黔西南州定向招录乡镇公务员

A. 乡镇公务员定向招录到底是为了什么

是指招收的来公务员必须到源乡镇机关部门工作，是属于定向招收。而且若是满足了这个资格，也需要在求学学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。
这种定向的方式是从军队退役士兵和普通高校毕业生中录取人员至政法院校进行专业培训和学习并合格后，达到了公务员的招录条件者，就可以直接进入乡镇机关从事公务员工作。

更多招考信息详见公考资讯网-其他考试

B. 2018年贵州省公务员黔西南州报考及缴费人数

截至 2018 年 3 月 20 日下午 18：00 报名结束时，全省公务员报名人数 401986 人，版审核权通过 356336 人，交费 316433 人，报名人数较去年增加 1699 人，交费考生增加 6628 人。其中省直 66883 人，贵阳市 26774 人，六盘水 20856 人，遵义 51121 人，铜仁 16825 人，黔西南 25513 人，毕节 34577 人，安顺 23095 人，黔东南 27006 人，黔南 23783 人。

C. 2018年黔西南州公务员招录多少人

黔西南州州、县、乡三级机关计划招录公务员211名，其中：州级7名，县级94名，乡镇回级110名。招答录职位详见《黔西南州2018年州、县、乡三级机关面向社会公开招录公务员职位表》(附件1)。
报考乡镇机关和州、县派出机构的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划，符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。

D. 公务员乡镇机关定向招录什么意思

是指招收的公务员必须到乡镇机关部门工作，是属于定向招收。而且专若是满足了这个资格，属也需要在求学学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。
这种定向的方式是从军队退役士兵和普通高校毕业生中录取人员至政法院校进行专业培训和学习并合格后，达到了公务员的招录条件者，就可以直接进入乡镇机关从事公务员工作。

E. 凉山州2017年定向招录乡镇公务员 怎么理解

你好！看了你的描述，凉山州二0一七年定向招录乡镇公务员，怎么理解专？这个问题，定向招录乡镇属公务员，是指凉山州二0一七年，考公务员是定向招录的规定，录取后安排到乡镇工作，属于乡镇公务员，可以这样理解，完全没问题，祝好运！

F. 定向招聘的乡镇公务员好考吗

现在不好考，都是几十几百比一的比例，好好看书吧，一切要在卷子上看。

G. 有考定向乡镇公务员的吗

一、 从招考单位来说

乡镇考试招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。省考招录的都专是地方公务员，属省级及以下的党群机关、行政机关招录公务员，都是通过省考招录的。比如各地的地税局，省财政厅、市财政局，这些都在省考招录公务员。

二、从招考对象来说

定向的乡镇公务员是针对四项工作人员的招考比如三支一扶，大学生村官等。省考的招录对象更广。相对于定向来说竞争比也更大。

三、从考试科目来说

省考和定向乡镇考试考试科目都是《行测》和《申论》

四、从岗位热度来说

省考可报考的岗位涉及面比较广，数量大，竞争压力也比较强。定向乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，竞争压力相对较小。

五、从考试时间来说

省考基本一年两次，上半年一次，下半年一次。而定向乡镇公务员考试一年一次和省考上半年的省考是一起的。考试时间一般会在省考的后一天

六、从待遇和未来发展来说

无论是在省市级还是乡镇级工作，都享受国家财政划拨工资，区别就是福利补助由当地地方财政的实力给付，省考在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，乡镇级别晋升的空间相对小一些。

H. 请问什么叫定向招录乡镇公务员

所谓的定向招抄录跟高考的那个定袭向是一个意思，也就是招人之后，需要到指定的学校学习，学习合格后到入校前已签订的指定单位就职。
招录的对象一般是大中专高校毕业生，退伍军人等等。
招录的要求当然了最基本的具有中华人民共和国国籍啊，拥护宪法等等这些不谈，某些地方还有其他特殊的规定，比如说退伍军人必须是共产党员，应届毕业生是未就业等等（我说的并不是必须的条件，当地的实际情况还要以当地简章为主）。
具体的情况， 你可以看当地的招考简章，上面都很详细的，实在还有疑问的话，在报名过程中，还有咨询电话，你也可以打电话问问。

I. 定向乡镇招考和普通公务员的招考有什么不同啊

定向乡镇招考与普通公务员的招考区别：
招聘对象不一样，个人招考职位不同，年龄要求限制不同，成绩要求限制不同等等。
下面是定向乡镇招考的主要信息：
1.面向优秀村干部职位：连续担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员(担任此两项职务的时间可合并计算，同时担任两项职务的不重复计算)。
2.面向优秀工人农民职位：报考该职位的人员须符合优秀工人或优秀农民的条件。
优秀工人的条件为：在省境内各类企业、务工单位生产经营一线工作(含从一线选拔到管理岗位的人员)，具有5年以上工作经历(在我省境内企业、务工单位工作至少满3年)，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的人员。
优秀农民的条件为：在农林牧渔等一线直接从事生产经营活动，具有5年(含农闲在外务工时间)以上相关工作经历，成绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表扬(奖励)的人员。
3.面向服务基层项目人员职位：参加“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员中(以下简称服务基层项目人员)，工作表现好、无不良社会反映，2015年底前服务期满、考核合格，未享受各类优惠政策录用为公务员或聘用为事业编制人员的人员(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。
2.践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正。
3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。
4.年龄均为18周岁以上。优秀村干部为35周岁以下，民族自治州、县村干部可放宽到38周岁，获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村干部可放宽到45周岁;优秀工人农民为40周岁以下;服务基层项目人员为35周岁以下(年龄时间计算截止到2015年3月26日)。
5.优秀村干部须具有高中(中专)及以上学历(藏区可放宽到初中);优秀工人农民和服务基层项目人员须具有大专及以上学历(民族自治州、县可放宽到高中、中专)。
6.具备正常履行职责的身体条件。
7.符合有关公务员回避规定。
8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

J. 从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位有何特殊规定

除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：
（一）考录对象和报考职位
考录对象：现任村（社区）“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2016年7月31日），且符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。
报考职位：本县（市、区）设置的乡镇（街道）公务员定向招录职位。
（二）报考特殊条件
1．报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：
（1）村（社区）主职干部不超过45周岁（1970年7月1日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1975年7月1日及以后出生）；
（2）具有高中、技工院校、中专以上学历。
2．不能报考的特殊情形
报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，除本方案规定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，近三年（至2016年7月31日）受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分或者处分期、影响期满后至2016年7月31日不足三年的；
（2）兼职任村（社区）“两委”班子成员的。
（三）考试、考察内容
考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：
1．考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
2．考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。
（四）实施步骤
除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：
1．从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员岗位网上报名和资格审查工作由市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经乡镇（街道）党委审查、推荐。具体程序是：（1）符合报名资格条件的村（社区）干部持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向乡镇（街道）党委提出报名申请。（2）乡镇（街道）党委对其报名资格进行审查。（3）乡镇（街道）党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。（4）各乡镇（街道）党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片（2寸登记照片；文件不大于25K）。（5）各乡镇（街道）党委按时将《乡镇（街道）党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证（复印件）、毕业证（复印件）、计生证明、个人工作简历等材料报送县（市、区）党委组织部。（6）各市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织资格审查，未经乡镇（街道）党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。
2．体检。按照综合成绩从高到底的顺序，职位计划数1∶1.5的比例，确定体检人选。
3．考察。考察工作由各县（市、区）党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，体检合格人员达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县（市、区）党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组织考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右）、计生证明，乡镇（街道）党委要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内）。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村（社区）进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村（社区）发布考察预告或通知。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。
4．录用审批。各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市（州）党委组织部审批。