乡镇公务员一般科员

⑴ 乡镇公务员都有什么职位

在乡镇机关公务员内，科员是多数刚刚进入公务员起步的起点：

乡镇公务专员中科员职位的分类：属

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

⑵ 乡镇公务员科员是干什么的

工作内容：
1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；回
2、组织落实上级答办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

参考：
http://ke..com/link?url=_fs67ieFLGkTPvwPSva

⑶ 乡镇公务员和 乡镇科员 有什么区别

在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机回关公务员的职务一般答还有：乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。
在公务员法规定中，
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

⑷ 乡镇公务员科员是干什么的

乡镇科员的主要工作内容是：

1. 办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部内）领导下工容作；

2. 组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3. 负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4. 负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5. 负责收集资料审核及上报工作。

6. 完成乡（镇）交办的其他工作。

7. 此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

⑸ 乡镇机关公务员与科员的区别

公务员是抄通过公务员考袭试考上去的。科员是科室的成员的职务。一般有公务员有事业编制，公务员的身份肯定要比事业编制硬，提拔也优先，当然，由于历史原因大多部门领导可能都是事业编制。只有一把手是明确公务员身份。

⑹ 乡镇公务员待遇怎么样和乡镇科员相比有什么区别

乡镇公务员和科员的区别
乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级)
乡镇公务员中科员职位的分类：
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员科员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。
网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
至于录用后，就看个人才能了，有能力的一定会提拔。

⑺ 公务员乡镇机关科员1 2 3 4各有什么区别

乡级正职(正科级)：(十级)乡级副职(副科级)：(十一级)主任科员：(十二级)副主任科员：(十三级)科员：(十四级)办事员：(十五级)

乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。

1、上升空间不同：乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。

2、收入待遇不同：乡镇公务员和机关公务员相比，在收入上也有差距。通常情况下机关公务员的收入待遇，相对而言更优越一些。作为乡镇公务员，在收入上很多时候都会比机关公务员低一截。造成这种情况的原因，在于乡镇的财政支撑，没有机关的财政收入稳定。

3、子女教育不同：在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。

(7)乡镇公务员一般科员扩展阅读：

注意事项：

公务制度主要应规范三个方面的内容：机构及其职能，公务员的职责，公务程序。机构是行使公务的基本单位，职能是行使公务的权限与范围，机构的设置以其应有的职能为基础。公务员的职责即是将机构的职能具体化，是具体的人行使公务的权利范围与责任范围。

公务程序是行使公务的具体过程，把职责与职能联系起来，把公务员与机构调动起来，保持职能部门正常运转。在建设公务制度时，有人提出要建设公务监督制度。

公务制度是一种行为准则或行为规范，即是一种执法制度。从这个意义上说，公务制度必然体现出监督的功能。由此将公务监督制度建立于公务制度之中更为恰当、更为科学，而无须另立体系。

⑻ 乡镇机关公务员与与科员的区别

公务员来是通过公务员考试考自上去的。科员是科室的成员的职务。一般有公务员有事业编制，公务员的身份肯定要比事业编制硬，提拔也优先，当然，由于历史原因大多部门领导可能都是事业编制。只有一把手是明确公务员身份。

⑼ 公务员考试，乡镇科员1,2,3，有什么区别呀

乡镇科员公务员考试标明1，2，3是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡回镇科员答1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。

(9)乡镇公务员一般科员扩展阅读：

乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一种非领导职级职位。

乡镇科员工作内容：

1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；

2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5、负责收集资料审核及上报工作。

6、完成乡（镇）交办的其他工作。