、项目建设、邻里纠纷等急难险重任务，在实践中接受锻炼，丰富基层工作经验；能够独立独立承担具体工作任务，在具体的工作任务中锻炼提高，树立在基层干事创业的信心；能够结合专业和运用新技术，为村民解决各种问题，例如法律咨询，网上发布买卖信息，网上税务登记等等。