2018年村干部请假制度

① 村干部，最多可以请假几天，

只要村书记同意，请个半个月一个月没有任何问题！

② 2018年，村干部还选举吗还是直接认任命

2018年，村干部还是选举。根据我国《村民委员会选举规程》，选举村干部是事关农村稳定的大事，具有严格的程序。

1、报名参选。选举办法规定，年满十八周岁的村民，除依法被剥夺政治权利的外，均有选举权和被选举权。

2、选举证明。一是成立选举领导机构。镇（处）成立选举领导小组；村成立村民选举委员会。二是选民登记。在选举日前20天，公布选民名单，选民登记要做到不错登，不重登、不漏登。选民登记的基本条件：年满18周岁，户口在本村，享有政治权利。

3、确定候选人。根据村庄规模确定村委会成员职数和职位，以多于应选名额一人的规定确定候选人数。召开预选大会，预选会议要求过半数选民参加有效，按照得票多少当场确定候选人。并于当日或次日张榜公布。

4、召开选举大会。包括清点参加会议人数、推选唱票人、计票人和监票人、介绍选举形式、检查密封票箱、核对选票数、分发、讲解选票、选民写票、选民投票、销毁剩余选票、开箱验票、整理选票、唱票、计票、宣布选举结果等程序。

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关于村干部的选举要求：

1、务必带领农民致富，带动农村经济的发展。

村干部是农村农民各项业务开展的核心，村干部不仅要处理好农民的日常事务，还要积极参与到农村经济的发展和农民的收入水平上去，积极带领农民致富，发挥村干部的模范带头作用。

2、工作作风正派，核心为民服务。

村干部作为基层组织的主干，核心是为民服务，同时也代表着党的形象，因此首先工作作风一定要正派，为人正直热情，积极为人民服务。

3、工作跟民意挂钩，做好服务工作。

俗话说得好，当官不为民做主，不如回家卖红薯，村干部开展的各项工作都要跟民意挂钩，不脱离人民群众，积极走到人民群众中去，做好服务工作，民意满意率达到90%以上。

参考资料：

村民委员会选举规程-网络

③ 2018年村书记和村主任换届选举必须交叉任职吗

当前国家层面还没有强制性规定必须交叉任职，但一些地方政府正在大力推行村书记和村主任换届选举交叉任职，具体需要看该地区政府有没有做硬性规定。

举例说明

关于印发《洋门乡2018年村“两委”换届选举工作实施方案》的通知

（三）规范职数配备

按照精干、高效的原则，严格执行相关政策规定，村“两委”班子成员按3至7人配备。提倡村党组织书记通过选举依法兼任村民委员会主任、村 “两委”成员交叉任职、村 “两委”成员依法兼任村民委员会下属委员会和配套组织负责人。

按照县委要求，书记、主任“一肩挑”比例要达50%以上，对党组织书记驾驭能力较强、主任无合适人选以及规模较小的村，原则上要实行书记、主任“一肩挑”。“两委”成员交叉任职比例应比上届要有明显提高。在群众基础好、工作扎实的2个以上村实现村民委员会完成“自荐直选”。“一肩挑”的村可配备专职副书记或村民委员会副主任，鼓励落选的现任书记、主任参选。按照“老人老办法、新人新办法”原则，设置3年过渡期，过渡期内现任书记、主任当选副书记或副主任的，工资、养老保险等待遇参照正职。

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“一肩挑”内容介绍。

“一肩挑”是指在法定程序上鼓励村党支委成员参与村委会竞选，村支书、村主任由一人兼任，村两委成员交叉任职。“一肩挑”的其他表述还有村级“党政结合”、“两委合一”、“两套班子,一个头”或“两块牌子,一套班子”。

2002年7月14日，中共中央办公厅、国务院办公厅下发《进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》，明确提出“四个提倡”：“提倡把村党支部领导班子成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员。提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。

提倡拟推荐的村党支部书记人选，先参加村委会的选举，获得群众承认以后，再推荐为党支部书记人选；如果选不上村委会主任，就不再推荐为党支部书记人选。提倡村民委员会中的党员成员通过党内选举，兼任村党支部委员成员。”因各级政府大力倡导，“一肩挑”模式成为主流模式，有些地方甚至把实现“一肩挑”作为一项基本任务。

④ 2018年行政拘留过能选村干部吗

只要符合《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定的条件，即可参加村干部的选举。行政拘留属于行政处罚，不涉及被剥夺政治权利。依法被剥夺政治权利属于刑事犯罪的附加刑。

简单来理解就是，只要不是触犯刑法被法院判了剥夺政治权利且没有执行完毕的，其他的年满18周岁，居住在本村或户籍在本村的，都可以参加选举。

附:《中华人民共和国村民委员会组织法》

第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

第十三条年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

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作用

1.我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,他们担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。

2.村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。

3.农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

法律依据

中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。

根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。

该法第二十一条规定：“违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：

1、已满十四周岁不满十六周岁的；

2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；

3、七十周岁以上的；

4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”该条对于适用对象作了消极性的排除规定，即对于符合某些特定情形的人员，行政拘留对其不适用，以体现人文关怀。

⑤ 女性村干部55岁2018年换届不让参加选举，离任村干部生活补贴到60周岁颌取这几年的生活怎么办

1、这个规定与体制内及企业女工退休年龄是一致的。
2、村干部并没有专职化，也就是本职还是农民，所以你还应该有土地。
3、离任补贴顾名思义只是一种补贴补充而已，并不是养老金，养老应该谋求其他方式和来源

⑥ 村干部请假条怎么写

村干部请假条一
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
年月日
村干部请假条二
尊敬的：
因我 ，需要请假 天，请假日期从年月 日至年月 日，望给予批准为盼。
此致!
请假人：
年月日 注：病假必须出示县级以上病历。
村干部请假条三
受理单位或受理人：
我(本人)因(原因、事因、病因等)，于年月 日至年月日(请假起止时间)，请假天(请具体时间)，请批准。(或特此请假，恳请批准!)
请假人：
年月日
村干部请假条四
尊敬的领导:
您好!
我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共( )天，请假期间的有效联系方式：____________________。
恳请领导批准，谢谢!

⑦ 2018年新的选举法规定什么样的人不能参选村干部

根据我国《选举法》第一章总则 第三条规定

中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。

依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。因此也就不能参选村干部。

2018年国家对农村干部提出了更高的要求，国家严厉规定以下8类人不能当村干部。

1、贿选人员：就是通过不正当的手段贿赂村民的，贿赂上级机关派来行使监督人员的，这类人是不能参选村干部的。

2、有严重拉票行为的：那些严重拉票，承诺给各种好处的，这种拉票行为人员村民们千万要注意，不能选，你想想这些人真的当上村干部后，以后你还会有好日子过吗？羊毛出在羊身上，今天给你了，明天是要还的。

3、扰乱选举秩序的：由于农村的特性，有很多一大家子人多的，也就是我们说的宗族势力，往往会干出扰乱选举的事情发生，发生这类事情的人员也是禁止参选的。

4、计划生育执行不到位的：也就是说以前那些罚款没有交的，没有执行的人员，也是不符合参选村干部条件的。

5、服过刑的人员：这里有个条件，那就是5年内有服刑经历的人也是不能参选村干部的。

6、被银行执行黑名单人员：就是说你被银行执行了黑名单，也是不可以参选的。

7、年龄：村支委的选举年满50岁是禁止参选的，现任委员，没有年龄限制，可能也是考虑到新人上去很多事情还不熟悉的缘故吧。

8、具有村霸性质的人员：就是那些老是打假闹事的人员，这类人也不能参选村干部，假如上去了那还不是妥妥的村霸。

(7)2018年村干部请假制度扩展阅读

中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法(2015年8月29日修正版）

根据2015年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉、〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法〉、〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉的决定》第六次修正）

⑧ 2018年10月份请假扣工资的标准

按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。实行月工资制的，事假期间应当扣发的工资，为月正常劳动时间工资/21.75天。

附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）

二、关于事假期间的工资待遇

1、企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。

劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

【劳社部发[2008]3号】

日工资和小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。