职务与职级附件

❶ 怎么用excel把相同的职级的人名和职务排在一起，比如我列了一个表格，人名的后一格都带有职务，现

使用连字符号把两个格子的数据连接就可以了
输入公式=C5&D5，C5为名字的格子地址，D5为职务格子地址

❷ 最新事业单位薪级工资怎么计算方法

1， 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2， 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

拓展资料：

部分财政拨款事业单位：绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度+规范后的津贴补贴+原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。
医疗单位绩效工资发放办法

一， 前提

1， 实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算

2， 大多以科室为核算单位

3， 大多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以
总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金，变成
成本与间接成本，再减去在职职工职级工资之余额，
作为准绩效工资，按月核算到科室。

二， 方法

1， 二级核算分配法：科室奖金总额=（科室收入-科室
支出）×提成比例×考核得分（%）

2， 计件工资制

3， 年薪制（高级专家收入=基薪+绩薪）

❸ 近两年退休的审批时新级丶岗位工资为什么要降级审批，文件依据是斗么

就是为了总体消除双轨制带来的不平等和由此带来的这种问题

❹ 2015年国务院3号文件 公务员级别、职务工资标准附件

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❺ 2015年公务员职级并行方案从一月一日实行吗

2015年1月来15日中共中央办公厅源、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知（中办发〔2015〕4号）生效时间是2015年1月15日，失效时间是2019年6月1日。
2019年中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，该规定自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、国务院印发的《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》附件四《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和2015年1月15日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》同时废止。

❻ 新公务员法实行后，15年发的县以下职务职级并行意见还执行吗

新公务员法实行之后，很多人不明白未来是不是还要遵守以往的一些条例，比如二零一五年发的县以下职务职级并行意见，这点需要给大家详细说明一下：

三、我国中组部印发的《职务职级并行制度实施方案》也就解释！

《职务职级并行制度实施方案》是我国中组部的一个规定，内容中明确告诉大家实施方案的时间性、延展性！明确的说明了相关的方案执行的具体办法！大家可以参考《职务职级并行制度实施方案》里面的方案进行实施！