乡镇职级名额
为了畅通公务员晋升发展的渠道，激发公务员群体干事创业的激情，国家对于公务员的晋升体系进行了相当大的改革，从以前的领导职务、非领导职务各自晋升体系改革为现在的职级并行体制，也就是职务和职级“两条腿”走路的晋升体制，这种改变对于基层公务员来说，无疑是十分有利的，而且极大激发了基层干部的工作激情。
最后，虽然已经对乡镇在职级并行改革中改变情况作了介绍，但是，基层乡镇究竟可以提拔几个主任科员。一般来说，基层乡镇的建制是科级建制，编制数量一般在30个左右，按照30个公务员编制来计算，基层乡镇可以设置二级调研员职级职位0个，三级、四级调研员职级职位数3个（其中三级调研员1个，四级调研员2个），可以设置主任科员岗位职数数量为18个，其中一级、二级主任科员数量为9个，三级主任科员、四级主任科员数量为9个。
这样计算起来，一个30人的乡镇机关，其主任科员及以上职数人数为21个，科员仅有9个，这对于每一个乡镇公务员来说，其成长的机会都会大很多，也会大大激发其干事创业的热情。
2. 我是一名基层乡镇公务员(科员)，工作已经34年了，每年考评都是称职以上，为什么我不能评为主任科员或
问题不在于不给你评有没有法律依据，而是没有法律依据说你这种条件必须要回给你评。主任科员答和副主任科员在级别上属于正科级和副科级，只不过不是实职正、副科。科员要提到正、副科，必须要单位有相应的职缺，就是说所在单位要有一个空的正、副科级的名额（是腾出来的还是上级额外批的都行）。乡镇一级本来级别就低，副镇长才不过是个副科级，真有一个科级的名额空出来，你觉得会用在副主任科员这种非领导职务上面么？
不过现在县级以下推行职务职级并行了，你这个条件应该可以享受主任科员的待遇了。
3. 公务员职级并行之后，你能晋升到哪一级
《公务员职务与职级并行规定》，对于公务员职级并行的操作出台了实施办法、作出了具体规定。公务员职级并行新规定实施之后，你到底可以晋升到哪一级呢？现在，就让我们一起来看看。
总之，从以上分析中，我们可以看出，今后，基层公务员基本上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看，大多数公务员都可以晋升为主任科员，这就意味着，基层公务员更容易涨工资，待遇更好了，含金量更高了。
4. 事业单位管理岗位职级并行还乡镇受级别限制吗
业单位管理岗位职级并行，就不再受乡镇级别限制了，直接变形之后就是随着年限的增长，就会自动体
5. 乡镇干部哪个级别属于领导职务
领导职务不按级别划分。也就是说，任一级别都可能有领导，但达到了某个级别不一定是领导。
乡镇领导一般是副科级以上的级别，但在乡镇，副科级以上不一定是领导。
乡镇干部中的司（厅）长、处（县）长、副处（县）长、科（乡）长 、副科（乡）长属于领导职务。
乡镇长副职（副乡科级）及以上属于领导职务。
(5)乡镇职级名额扩展阅读
领导体制的组织结构
领导体制的组织结构作为领导内部各个基本要素的组合形式及相互关系与联系方式，主要有以下四种基本表现形式：
一、直线式
直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔式或传统式组织结构。它是将一个领导系统或单位垂直划分为若干层次(从最高的指挥中心到最低的基层单位)，形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的组织结构。
二、职能式
职能式组织结构又称分职制，它是一种为了完成某一较为复杂的工作任务或特定的领导功能而成立的某些专门性机构。凡是与完成此任务与职能有关的部门或工作人员统一归该机构领导，同时领导者对其职权范围内的所有问题拥有指挥权。
三、混合式
混合式组织结构是一种将直线式组织结构与职能式组织结构有机结合起来的组织结构形式。它以直线式组织结构为基础，在每个领导层次都设立专业性的职能部门，并将其作为该级行政领导者的参谋部门，按照职能分工分别处理各类问题。
四、矩阵式
矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划一目标”结构形式。
6. 正科级乡镇，哪些职务是正科级，哪些是副科级，各所所长又是什么级别谢谢！详细一点。
正科级抄：乡、镇、办事处党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大主席。
副科级：党委副书记、纪委书记、副乡镇长、武装部长、组织委员、宣传委员。
各所所长主要是三办四中心：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、农村经济建设服务中心、村镇建设发展中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心，三办四中心负责人是正股级干部，不属于领导职务
(6)乡镇职级名额扩展阅读：
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。
中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
就是所谓的股级（股所级），是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长）
7. 按原来关于县级以下公务员职级并行我年限到晋升副处级了,按新公务员法，有职数限制，又没有名额了，咋办
国家规定就这样，那规定办事。作为公务员，也应该考虑一下其他行业，包括企事业单位的人员，早就实行了名额限制，公务员法的更新势在必行，也彰显了公平原则。
8. 县区可以占用乡镇的职级职数吗
县区可以占用乡镇的职级职数吗？这要按照规章条例去办事。
9. 乡镇科员1、2、3，有什么区别
没有什么区别。
标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比版如乡镇科员1是要求权文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
10. 乡镇机关公务员科员A/B/C/D/E/F/G都是负责什么工作
A类从抄事政策、法律法规、规划等的袭研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作；B类从事机关内的专业技术工作；C类职位为江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
乡镇机关公务员科员主要有以下的工作内容：
1、办事员在乡长或主任科员领导下工作；
2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡交办的其他工作。
(10)乡镇职级名额扩展阅读：
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。