兴化乡镇公务员

① 江苏省乡镇公务员待遇如何

阳光工资试行后，乡镇公务员工资为1900左右，做什么要看领导的安排，一般乡镇公务员还是比较轻松的

② 乡镇公务员和机关公务员的四大区别，不是过来人不知道，你知道吗

乡镇公务员和机关公务员，到底有什么区别呢？以下这四大区别，不是过来人不知道。现在，就让小编带你来一一了解一下。

乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下，作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。

举个简单的例子，一名乡镇的公务员，很多人一辈子干到头，顶多能够提拔为正科级领导干部。但是，如果是一名省直机关的公务员，很多人有可能会奋斗一生，成为厅级干部甚至省级干部。从这个角度，机关公务员的前途相对更好。

③ 兴化公务员工资多少

按照最新2016公务员工资一览表计算
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级回 3100元;正科级 3300元;副处级答 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

④ 兴化公务员一年待遇有多少啊，本人准备今年奋斗一下，考个兴化小衙役。。。

公务员待遇不高的，以前福利还多点，现在很少了。
小衙役更惨，准备好忍受各种那啥吧。
只能等多年媳妇熬成婆才好点。
未来的几年可能公务员待遇会涨一些。

⑤ 江苏乡镇公务员待遇好吗

我只知道苏北的普通的乡镇的公务员一般也就是1500左右一个月吧

⑥ 乡镇公务员怎么样

作为“金饭碗”的国家公务员考试乃至乡镇公务员考试，每年大约会有超过百万人来报考。为什么呢？因为福利好呀。或许你知道，乡镇公务员的工资并不是很高，和一些民营企业相比，工资相差不是一两截。但是，作为金饭碗的乡镇公务员岗位，却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势
作为各级地方政府部门，均会通过公开选拔或竞争上岗的方式，从而选出市级、县级或乡镇领导干部，而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路，热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。

待遇优势

五险一金
就目前而言很多的企业，都已为员工提供五险一金，但普遍存在一个问题就是，缴纳的比例比较低。而作为乡镇公务员，五险一金的缴纳比例是按照国家公务员比例标准进行缴纳，所以会高于私营、民营企业五险一金缴纳比例的。

贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性在银行系统里是信用等级最高的职业之一，所以贷款买房或买车一般很容易批下来，而且很多银行还会主动推荐你办信用卡，额度也比一般人要大的多。
作为一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如，福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款待遇等等。也就是说，只要你成功上岸，也就等于拿到了购房优惠券。

了解了乡镇公务员的优势，来看一下山东的报考条件：
首先，山东是定向招录乡镇公务员的，定向的人群需要 3年以上村、社区党组织书记或者5年以上乡镇、街道工作经验。如果你属于这些人群的话，那就极有可能报考啦。
另外针对一些年龄、学历等也是有要求的，乡镇公务员报考要求年龄在18周岁以上40周岁以下，具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。

⑦ 乡镇公务员和普通公务员有什么区别

乡镇公务员和省考公务员的区别：

1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地专的居民，在属该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。

2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。

3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)

报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。

4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。

5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。

⑧ 乡镇公务员和县城公务员怎么选

首先，无论你来做什么工作，自都应该提升学历。
其次，您如果问乡镇公务员好还是县上好，当然是县上，生活环境好些，机会多些，但从目前的趋势看，公务员考试对学历要求越来越高，现在很多县级公务员都要求全日制本科，甚至要学位证，想象一下两年后，有可能你专升本拿到毕业证也不一定有报考资格。
再次，现在有很多县级单位从乡镇借调公务员的，甚至有些是试用期都没过就被借调到县上工作的，你考到一个单位不代表你就一辈子都要在那里，考调、遴选、商调、借调……都是流动的方法，当然，有些地方无论是县级还是乡镇都有服务年限，我们这乡镇五年，县级三年，后面如果想考遴选会有影响，但是，规矩是死的，人是活的。先考乡镇，曲线救国，先进入公务员队伍也未尝不是一个方法。
最后，你在外企工作，工资待遇还不错，不要对公务员工资抱太大的希望，结果可能会让你失望，公务员有公务员的好处，但求财不要考公务员，基层公务员也并不轻松，年轻人有想法是好事，加油，祝好运！

⑨ 想问一下兴化一般公务员工资多少

公务员来工资包括基本工自资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。