乡镇公务员能报考市级公务员吗
可以的，考上了就不用去镇上上班了
还有这样的好事
❷ 乡镇公务员还可以报考县级公务员吗
看下有没有对服务期的要求。所谓服务期，是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最低期限。确立劳动者的服务期，它更多的是保护用人单位的合法权益的。但是关于服务期，我国《劳动法》并没有具体规定，在实践中各省、自治区或者直辖市均是结合本地区实际情况制定了地方性法规，如《上海市劳动合同条例》第14条规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"一般而言，用人单位与劳动者签订的有关服务期等内容的协议，具有以下三个鲜明的特点：一是具有优先适用性，在用人单位与劳动者已经签订劳动合同的情况下再订立有关服务期等内容的协议，实质上是对原劳动合同内容的补充或者变更，具有优先适用的效力。二是具有约束力，它在本质上属于专项协议，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[劳部发（1996）354号]第6条规定："生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同，但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。"服务期的协议是在劳动合同之外另行订立的，在内容上具有专一性、特定性，只要该内容不与法律相冲突，对劳动者和用人单位就具有约束力。三是具有担保性。用人单位在与劳动者订立劳动合同或者专项协议时就已经或者即将给予劳动者住房、培训之类的福利，在劳动者与用人单位之间就形成了债权，而劳动者享受该种债权必须要支付对价作为回报，在劳动关系里这种对价就是提供劳务。因此，订立服务期协议就是要求劳动者以提供一定年限的劳务作为担保。
❸ 乡镇公务员考试和市级公务员考试题目是一样的吗
不完全一样，但是考试形式和考察的要点是一致的。公务员考试一般会根据职位版分为甲乙级，权或者AB级，难度略有不同，但是考试科目相同。公务员考试笔试科目为行测和申论。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
❹ 乡镇公务员想考市里事业编制，可以考吗
如果没有五年服务期限那就考吧，可悲的是我们这里所有公务员不满五年禁止考市属事业单位，因为大家都不想在乡镇待，都想考走
❺ 考上省里招的乡镇公务员后能再报考省里招的公务员吗想考到市里面去
这是在招考公告上就有明确要求的，公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员）不得报考，和单位同不同意没关系。要想在五年内考到市里，只有辞职再次报考和参加选调了。
❻ 报考乡镇公务员有什么时候条件
报考乡镇公务员的条件：
1、具有中华人民共和国国籍：
2、18周岁以上、35周岁以下，应届专毕业硕士研属究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度。
(6)乡镇公务员能报考市级公务员吗扩展阅读：
1、要坚持依法考录、“凡进必考”，不得简化考录程序，坚持全程公开透明，增强公务员考录工作的公信力；
2、要严格控制降低进入门槛政策的适用范围，艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握；
3、要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准，加强对考生政治素质和道德品行的考察；
4、要加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员。
❼ 乡镇公务员VS市级公务员，哪个更适合
您好：博汇教育专家为您解答：
乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，吸引了大量考生报考。而市级公务员，因为大城市办公的良好环境和高逼格，高起点竞争激烈程度让很多考生望而却步。乡镇公务员和市级公务员有什么不同，哪个更好之类的问题。今天给大家分析下：报名公务员考试，乡镇公务员和市级公务员应该如何选择。
乡镇公务员的优势
1.乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。
2.乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。
3.由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。
乡镇公务员的弊端
1.也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，拆迁、安检、建设、国土等工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。
2.作为基层政府，迎接上级检查也是乡镇政府的一项重要工作，一日的检查，需要付出几个月的努力，所以加班对于乡镇公务员来说应该是家常便饭。
3.提升空间小，按照我国政府设置，乡镇政府属于正科级单位，即镇长和党委书记为正科级，也就是说进入乡镇，最高也就提拔为正科（一般情况），而且竞争还非常大，毕竟一个镇就两个正科干部，这一点会让很多乡镇公务员看不到希望。
市级公务员的优势
1.比如工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等
2.大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。
市级公务员的弊端
1市级公务员缺点就是岗位条件一般要求较高。即使有报考条件轻松的岗位， 就会造成竞争激烈，甚至会出现“万里挑一”的现象。
2市级单位是人才集中区，想要晋升职位就要十倍的努力。
乡镇公务员和市级公务员应该如何选择？除了上述利弊外，乡镇公务员也有其它方面的一些优势，比如：经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多；相反，则工资也会受到一定影响。
乡镇公务员相对于市级公务员来说，确实有一定的不足，也正是因为这样，乡镇公务员的招考条件会比较宽松。所以，各位同学在报考公务员考试时，如果你的专业条件能够满足市级公务员考试要求，尽量报考市级岗位，由于专业的限制，竞争会相对小一些。如果市级公务员考试中实在没有合适岗位，那就报考乡镇吧，以后还可以通过公务员遴选等竞争较小的方式进入市级公务员。
❽ 基层公务员还能再考省直或市直公务员吗
您好，中公教育为您服务。
试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考回。试用答期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。
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❾ 乡镇公务员可以再考公务员吗
西藏新招考的没有所谓的市级公务员，概念错误。所有新招考的人员就全部进入乡镇公务员编制，特殊情况下，可以为县留用。新招公务员在原则上不允许留在地直单位工作，全部下基层。