北京大学生村官吧

⑴ 北京大学生村官每年都什么时候报名

自己网上报名，基本在5月左右开始
先网上报名，然后到想去的区县报名，然后笔试，然后开始面试，然后体检，然后培训，然后上岗，然后受罪，然后迷茫

⑵ 大学生村官住在乡政府还是服务的村

您好，中公教育为您服务。
“大学生村官”项目的内容简介
2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职(简称“大学生村官”)的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。
开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。
报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。
选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省(区、市)党委、政府组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
激励和保障政策
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：
一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五：在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七：被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八：到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑶ 北京村官怎么样

我就是北京市门头沟区的一名大学生村官，我告诉你你将面对的是：迎接镇领导检查（其实不检查）时候喝酒，每周两回。2、每天往电脑前一坐，17个小时不想动。3、交通不方便，回家成困难。4、节假日农村基本没这个概念，让你留，你留下，没加班费，但平时敢跑就算缺岗。5、学业落下、思想被污染。6、想奋斗？想搞点什么？你敢搞，就有人搞你。7、人际关系全是初中文化阶层。8、村领导是个小学文化，你给他当秘书。9、小学文化写文章，坐在你旁边4个小时就说出1000字。10、晚上没有休息时间基本，来个人，聊天打屁就能在你的屋子里耗到11点多。
好处就两个：党员（如果被分到了不稳定的村，党员基本没戏）、北京户口。

⑷ 大学生村官期满后的出路

通过选举留村任职

记者：请您解释一下“5条出路”的具体内容。

张葆：好的。第一条出路是留任村干部。古人说，宰相必取于州部，猛将必发于卒伍。基层事务虽然细微繁琐，但真正做好并非易事。基层工作经历很重要，今后选拔各级党政领导干部，要求必须有两年以上的基层工作经验。农村，对于刚出校门的青年学子来说，实乃了解国情、迅速成才的好课堂。我省规定，服务期满、聘期考核合格以上的大学生“村官”，可通过选举担任村“两委”负责人；没有当选村“两委”主干或成员的，可以申请继续留村任职，纳入今年新选聘计划，续签一年的聘用合同，其生活补贴、保险、住房公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行，并保证正常晋升和按时足额发放。

记者：您能举一些在农村脱颖而出的大学生“村官”的例子吗？

张葆：这样的例子太多了，各市都有。比如，右玉县女大学生“村官”刘靖，到农村工作仅一年，就获得了乡亲们的认可，在全村255人参加投票的新一届村委会主任选举中，她就得了253票。平顺县大学生“村官”陈帅，被选为西沟乡正村党支部书记后，不负重托，干了几件村里多年想干没干成的事，令村民刮目相看。

考公务员享受优惠

张葆：第二条出路是择优考录公务员。

记者：大学生“村官”考取公务员有哪些特殊的优惠政策？

张葆：主要体现在两方面上。一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。我省规定，受聘人员担任村干部满2年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分。二是定向考录乡镇公务员。我省将认真落实“两个70%”的考录政策，即：凡考录乡镇公务员和事业单位工作人员，优秀村干部要占到录用计划的70%以上，其中优秀大学生村干部要占到村干部总数的70%以上，这是给大学生“村官”吃的偏饭。去年我省在优秀大学生“村官”中已考录乡镇公务员和事业单位工作人员994人，今年继续开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。

此外，我们还计划将在适当的时候，根据各地乡镇领导班子建设的实际需要，从担任村党支部书记、村委会主任的，或聘期考核结果为优秀的，或受到过县级以上党委、政府和有关部门表彰的大学生“村官”中，采取竞争方式选拔一批乡镇副职领导干部，纳入公务员管理。

搭建平台扶持创业

记者：考录公务员当然是不错的选择，国家在政策上也给予很多倾斜，但录取比例再大，也只占大学生“村官”总数的一小部分，对多数人来说，还要通过其他途径实现就业。大学生“村官”刚刚走上社会，创业经验不足，在工作中面临诸多实际困难，社会如何为他们顺利创业搭建平台？

张葆：这也是我想重点谈的问题，大学生“村官”的第三条出路就是自主创业。党和政府为大学生“村官”创业制定了许多优惠政策，自主创业，大有可为。我这里举一个例子，和顺县青城镇大学生“村官”李鹏，2009年5月，他在一家废弃的砖瓦厂上成立了养殖

公司，饲养美国七彩山鸡，当年获利16万元。更重要的是带动了全镇村民的养殖，一名妇女在家照看老人，捎带饲养美国七彩山鸡，一年挣了7000多元。

中央近日提出，要把鼓励和帮扶大学生“村官”创业作为建立“流得动”机制的重点来抓。我省对大学生“村官”自主创业在贷款和税收上都有优惠。据统计，全省市县两级共设立创业资金1.4亿元，有1486名大学生“村官”创办领办致富项目，人均创业资金5600元。从今年开始，我们计划每年培训大学生“村官”1000人，带动农民创业培训1万人。5月25日，我省大学生“村官”创业培训示范班在省委党校首次开班，114名大学生村“两委”主干进行为期15天的“充电”。

另行择业优势多多

记者：请您再谈谈第四条出路。

张葆：第四条出路是另行择业。大学生“村官”服务期满后可进入人才市场自主择业。我省正着手建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制。比如，各级组织人事部门将协调国有资产管理部门，从国有大型企业对人才的需求出发，按照专业对口的原则，拿出部分岗位，面向大学生“村官”进行招聘；同时鼓励中小企业和民营企业录用大学生“村官”。此外规定，担任村干部满一年以上的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可合并计算为连续工龄。

其实，经过在农村的摸爬滚打，大学生“村官”锻炼出来的动手能力、处事能力、沟通能力，绝非初出校门的应届毕业生能比，相信会受到用人单位的青睐。

考研加分定向招考

记者：第5条出路大概是考研吧？大学生“村官”考研有哪些优惠？

张葆：对。我省规定，聘用期间工作表现良好、考核合格的大学生“村官”，报考省属院校研究生的，可享受在笔试总分中加10分等优惠政策。此外，我省还将支持高等院校从大学生“村官”中定向招考一批农村、城建等专业的研究生。这些政策，对于立志深造的大学生“村官”，无疑是利好消息。

心理疏导乐观向上

记者：应当承认，从“象牙塔”到“黄土地”，大学生“村官”的心理落差还是很大。当理想和现实发生较大冲突时，一些敏感、脆弱的人会有无助、无奈之感，我们采取哪些措施帮助他们保持乐观向上的生活态度？

张葆：现代社会的快节奏、社会转型期的焦虑所引发的心理健康问题，已成为不容忽视的社会问题。对于身处农村艰苦环境的大学生“村官”来说，培养积极乐观的心态和应对困难、战胜困难的意志，尤为重要。近日，省委组织部明确提出，建立和完善4项制度，帮助大学生“村官”保持健康的心态。

一是建立帮带制度，开展谈心活动。县乡村党组织都要建立与大学生“村官”结对联系帮带制度，县乡村干部要定期与大学生“村官”谈心，帮助化解矛盾，增强他们在艰苦环境中锻炼成长的信念。二是举办知识讲座，进行心理辅导。三是制定心理健康教育规划和培训制度，培养他们良好的心理承受能力和自我调适能力。同时要建立应急机制，通过各种途径及时了解和掌握大学生“村官”的心理问题和心理需求，及时采取有效措施进行预防和干预。四是进行正面宣传，营造良好氛围。

调整思路管理为先

记者：我省今年不再新选聘大学生“村官”，出于哪些考虑？

张葆：主要出于两个方面的考虑：一是中央有要求，要求各地根据中央下达的计划，根据本地财力状况和期满分流消化能力，合理确定选聘数量，不要相互攀比、盲目扩大选聘规模；二是我省已经基本实现了一村一社区配备一名高校毕业生的目标。

记者：我省大学生“村官”工作中存在哪些有待加强的问题？

张葆：大学生“村官”工作开展4年以来，各级党组织及有关部门高度重视，社会各界广泛关注，广大高校毕业生积极响应，总体进展健康有序，初步建立了大学生村干部工作长效机制。但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层干部思想认识不够到位，管理制度落实不够扎实；二是个别地方缺乏跟踪培养的有力措施，造成大学生“村官”作用发挥不够充分；三是创业资金的使用和管理还不够规范；四是对大学生“村官”的创业培训还需要进一步加强；五是大学生“村官”服务期满后的出路，仍是基层干部群众和大学生村干部最关注的问题。

⑸ 我想知道大学生村官包吃包住吗

我们这里就有这种村官，别人是西科大毕业的都不包吃住的哈，不过你们去了不是在村上工作，一般都是在镇上上班，好耍的很早9晚5哈。说的是村官基本上就是来了一年就考公务员走了。好像不会扣什么钱的。放心去吧。

⑹ 大学生村官的前途怎么样我考取了今年内的村官，不知道要不要去。求知道行情的人告知一下。非常谢谢！

村官就是在实践中成长起来可堪大用的基层干部，人各有志，你如果想内考公务员，从村官容做起，把暂时的实践当做是锻炼，也是一种通向成功的办法，因为公务员从村官中选拔有很多优惠条件，也就是国家不仅要求大学生有专业理论更注重了他们的实践工作能力。一直在农村干起，在农村扎根，那就更好，那就是到广阔天地中来了。没有升职的村官，一旦聘任结束，可以寻找其他工作，也可以继续任职村官。做什么事，都要有成绩，对吧！就是村官，你带领村民致富奔小康了，带动了一方精神文明发展了，你就有前途了。要不要去就任，要根据自己的调价你自身条件和意愿做决定，做好了就一切都好了。你有别的办法那就比较一下。建议考虑！

⑺ 大学生去应聘村官有前途吗

由于多年的大学扩招，一年比一年多的大学生开始扎堆于本来就困难重重的就业市场，就业难，就业率低，已经困扰了大学生N多年了，过去的娇子，如今却似乎成了包袱，让人不得不感慨此一时，彼一时；于是我们不断的看到有北大高材生卖猪肉，有大学生当民工的，也有争抢一个月才800到1000元的低层就业岗位的，让人觉得对上大学的投入与产出太不平衡，太大落差，也于是前些年我们看到已经开始有大学本科生应聘北京郊区的村官职位，但那时的新闻报道是说除了京郊农村村官待遇不错外，最关键的是可能过引起日子后就能转为北京户口，一个北京户口，才是巨大吸引力的根本原因吧，也不知道那些大学生目前混得怎样了，是不是达到了自己的目的。 最近，突然又从网上看到关于从2008年开始，国家将用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职的新闻，而且是国家有组织进行的，据说是为了建设新农村，并培养后备人才，看了才觉得这真是大学生们一个走入仕途的重大机会，虽然也许要从最基层的农村干起，但凭一张大学生的文凭，怎么都不至于会扎根于农村吧，否则鬼才会自愿申请去农村当个破村官，今天的大学生所受到的教育和社会影响，不至于会傻到如过去上山下乡时的热血青年，父母因教育产业化而花了大把的银子供子女好不容易上了个大学，绝不是想让他们去农村修理地球的，除非是去镀金，走走过场。 说实话，此新闻给人第一个感觉就是仿佛又是由政府组织的二十一世纪的新上山下乡运动，当然与过去一样，大学生们是绝不会去农村扎根的，只是去乡村作一次田园牧歌式的旅游，然后作为后备人才步入官场，这可比直接投入惨烈竞争的国家公务员考试要有更大的可靠性和成功率，当然更是一种曲线就业了，应该会有清醒的大学生们趋之若鹜。是我也会报名了，多好的事，最坏的情况，大不了从农村拍屁股走人，好在今天人才自由流动，已经不需要组织批准就能自己选择离开与否了，就那么简单，不过这次真是一条不错的就业之路，不需要什么豪言壮语或高谈阔论，更不用胡说什么立志献身农村那些骗人的鬼话。这个社会缺乏诚信，假的太多，说了也没有人信。 其实我认为，中国越来越大的城乡差距以及加上本来就贫穷落后的农村和农村科技水平，实在很需要无数有知识有文化的大学生支持，尤其需要一批能带领农民致富的、有文化、有见识的村官，而这些有文化的、有见识的村官，应该是农村相对稳定的群体，而不是靠上面派下来的、蜻蜓点水或候鸟式、类似旅游一般的大学生们。目前来看，其实只要是专业对口的，哪怕只是中专水平，也许农村更需要，而绝不是什么名牌大学的本科生，可别反而到农村去增加农民们的负担。 我们且不说如今实行农村村民自治，村官们都是由村民们选举出来的，派去的大学生直接当村官有没有合法性，能不能取得村民们的信任，即使去了，我想大多数情况下只是增加一道农村的特殊风景，变成一场作秀或成为一个花瓶，很难想象目前本来就已经只剩下一些老弱病残和妇孺的农村，大多数多少还有一点文化的年轻人自己都已经跑到沿海打工去了，大学生的到来，又能解决多少问题？我想农村更需要一个能难他们带来现实的资金，能帮助他们投资建厂或至少帮助他们修公路等事宜，如果政府派大学生去镀金，却没有给他们资金，短短时间内，当个什么村委副主任又能干什么？毕竟现在是市场经济，对于目前普遍的单个农户来说，农村是弱势产业，受制因素太多，前期投入大，收益期长，如果没有长时间的坚持以及比较雄厚的资本投入和积累，所谓的10万大学生当村官充其量也只能下去讲讲农村听不懂的大道理，或摆弄一下大学生的开阔见识，在农民们面前显摆显摆。 我猜那些满腹经纶的大学生们花了家里无数的银子，绝不是为了到农村去种地的，上大学，家长和学生无非是希望用知识来改变生存环境，现实讲就是更好的在社会中占据一个有利的位置，更好的就业；而按照政府的意图到农村去当村官，也可以理解为大学生从基层做起，去创业，机会是靠自己争取的，农村当然也可以创业，也可以作为个人事业的起点，也许就象过去上山下乡的知识青年一样，农村的经历会成为人生的一种难得财富，也许还可以从此改变当前大学生天生的浮躁，关键是作为大学生，能不能真的在一定时间内从思想到身体都溶入农村的现实，能对中国农村的问题有一个正确的认识，并由此而产生一种如何解决农村问题的直接观感，也许是中国农村的幸事。 中国的农村是复杂的，一个三农问题困扰了中国多年，城乡差距也在一年比一年拉大，农村问题连续多年成了中央的一号文件，可见其重要性和艰巨性。10万大学生去当村官，或许是一个改变农村面貌的长线计划，但面临的问题也是显而易见的，农村工作尤其是农村具体的面对现实的工作，不仅涉及一些法律或程序，更涉及到一些人情风俗或利益，极其繁杂，极其难干，各种各样的矛盾时不时就搅合在了一起，根本就不是外来的没有一点社会实践经验的刚刚走出校门的大学生能够驾驭的，我们可以看到，即使是一个现代化的、管理规章和程序健全的工厂或公司，对于一个刚刚毕业的大学生也不会放心的委以重任，何况是一去农村就当个村官，直接面对众多利益交织、情理难分的农民们，也许结果就是混几年走人了。也许很多大学生对真实的中国农村并没有太真实的认识，平时也只是从新闻报道中看到一些富裕的农村，但他们也许真的弄错了。 由此看来，10万大学生去农村当村官，表面上是好事，但能多大程度上帮助当地农民致富，或多大程度上发展提高农村科技文化水平，值得农民朋友们质疑。

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⑻ 大学生村官两年之后事业编是分配还是考试

您好，中公教育为您服务。
村工作的大学生“村官”队伍，主要是由各省委组织部门统一招考，正式称呼应为选聘生。任期一般是三年。近日中组部明确指出，大学生“村官”任职期满后有五条出路：
第一条出路是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，可通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。

第二条出路是考录公务员。大学生村官可参加公务员考试，聘用期满且考核称职以上的，享受单列计划招录、定向招考等优惠政策。

第三条出路是自主创业发展。大学生村官自主创业发展的，可享受创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项扶持政策。

第四条出路是另行择业。大学生村官期满后可进入人才市场自主择业；参加失业（事业）单位招聘，考核称职以上的可享受优惠政策；应聘国有、民营企业的可优先。

第五条出路是继续学习深造。大学生村官服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。

重庆市、海南省相关部门表示，当地大学生“村官”任职期满，考核合格的直接转公务员。西藏的选聘生直接是公务员身份，福建的选聘生任职期满，考核合格的直接转选调生。
其他绝大部分省份组织部门表示将通过公务员专项招考、选调生招考、事业单位聘用等多种途径解决选聘生任职期满后的出路问题。
个人认为，北京市招考的大学生“村官”相关政策不够好，建议大家慎重报考北京市招考的“村官”，鼓励大家报考其他省、直辖市、自治区招考的选聘生，真诚的欢迎您，加入我们这支充满活力、有激情、讲奉献的社会主义新农村建设队伍。
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⑼ 北京市大学生村官真的很悲剧吗工资低……无出路……我就没看到啥好评…好迷惑要不要去啊…

没好的，您图什么啊，干这个？要说为人民服务我无话T M可说，要说为前途，劝君远离。
以下是我原来回答别人的，你也看看吧，我粘过来的：
不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做。
该问的也不问，该说的也不说，该听的没听见，该做的就做好自己的。

一句话，事是国家的，你是自己的。

对待人：媚上欺下。
对待工作：干60分，说120分。
对待村民：书记的意思就是最大的惠民。
总的来说，你做好了领导的工作，就做好了群众的工作。

我是一名北京市门头沟区的大学生村官，村官的生活环境其实有很大区别，区别在于你所在的村地理方位，就拿我们来说吧，我们村很偏僻，连个农家院的饭馆都没有一个，做饭什么的所有生活问题自己解决，米面村里给（有的还不给），自己买菜做饭。而有的中心城镇的村庄，名为村庄，其实就是个地名概念了，周围大厦林立，交通经济都很发达，你住在那里就很好了。
村官的工资什么的地区差别也很大，就算北京市，各个区县、各个镇都有不同，第一年2000。，到手1500多，扣完保险，鸟啊，你算算够干什么的？！村官，你别想有很多隐形的待遇，其实我们是小崔中的小崔，我们镇里被借调过去的村官那真是当牲口用啊，临时工都TM解放了。过年过节，让村官帮着发礼品月饼什么的，说是剩下的才给我们，你放心，三年能碰上一回剩下的就美的不行了。有的镇或者村给你补助，每个月多给几百块钱。你以为好啊，给马喂豆子那是为什么啊？帮鸭子填饱肚子饱了还要填是为什么啊？给狗吊起来灌蜂蜜那是为什么啊？可劲的用你呗，反正给你钱了，你好意思说不去？
关于发展前途，我告诉你你将面对的是：迎接镇领导检查（其实不检查）时候喝酒，每周两回，一喝就大。2、每天往电脑前一坐，17个小时不想动。3、交通不方便，回家成困难。4、节假日农村基本没这个概念，让你留，你留下，没加班费，但平时敢跑就算缺岗。5、学业落下、思想被污染。6、想奋斗？想搞点什么？你敢搞，就有人搞你。7、人际关系全是初中文化阶层。8、村领导是个小学文化，你给他当秘书。9、小学文化写文章，坐在你旁边4个小时就说出1000字。10、晚上没有休息时间基本，来个人，聊天打屁就能在你的屋子里耗到11点多。就这样？！三年下来你还想说前途？！我现在就在找工作，人家说你有什么特长啊？我不能说我能察言观色吧，我不能说我能喝酒吧，我不能说我能熬夜吧，我不能说我会拍马屁吧，
好处就两个：党员（如果被分到了不稳定的村，党员基本没戏）、北京户口。

⑽ 北京大学生村官目前生活环境如何除了工资还有什么其他的待遇吗发展前途怎样

我是一名北京市门头沟区的大学生村官，村官的生活环境其实有很大区别，区别在于你所在的村地理方位，就拿我们来说吧，我们村很偏僻，连个农家院的饭馆都没有一个，做饭什么的所有生活问题自己解决，米面村里给（有的还不给），自己买菜做饭。而有的中心城镇的村庄，名为村庄，其实就是个地名概念了，周围大厦林立，交通经济都很发达，你住在那里就很好了。
村官的工资什么的地区差别也很大，就算北京市，各个区县、各个镇都有不同，第一年2000。，到手1500多，扣完保险，鸟啊，你算算够干什么的？！村官，你别想有很多隐形的待遇，其实我们是小崔中的小崔，我们镇里被借调过去的村官那真是当牲口用啊，临时工都TM解放了。过年过节，让村官帮着发礼品月饼什么的，说是剩下的才给我们，你放心，三年能碰上一回剩下的就美的不行了。有的镇或者村给你补助，每个月多给几百块钱。你以为好啊，给马喂豆子那是为什么啊？帮鸭子填饱肚子饱了还要填是为什么啊？给狗吊起来灌蜂蜜那是为什么啊？可劲的用你呗，反正给你钱了，你好意思说不去？
关于发展前途，我告诉你你将面对的是：迎接镇领导检查（其实不检查）时候喝酒，每周两回，一喝就大。2、每天往电脑前一坐，17个小时不想动。3、交通不方便，回家成困难。4、节假日农村基本没这个概念，让你留，你留下，没加班费，但平时敢跑就算缺岗。5、学业落下、思想被污染。6、想奋斗？想搞点什么？你敢搞，就有人搞你。7、人际关系全是初中文化阶层。8、村领导是个小学文化，你给他当秘书。9、小学文化写文章，坐在你旁边4个小时就说出1000字。10、晚上没有休息时间基本，来个人，聊天打屁就能在你的屋子里耗到11点多。就这样？！三年下来你还想说前途？！我现在就在找工作，人家说你有什么特长啊？我不能说我能察言观色吧，我不能说我能喝酒吧，我不能说我能熬夜吧，我不能说我会拍马屁吧，
好处就两个：党员（如果被分到了不稳定的村，党员基本没戏）、北京户口。