保留副科职级

❶ 一般在试用期期间辞去副科级职务的，会保留级别吗

会保留你的副主任科员，实职副科级就没有了，你的工资就按照副主任科员来发，每个月少几十块钱。我说的最有权威。

❷ 乡镇副科调县城做普通员工副科级别保留吗

如果不存在特定的前提原因，这种调动时的职务安排很是少见。
一位版乡镇的党委副权书记或是副乡镇长，即便是在连续三年的年度考核时都是基本称职的定论，组织部门已下决心调整这位基本称职干部的职务，也是会在参照副科级待遇的岗位上适当安排，而不会这样明显的降格安排。
同样，一位乡镇的副科级干部，为了解决照顾在县城家庭的困难，向县委申请调回县城工作，即使本人愿意降职安排，县委组织部在实际安排时也会酌情考虑调动后的职级待遇，也不会如此的降格安排。
因此，这种降格调动最能说得通的一个原因就是本人受到组织处分被免职后的调动，当一位乡镇工作的副科级干部犯有某种错误而违反了党纪、政纪规定，被组织上免去了副科级职务，而调往县直部门改任一般干部，基于这种情况，这位被 免职的干部在县直部门就任一般干部时，一般情况下不再属于副科级干部职级序列，也不再享受副科级干部待遇。
但是，任何事情都会有例外，必须说明的是，身边的事情没有绝对，即便是受到组织处分而被免职的副科级干部在安排到一般干部岗位上时，姓名之后带括号的情况也是有的，也是很正常的。

❸ 5年副科领导，现为科员(保留副科级领导职务职级待遇)，可以直接提拔正科领导吗

现在就是副科级干科员的工作，还是属于副科级，可以直接提拔为正科级。

❹ 乡科级副科实职括弧保留正科职级，正科不满一年。套转几级主任科员

你好，套转二级主任科员。

❺ 保留副科级待遇与享受副科级待遇有什么区别

保留副科级待遇是指原来是副科级的对象，享受副科级待遇一般指新提的。一个是已经享受予以保留，一个是才享受待遇。

❻ 如果由正科级领导职务转任副科级领导职务保留职级待遇的话，工资待遇和在晋升副处级方面和以前有区别吗

保留职级待遇，首先工资待遇是不会有变化的。
晋升副处级的要任正科级内或乡容科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。由正科级领导职务转任副科级领导职务虽然职务变了，但是保留了职级待遇的，只要不是因为受处分或年度考核不称职的原因，都不会影响晋升副处级。

❼ 请问公务员跨省调动，如想保留副科级领导干部身份，如何操作好

首先，现单位领导要同意放人;
其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位;
第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
第四，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
那么，还有其他方法能调动吗?当然有，那就是参加公务员遴选考试。
公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动)，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。
公开遴选的报考条件如下：
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经;
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上;
3、公务员年度考核均为称职以上等次
4.年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向，不妨试一试。考上了最好，考不上也不亏，大不了继续在原单位工作，等待下一次机会。

❽ 任副科未满两年调动可保留行政级别吗

1、如果抄本市县调动，一般不一定是继续担任领导职务，但会按照原级别安排适当的岗位和工作，保留原级别的职级待遇。

2、如果跨县市调动，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般将无法保留相应级别和待遇，但只要接收单位愿意保留你的级别，那就比较简单了。

❾ 组织部的任免文件中保留副科级待遇是什么意思

保留待遇就是工资及
各种行政待遇不变，
如副科级车补1000元，
虽然你现在已经没有实职，
但是原来的待遇不变。