湖南乡镇公务员和市级公务员

1. 乡镇公务员和市公务员什么区别

嗯，乡镇公务员的晋升机会相对于来说，市公园精神机会较少，而且眼界眼光什么的相当于施工员的学习能力来说都会少了很多为主要是城市相对来说发展比较好

2. 乡镇公务员和市公务员差距为什么这么大

乡镇公务员和科员的区别
在乡镇机关公务员内，科员属于公务员的一个职级。
乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
至于录用后，就看个人才能了，有能力的一定会提拔。

3. 乡镇公务员和市区公务员有什么区别工资待遇有什么不一样

省直，市直，乡镇公务员最根本的区别是：省直是从省里拿工资，市直是从版市里拿工权资，而乡镇就从县级市里拿工资。
由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，所以上级公务员不但发展空间大，而且待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。
由于乡镇和县级市无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。

4. 乡镇公务员VS市级公务员，哪个更适合

您好：博汇教育专家为您解答：
乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，吸引了大量考生报考。而市级公务员，因为大城市办公的良好环境和高逼格，高起点竞争激烈程度让很多考生望而却步。乡镇公务员和市级公务员有什么不同，哪个更好之类的问题。今天给大家分析下：报名公务员考试，乡镇公务员和市级公务员应该如何选择。
乡镇公务员的优势
1.乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。
2.乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。
3.由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。
乡镇公务员的弊端
1.也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，拆迁、安检、建设、国土等工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。
2.作为基层政府，迎接上级检查也是乡镇政府的一项重要工作，一日的检查，需要付出几个月的努力，所以加班对于乡镇公务员来说应该是家常便饭。
3.提升空间小，按照我国政府设置，乡镇政府属于正科级单位，即镇长和党委书记为正科级，也就是说进入乡镇，最高也就提拔为正科（一般情况），而且竞争还非常大，毕竟一个镇就两个正科干部，这一点会让很多乡镇公务员看不到希望。
市级公务员的优势
1.比如工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等
2.大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。
市级公务员的弊端
1市级公务员缺点就是岗位条件一般要求较高。即使有报考条件轻松的岗位， 就会造成竞争激烈，甚至会出现“万里挑一”的现象。
2市级单位是人才集中区，想要晋升职位就要十倍的努力。
乡镇公务员和市级公务员应该如何选择？除了上述利弊外，乡镇公务员也有其它方面的一些优势，比如：经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多；相反，则工资也会受到一定影响。
乡镇公务员相对于市级公务员来说，确实有一定的不足，也正是因为这样，乡镇公务员的招考条件会比较宽松。所以，各位同学在报考公务员考试时，如果你的专业条件能够满足市级公务员考试要求，尽量报考市级岗位，由于专业的限制，竞争会相对小一些。如果市级公务员考试中实在没有合适岗位，那就报考乡镇吧，以后还可以通过公务员遴选等竞争较小的方式进入市级公务员。

5. 乡镇公务员跟市直属公务员待遇一样吗

肯定不一样
首先上升空间不同，市直属公务员上升空间要大一些
其次津补贴不一样，在城市和乡镇的津补贴标准不一样

6. 乡镇公务员和省市直机关公务员有什么区别

类别上都是公务员编制，没有区别。只不过领导机关不同。

7. 乡镇公务员怎么样，和市里的相比

如果仅仅是打算考的话，乡镇和市级公务员在招考时有一定区别，乡镇公务员限制条件一般专会低一些，很多属三不限岗位都是出自乡镇，而且因为乡镇公务员吸引了没有市级大，所以竞争相对小一些。市级公务员一般会有专业限制，如果你的条件满足要求的话，限制条件也会相应的减少竞争力。所以，如果你的条件满足市级岗位，那么就尽量报考市级；如果你要报的是三不限岗位，那么建议报考乡镇，虽然乡镇苦点，但最起码也是进入体制内了。
再谈谈进入工作岗位后的情况，乡镇工作的现实情况一般是女人当男人用，男人当牲口用，虽然有点夸张，但是也是乡镇的真实写照，特别是刚入职的公务员，更是如此。因为乡镇工作确实繁多，往往一个人手头负责多项工作，加班也是常有的事。好处是，对于刚刚毕业的我们，乡镇的确是一个锻炼人的好地方，经历过两年工作后，可以参加公务员遴选考试，那个竞争会小很多。
个人意见，供你参考。加油

8. 乡镇公务员与市区公务员对比

不知道你说的乡镇是个什么概念，在我所在的地方，乡镇的待遇也是相当的好的，你要自己问下知道的人，具体比较下两个岗位的待遇如何，还有自己的个性到底符合哪个岗位，还有我不知道你的专业是什么，按理说，乡镇没有专业限制的话，报的人应该多的，而你说的市区的有专业限制的，就报的人应该少的，到底哪个多，你要自己搞清楚，按道理是可以查看报名情况的，我报浙江的公务员的时候就是可以查看报考的人数的，你说晋升的话，其实主要是看你的个人能力，还有你的关系了，岗位是次要的，我不知道你的考试实力有多强，如果一般般的话，你首要考虑的是如何进入，而不是考虑晋升，因为你还没资本谈这些，而是要选择最容易进入的，如果你个人认为你一般能考到130以上的，那就可以仔细斟酌下报哪个．还有你又想国家的又想地方的，你到底是如何想的，国家的名号好听点吗？你是以什么来评判岗位的好坏的，我觉得不要简单的以是否国家，或者地方的公务员来评判，而是要看具体的岗位的，而且国家的竞争相当激烈，都是几千人，甚至几万抢几个位置，而国家的一般都被工资阳光了，没有你想象中的那么高的福利了，本人有朋友还海关部门，去年上的，月薪也就3k多，因为还没年终，具体一年多少也不知道，但是一般也就5，6万了，至多7，8万了．最后还是归结到一句话上，是金子到哪儿都发光，祝你好运！

9. 乡镇公务员待遇为什么和市区公务员差那么多

乡镇公务员待遇比市区公务员相差得很远，公务员工资是由基本工资加津补贴部分构成的。公务员基本工资全国都是统一的，至于到手工资相差甚远，主要在于津补贴部分。市区经济发展水平高，收入雄厚，自然津补贴标准更高，乡镇反之。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利，执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部，人力资源社会保障部，国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

拓展资料：乡镇公务员工资低，报考的人却很多

1，找工作不易，报考公务员

大学毕业人数越来越多，找个钱多，事少，高大上的工作还真不容易，北上广深等一线或者二线城市是很好找工作且挣得也多，但是放到全国各个中小城市，想找个像样的工作，并不是很容易。正好，公务员，教师等编制内工作，事少，钱多，离家近，还体面稳定，对广大大学生来说确实是个不错的选择。

2，在外漂泊很累，追求稳定

也有不少人在外工作了几年，但生活压力较大，对未来也比较迷茫，想着回家了，正好公务员等对家乡来说是个不错的工作，所以就考了。公务员众多报考者中，这种思想者不在少数，我就认识好几个北漂的朋友，就默默的准备着公务员考试，

3，喜欢公务员工作，毕生追求

肯定有不少人，真是喜欢公务员这份工作，想为人民服务，有一番大作为。