职级并行副处多少年享受正处
正处到副厅满三年来。
公务员职级并源行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。
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公务员职级并行之后，在职级方面的设置。按照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。
其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。
参考资料来源：网络-公务员职务与职级并行规定
2. 公务员法规定正科转副处期限规定
根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
任职年限即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
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《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件如下：
1、晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；
4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。
6、任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
3. 县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要多少年
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未提版拔。
《关于权县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
4. 中央人力资源和社会保障部关于对公务员工资新规定正科多少年享受副处待遇
一名正科抄级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：
办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
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实施范围：
(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。
机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。
参考资料：《意见》的通知_巴中市人力资源和社会保障局
5. 公务员职务职级并行副科到副处需要多少年
这要看这位公务员身处何处。
在省级机关，要么不升职，一升就是个副处版级；在地（权市）级机关，一升就是副科，几年后即能转为正科，但上副处就不那么容易了；而在县级机关，上了副科后，或许穷你一辈子努力也很难上到副处。
希望我的回答能对你有所帮助。
6. 公务员职务职级并行任职副科30年能享受副处待遇吗
享受待遇只能在现有职务的基础上，享受上一级职务级别的待遇。副科职务只能内享受正科级待遇，那怕容40年也是只能享受正科级的待遇。这是公务员法限定的，目前公务员实行是职务级别工资制，你把职务和级别搞混了。此次是调级不是调职。
7. 新公务员法出来后，正科多少年可享受处级待遇
一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
8. 从副处到正处要几年
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已经正式下发，其中规定晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。以下是意见摘要，请阅读：
职级晋升具体条件
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
9. 2015年职级并行已享受副处待遇在新公务员法工资套改如何定级
2015年职级并行已享受副处级待遇在新公务员法实施后如何套改定级