包村干部致富信息

① 村干部如何成长为致富带头人

多掌握一点农业实用技术，带领村民致富。去一些农科拜师学艺，搞一个项目，再找上级领导扶持。

② 作为一个村干部要如何带领村民致富

在“四个全面”战略布局深入推进的新形势下，农村经济社会发生了深刻变化，农民群众的需求呈现出多层次、多方面、多元化的特点，这给做好新时期农村基层治理工作提出了许多新要求、新挑战。村干部作为村里的当家人，特别是带领群众脱贫致富的“领头雁”、排头兵，必须要紧跟形势，加强学习，增强素质，努力做好“四种人”。

一，要学政策法规，做“明白人”。

农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环，作为村干部只有认真学习党的方针政策，准确领会政策精神、把握政策内涵，才能善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心，才能把党的政策转化为推动发展、建设新村的直接生产力。同时，要注重法律法规的学习。随着依法治国进程的不断推进，农民群众的民主意识、法制观念也在不断增强，凡事都想讨个说法，问个明白。如果村干部遇事仅凭经验，胡乱“拍板”，就会造成群众有意见，影响基层社会治理。因此，村干部必须学法、知法、懂法、用法、守法，不当糊涂官、不办糊涂事，努力提高依法治村、依法办事的能力。

二，要学致富本领，做“发展人”。

当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚，群众最盼望的事就是发家致富。作为村干部，要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识，要有带领群众致富奔小康的强烈责任感，要有吃苦在前、享受在后的奉献精神，要有敢想、敢干、敢试、敢闯的进取意识，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再放大一些，集中精力把经济搞上去。围绕如何在贫困村发展特色产业、发展乡村旅游等方面多思考、多研究，并结合自身实际，探索适合本村经济发展的新路子，宜种则种，宜养则养，宜游则游，带领群众发家致富奔小康。

三，要学处事原则，做“民主人”。

公道民主是一名干部最基本的处事原则。作为村干部，只有具备了无私无畏、公道民主的高尚品质，才能够让干部信服、让群众满意。首先要处事公道。常怀公正之心、常行公正之举，无论大事小事、好事坏事，都要坚持以心正求公正、以公正服大众，特别是在村财务收支、低保户推选审定、各项惠民补贴发放等热点焦点问题上，更要坚持按程序办事，坚决杜绝优亲厚友、贪图私利等违背原则的行为。其次要民主决策。凡涉及村里重大事项都要坚持民主原则，落实“四议两公开”工作法，开好会，多沟通，多商议，确保走好每一道程序。增强党务、村务、财务透明度，该公开的一定要公开，该公示的一定要公示，真正给群众一个“明白”。

四，要学惠民之法，做“真心人”。

金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。评价一个村干部干得好不好，工作出不出色，不是看他的功绩、政绩有多少，而是看当地群众满意不满意，群众答应不答应。村干部要牢固掌握惠民方法，做到经常深入群众家中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，在实际工作中就是要做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村干部要办好一家一户办不了的事，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，以实际行动体现党和政府的温暖；要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，让群众真正得到实惠。二是对群众的呼声要真心听。真心听，才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求、群众之所怨；真心听，才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。只要村干部多跨群众的门坎，群众就会把村干部记在心坎。三是对困难群众要真心帮。关心群众，首先是要关心困难群众。只有想民之所想，急民之所急，为群众解决实际困难，农民的日子好过了，农村富裕了，村干部才会受农民欢迎，基层政权才会稳固。

资料来源——人民网：

http://dangjian.people.com.cn/n1/2017/0310/c117092-29136687.html

③ 村干部致富带富能力不強，发展壮大村级集体经济无门怎么办

农村干部本应是农村各方面的优秀人才，是农村致富带富领头人。但是随着现代社会发展及开放程度，一方面农村文化程度高的大多进入其他领域就业或创业，尽管政府想尽各种方法鼓励支持有志人士回乡创业，但传统农业的发展实难为能力强的农村青年提供更大的舞台；另一方面尽管各地政府一再提高村干部待遇，但与开放发达地区的务工收入相比，报酬还是相对偏低。因此，留在家里任村干部的往往存在年龄偏大、文化偏低、致富带富能力不高等状态，处于“出门想致富难、在家搞生产不愿”的两难境地，这些直接导致农村干部带领群众发展经济、增加收入方面思路不清、路子不明、办法不多、步子不快，与新形势、新任务的要求很不相适应。因此，要想增加农民收入和提高广大农村整体经济发展水平，必须找准破除村干部致富带富能力差的关键环节。
一是整体提高队伍素质。要选好、用好、育好村干部队伍，将那些致富、带富能力强的人才吸纳到村干部队伍中，形成良性的人才循环和队伍形象。同时严把党员发展入口关，从思想政治素质、文化素质、年龄结构和致富带富能力方面把好关，为整体提高党员队伍能力和活力构建良好环境。
二是根据经济发展水平提高村干部报酬。报酬局限往往是导致干部积极性不到位的重要原因，村级组织机构庞大，村财力不堪负担，各地财政往往只拨付村级“四职”人员的报酬，其他职务干部无报酬保障致使工作积极性相当局限。因此，根据经济发展水平逐步提高村干部报酬很有必要。
三是发展壮大村级集体经济。内地欠发达地区，村级集体经济随着市场经济的发展，越来越被弱化，村党支部处于想办事又无钱办事、办了事又无力额外支付干部报酬的境地，村党支部地位和威信明显下降。通过发展壮大村级集体经济，树立村级组织想干事、能干事、干得成事的群众威信。
四是提高发展村级公益事业意识。公益事业的敏感性和复杂性，导致在为民办实事、办好事方面显得心有余而力不足，村民得不到实惠，对村级组织和干部难免产生看法，党支部的凝聚力、号召力、吸引力就会下降，工作难度势必就会增加。要通过发展村级公益事业，提高村民信任和增进村民感情。
五是推进考核奖惩科学化进度。逗硬干部的目标考核、选拔任用、评议审计等方面的规范化管理，使干部才华有舞台、想法有讲台。要打破干好干坏无区别、区别不大的评价和激励机制，对成绩明显、群众反响好的干部，探索完善政治上、经济上的双重保障激励机制；加大对不作为和乱作为村干部的查处机制，让百姓从根本上信服和依靠党组织。

④ 如何提高村干部带领群众致富的能力

1、要拓宽农村党员群众的致富思路。
2、要提高农村党员干部的素质。
3、要从思内想上牢容固树立带头致富、带领民富的意识，充分利用村部、电教片等阵地。
4、通过定期邀请相关技术员、致富能手到村里讲授农业科技，到田间地头进行现场指导，传授经验、观看实用技术片等各类中短期培训班等形式，开展农村实用技术培训，着力提高农村党员干部的“双带”本领。
5、要增强带头致富、带领群众致富的责任。
6、要加强考核，增强责任意识和危机感。

⑤ 包村干部是什么

一般来政府的包村干部是就政府安排源的一些工作进行协调指导，另外可以对一些村务开展的程序进行监督指导，但不应该介入具体的村务管理工作。

实际上就是上级派驻到村里联系工作的人员，在村里工作期间，了解和掌握该村的工作情况，协助村支部和村委解决一些村民反映的实际问题，为村民搞好服务，同时向派出单位提出工作或帮扶建议。

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包村干部还积极协助村党支部开展“无职党员设岗定责”和“共产党员户”挂牌活动，使全镇无职党员的设岗定责达到了100%。

发展青年农民入党是包村干部的一项重要工作。包村干部身子一沉下去，多年来起色不大的发展工作也有了新气象。

包村干部还应帮助村党支部建立和完善廉政建设、三会一课、村务公开、财务管理等一系列规章制度，使极少数村“有组织无活动，有活动无效果”的状况得到了改善。

参考资料：党政领导干部选拔任用工作条例-网络

⑥ 如何发挥党员干部服务群众 增收致富作用

一、如何抓落实
群众工作是一个大平台，在这个大平台上，党员干部的工作落实效果同样也在不断创造着新的舞台，抓工作落实，首先要明白自己的工作职责，要敢于担当，乐于奉献，敏于行动。一是安全与维稳工作是前提，要制定突发公共事件应急预案，协同包村人员及村干部，定期对属地内的安全隐患进行摸底排查，保证全村安全事故为零，上访事件为零；二是服务群众推动和谐是重点，没有为群众服务，没有为群众奉献，工作做得再多，也得不到广大群众的共同认可，要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，帮助群众解决生产生活上的实际困难，帮助群众有效化解矛盾纠纷，群众自然会看在眼里、记在心里；三是烤烟及计划生育工作是突破口，烤烟是全村的支柱产业，是带领群众增收致富的大手笔。然而计划生育工作又面临着一个瓶颈，计生工作开展较好，没有阻碍，减少矛盾，能够加速群众增收致富的过程，计生工作开展不好，那便是阻碍群众创业致富、增加矛盾的最大障碍，因此，在群众工作中必须有效地开展烤烟产业及计生工作，今年，全村落实烤烟150亩，烟农10户，其中引进外地烟农户，新建小加密烤房5座，即使不多，但是能够圆满完成乡党委政府分配的任务；四是惠民工作是推动，宣传惠民、支农、促农政策，实施惠民工程，落实惠民行动，在一定程度上是对农村工作的认可，如群众低保指标及审核、农民群众参合率的高低、留守儿童及孤寡老人的优惠政策的落实等，这些工作落实的好与怀是考验农村干部工作的重要环节，是广大干部群众满意与否的重要参考；五是自我学习是提升，身为党员干部，要对群众负责，也要对自己负责，要从思想上转变尽快融入新的工作角色，适应乡村生活，只有适应了才能真正用心开展工作，同时，通过报刊、杂志、电视、培训、实践等各种途径学习党对农村工作的路线、方针、政策，加强自身理论水平的提高，在实际工作中不断学习积累，努力提高自身的文化素质，让自己成为一名政策的宣传者、技能的推广员，成为一名有丰富经验的合格党员干部。
二、如何找差距
没有差距就没有发展，党员干部开展工作同样要善于发现问题，找出差距，只有这样才能端正位置、改正错误、弥补不足，一是经济发展落后，集体经济空白，集体经济上没有任何项目，没有任何收入，发展的包袱相当沉重，个体经济薄弱，以家庭为单位的个体经济还相当薄弱，全村仅有烟农10户，养殖户2户，微耕机2台；二是农业结构单一，该村主要农作物是玉米，其他农业产业相对缺乏，经济作物发展不好，农业生产单一，结构调整缺乏主导产业；三是基础设施滞后，虽然村内道路较好，但进村道路和产业生产道路较差，影响群众出行和农业生产；四是群众生活困难，由于收入少，条件差，农民增收缓慢群众生活相当困难，而孤寡老人，孤儿，五保户等特殊人群以及因病、因灾反复贫困的家庭生活更加困难；五是社会管理方面，该村精神建设，道德建设相对滞后，舆论引导力不够强，群众思想不统一，不稳定的隐患及不和谐的因素仍然不少。这些问题都是群众工作开展以来逐一摸底发现的，既然找到了问题，那就要千方百计想办法加以解决。
三、如何作打算
在我看来，农村党员干部一定要对农村工作有着中长期打算，即使遇到了困难和问题，也能够有所准备，有能力解决，有办法应对。简单来说，一直以来，在实践工作和日常生活中，积累经验，发现问题，作了以下工作计划：一是以提高干部发展能力为重点，加强农村基层组织建设，从健全完善基层社会管理体制入手，坚持党的领导，群众自治和依法办事三者的有机统一，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各环节做到有章可循，有法可依，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平；二是以烤烟、茶叶产业为重点，加强基础设施建设，完善农村社会化体系，推进农村信息化，培养农村实用人才，加强农业农村基础设施建设，为农村经济发展扎实基础；三是以转变群众发展观念为措施，加强文化建设，加强农村精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会风尚，积极开展政策宣传，努力提高农民群众政治观念和发展意识，积极开展健康向上的农村群众文化活动，大力发展农村业余文化队伍，努力提高农民群众身体素质和健康水平。
总之一句话，党员干部开展农村工作，必须做到责任到位，工作抓落实；认识到位，敢于找差距；准备到位，善于作安排。只有这样，农村党员干部才能真正发挥服务群众、增收致富作用。

⑦ 包村干部有哪些职责和职权

其实每一个村子他们的工作内容是有不一样的，所以村干部的职责也有非常大的区别。

⑧ 如何让包村干部真正起到作用

包村干部要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变为人民群众的自觉行动，要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面，做一名合格的包村干部。

一是善谋事。包村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。只要党的大政方针一定，包村干部就必须带领群众贯彻执行下去。包村干部在工作中一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计地预先想点子解决问题。在预见问题的同时，还必须谋划出一条良好的经济发展路子，一定要从调查研究、吃透村情的基础上深谋远虑，制订出符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。包村干部的出谋划策、处理问题的能力如何，直接决定着农村社会的稳定、经济的发展和各项事业的兴衰。因此说，包村干部要“善谋事”。

二是会办事。包村干部常打交道的，既有遵纪守法的群众，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情达理的文明家庭，也有胡搅蛮缠的“ 钉子户”；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。包村干部在具体工作中务必做到处处留神、时时在意，讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和上级领导的理解、支持。要做到旗帜鲜明、坚持原则、秉公执法、刚正不阿，敢于同损害群众利益的人和事作斗争。对群众关心的土地、计划生育等有关村务、政务问题要真心公开，让群众心里明明白白。因此说，包村干部要“会办事”。

三是能成事。农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。群众最讨厌的就是那些混天聊日、一事无成的干部。所以包村干部要尽可能地为群众多办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量一个干部能力高低的标志。作为包村干部首先要办事有主见，遇事能决断。包村干部应充分发挥自已了解政策、见多识广和优势，提出自已的主张，果断决策。关键时刻，不能犹犹豫豫、迟迟疑疑，前怕狼后怕虎。要注意发动群众，群策群力。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。因此说，包村干部要“能成事”。

⑨ 农村基层干部如何带领农民致富

“两会”期间来自河北献县西双坦村的农民代表于天瑞激动地说：“我进京前考察了许多行政村，关于‘三农’问题，我要说三真，就是农民真苦、农村真穷，农业真难。”于天瑞代表站在农民的立场上替农民说出了心里话，作为一名从事农村工作人的来说，我很感动。在此，我也想说说农民致富的问题。 近年来，农村基层进行了较大规模的撤乡并镇并村活动。乡镇、村干部人数减了，但农村的事儿不少、支出没减，农民的负担也没减。农业要发展，农村奔小康，农民要致富仍是乡镇、村基层干部的重要工作，而且是一项长期的工作。因此，农村基层干部要善于学习，把掌握文化知识、科技本领、市场信息作为为群众服务的本领。 由于种种原因，目前农村基层干部文化水平不高，但他们又处于贯彻执行农村各项方针政策的第一线，如果不积极努力、不断学习、不断进步，乡、村干部始终停留在原有的水平上，就不能适应当前农村经济发展的需要，就容易与群众求知、求富的基本愿望产生距离，也就不能胜任其本职工作。 基层干部的学习要围绕搞活经济、帮助农民致富这个中心，应做到及时学习与系统学习相结合、个人学习与集体学习相结合、政治学习与技能学习相结。缺什么补什么，边学边干，边学边巩固边实践，不断增强基层干部自身的综合素质和整体素质。只有通过学习，基层干部才能不断强化以经济建设为中心的意识，努力成为懂政策、懂法律、懂管理、懂科技的干部，才能带领农民奔小康。 一是坐办公室型。这类干部有“坐功”，“一杯茶、一根烟，一张报纸看半天”。他们把自己的工作放在办公室完成，把责任放在办公桌前，无事不找事，安于现状，乐在平庸。工资拿到手，不论事情有没有。 二是会议型。这类干部似乎专门从事接受会议精神、传达会议要点的类型，整天忙于上上下下、大大小小的会议。会议对这种人而言就是工作。 三是跑官型。反正没有天上掉下来的大事，有事往上跑，没事找个借口也跑。 以上三种类型的农村基层干部没有摆正自己的位置。所以我认为，对于不适应、干不了基层干部工作的应当该撤的撤，该换的换。农村干部转变工作作风，要从了解农村实际、农民需求入手，发扬过去的光荣传统，驻村入户，访贫问苦。真正安下心来与群众坐一坐、谈一谈，听听农民的心声，了解农民所思、所想、所虑、所难、所急，弄清楚农民想做什么，该怎样做，政府部门又应该为农民做什么。 基层干部要善于做好富民工作。农村干部应该把农村的发展速度、农民的致富程度作为衡量自己合不合格、胜不胜任的重要因素，努力积极地为农民致富辅好路、搭好桥、做好媒。如在农民中开展读科技致富书知识竞赛活动，举办专家或技术能手专业知识讲座、法律知识培训，组织农民参观、走访附近乡镇致富能手活动等。不要求面面俱到，但要重在实效。就好比琴键要一个一个地按，通过一件又一件实事，弹拔群众的大脑，让农民在技术、信息等方面有所收获，不搞一刀切，不搞一轰而起，求实际效果，让农民自己找到适合自己走的富裕路。

⑩ 一个村干部怎样带领大家致富

要想带动大家致富，首先得自己先富起来，别人才会从你的身上看到希望，从而才能够带动大家的积极性